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主题:廉洁文化论文写作 时间:2024-03-08

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加强廉洁文化建设,创新是根本手段.在新一轮国资国企改革中,深入研究并探索廉洁文化建设的规律,正确把握廉洁文化建设的正确方向,紧密联系系统企业实际,在实践中创新企业廉洁文化建设的理念、机制、功能、载体和传播方式尤其重要.要坚持用创新的思路,不断丰富企业的廉洁文化,解决党风廉政建设和*工作面临的新问题.必须按照廉洁文化建设的规律,推进企业廉洁文化建设实践,不断创新思路,完善理论,丰富实践,提升内涵,放大廉洁文化的辐射效应,营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围.

一、创新工作理念

廉洁文化是以廉洁为内核、文化为形式的一种精神文化现象,是廉洁建设与文化建设相结合的产物.它既是企业文化的重要组成部分,也是企业党风廉政建设和*败工作的一个重要方面;既是企业核心竞争力的重要组成部分,也是企业实现健康持续、又好又快、科学和谐发展的重要保证.加强企业廉洁文化建设,有利于提高企业的核心竞争力,实现资产保值增值最大化.

创新工作理念,必须遵循规律,符合企业实际.要意识到企业既是一个经济体,同时也是一个社会细胞.

1.突出“三个坚持”:一是坚持围绕中心、服务大局.树立廉洁文化建设为企业中心工作服务的观念,与深化企业管理相结合,与企业文化建设相结合,融入生产经营、队伍建设、党的建设、精神文明建设等工作领域.二是坚持以人为本、注重实效.推进廉洁文化建设以满足员工的精神需求、丰富员工的精神生活、提高员工的思想道德修养、增强员工的遵纪守法意识为出发点和落脚点,注重尊重人、爱护人.三是坚持统筹规划、重点突破.把廉洁文化建设纳入企业发展整体规划,精心设计,突出重点,分步实施.

2.注重四个结合.注重廉洁的政治文化、社会文化、职业文化和政治文化“四个结合”,不断提升企业廉洁文化内涵:一是廉洁的政治文化.要求握有权力的领导廉洁自律,淡泊名利,恪守宗旨,执政为民;二是廉洁的社会文化,与全社会营造良好的廉政氛围相结合,企业廉洁文化建设与全社会廉政文化建设联动,让健康向上的廉政文化充实员工的精神世界,使优秀的传统廉政文化和道德风尚从企业传导到全社会发扬光大;三是廉洁的职业文化,要求各职业阶层的从业人员恪尽职守,爱岗敬业,克己奉公,遵纪守法;四是廉洁的组织文化,要求企业规范经营、依法办事,公正透明,诚实守信,廉洁高效.

3.抓住重点内容.以国有企业为重中之重.强化国有企业的社会责任感、国有资产保值增值的责任感,在沪央企要聚焦、服从国家战略,体现国家意志,维护国家形象;与高新技术产业化、产业发展升级密切相关的国有大型企业,要聚焦发挥“率先、攀登、引领、示范”作用,加强企业廉洁文化建设.坚持领导示范,带动全员参与.

二、创新工作机制

要把廉洁文化建设纳入工作议事日程,努力形成“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众广泛支持和参与”的领导体制和工作机制.

1.坚持和加强企业各级党组织的领导.加强企业各级党组织对企业廉洁文化建设的领导,是一个十分重要的基础性保障.党的建设要体现“五位一体”,必须坚持党的领导.要切实加强企业各级党组织对廉洁文化建设的领导,全心全意依靠工人阶级,加强*建设,严格执行“三重一大”、厂务公开和党务公开,要密切企业的干群关系、党群关系,着力提高各级党组织的战斗力、凝聚力、感召力,为企业廉洁文化建设奠定扎实的创新发展基础.

2.建立完善领导工作机制.企业党委要高度重视廉洁文化建设,成立工作机构,负责廉洁文化建设的组织协调、检查指导,把廉洁文化建设作为*建设的重要内容之一,纳入和谐企业建设总体规划,与企业改革发展、党的建设、精神文明建设等工作统筹安排,同部署、同落实、同检查、同考核.

3.建立长效工作机制.通过建立长效工作机制,加大自律教育,使廉洁文化建设更具有科学性、时代性和经常性.要将廉洁文化建设纳入专项责任分工体系之中,分解落实到企业党组织和各部门之中;要加强指导督查;要完善激励机制.制定和完善会议、教育、培训、调研、观摩和管理监督等项制度和规定.

4.建立保障机制.加大对廉洁文化建设的投入.建立以财政拨款、企业自筹、社会资助的多渠道经费保障机制,同时注重发挥市场机制的作用,积极探索市场化运作等途径,努力形成廉洁文化建设的良性运行机制.努力健全廉洁文化的运行机制,通过多渠道、多途径、多手段广泛发动群众,动员各方面力量,开展全方位、多层次的廉洁文化活动,营造“以廉为荣,以贪为耻”的良好社会风尚.

5.建立健全廉洁文化建设目标管理和考核评价机制.为形成“相互推动、相互促进、相互提高”的联动效应,提高广大干部群众积极参与的积极性,形成齐抓共管的合力,将廉洁文化建设纳入各级党组织纪检监察工作的年度工作计划,并与党风廉政建设责任制总体目标考核挂钩,将廉洁文化建设的具体任务,分解到各部门和相关责任人,年终进行考核,确保廉洁文化建设扎实稳步推进.

三、创新培育功能

廉洁文化建设是企业加强党风廉政建设和*败工作的重要平台,必须以员工廉洁从业为主线,强化培育功能,从物质、精神、制度等三个层面,从廉洁从业的理念、制度、阵地等方面深入创新、拓展延伸功能.

1.培育廉洁从业理念,增强渗透力.廉洁理念是廉洁文化的核心,积极培育与社会主义市场经济相适应、与企业生产发展相配套、具有企业特色的廉洁从业理念,能够有效增强廉洁文化的渗透力,增强党员干部的崇廉意识,对于企业发展具有特殊意义.要围绕企业文化建设的要求,积极宣贯企业廉洁文化核心理念,引导党员干部树立“淡泊名利,忠实履职”的自律理念、“真诚接受监督,参与阳光工程”的他律理念、“严明纪律,刚性约束”的律他理念,使党员干部清醒认识“自律是宝,他律是爱,律他是责”;我们通过导入“廉洁是进取之本,作风是个人名片”、“廉洁是业绩也出生产力”、“腐败就是自毁,监督是最大关爱”等理念,使党员干部充分认识“廉洁教育是党员干部的最大福利,是对党员干部家庭的最大关爱,也是对国有资产的最好保护”,在企业发展实践中自觉树立正确的权力观、科学的发展观和实绩观,筑牢思想道德防线.

结论:关于廉洁文化方面的论文题目、论文提纲、廉洁文化名言警句论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。

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