我国足球职业化进程中的制度移植问题探究,关于免费职业化论文范文在这里免费下载与阅读,为您的职业化相关论文写作提供资料。
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摘 要：随着足球职业化进程的深入,“制度移植”所带来的消极作用阻碍了我国足球职业化的进一步发展,主要表现在正式制度与非正式制度的“互不兼容”,制度安排与制度环境的“水土不服”等诸多问题.由此,从制度移植的内涵分析入手,分析了“制度移植”在我国足球职业化初期的推动作用,剖析了“制度移植”在深化我国足球职业化进程中的低效治因,提出了正式制度和非正式制度耦合、完善配套制度、制度创新化解制度安排与制度环境矛盾等效率举措.
关键词：中国足球；职业化；制度移植；体育改革
中图分类号：G843文献标识码：A文章编号：1009-9840（2014）06-0058-03
收稿日期：2014-08-12
基金项目：江苏高校优势学科建设工程资助项目.
作者简介：寇冠（1990-）,男,河南郑州人,硕士研究生,研究方向体育人文社会学.
足球运动是我国最早进行职业化改革的运动项目.从1992年北京红山口全国足球工作会议提出,足球职业化改革“体制改革与机制转换为核心,以协会实体化,俱乐部和产业开发为重点”[1]的方向和目标,到1994年我国足球甲A联赛的正式运转,再到2004年“中超”联赛的进一步发展,我国足球职业化已经走过了20年的时间.虽然足球职业化取得了一定的改革成果,但也出现了竞技水平止步不前,假、赌、黑等腐败现象,使我国足球职业化的现状羸弱不堪.出现这些现象的原因是多方面的,有管理制度、法制制度等宏观制度的不健全,也有职业化程度不高、市场运作不畅、联赛环境有待改善,更有运动员职业素养不高、裁判职业道德缺乏等多方面因素.单从制度建设来看,我国足球职业化制度并不是本土自创的,而是移植于英国等西方足球发达国家的管理制度,在制度移植过程中出现了低效甚至无效的问题.因此,本研究以西方新制度经济学为理论基础,以制度移植为研究视角,探讨我国足球改革中制度移植的绩效问题,并提出解决的思路和对策.
1制度移植内涵解析
1.1制度移植推动了制度变迁
在新制度经济学中,制度被视为经济与社会发展的决定性变量,各种有效率或者是无效率的行为都可以追溯到制度因素.当制度出现了非均衡状态,人们发现相对于现存制度还存在更高效益的制度时,便可能导致制度变迁.制度变迁是制度的替代、转换与交易的过程[2-1].制度移植是制度变迁的重要途径.通过制度移植进行的制度变迁建立在已经建立的并在实践中被证明具有必定效率的制度基础上.因此,制度移植可以界定为变迁主体为了提高制度效率用已有的高效率制度对现行制度进行变革.即,通过将在一个国家或地区已经被创设并且运作良好的制度引入到另一个国家或地区,对其自身效率较低的制度进行替代以加速制度变迁,是制度变迁中合法化的“搭便车”行为.我国足球职业化改革进程中的制度移植便是通过移植国外先进足球制度以促进我国足球制度变迁的过程.
1.2制度移植推动了我国足球职业化的改革进程
制度移植过程涉及两个层面：一是制度采纳者向制度原创者的学习,二是共同体中的相关利益主体围绕制度而进行的相互学习以及对制度的了解[3].我国足球通过对西方国家的足球制度进行移植以促进职业化的过程同样表现为这两个层面.第一,我国足协历届领导人作为制度的采纳者在足球职业化改革进程中曾多次对欧洲足球五大联赛以及日本职业足球联赛进行过考察学习,当前的中国足球超级联赛体制便是2001年足协副主席阎世铎在对英格兰足球超级联赛考察学习后提出的构想,并在2004年得以正式实施.中国足球超级联赛从联赛命名到赞助冠名再到赛事管理等各项制度均对欧洲足球五大联赛以及日本职业足球联赛的制度进行了移植.第二,我国足协通过每年的足球工作会议、足协会员会议等各种方式组织联赛的相关利益者对我国足球所移植的制度进行了解和相互学习,并制定了《中超委员会章程》、《中超公司章程》等一系列规章,对移植的制度进了合法化.进行制度移植,可以有效利用西方国家成熟的足球制度,降低中国足球制度变革的成本,但是因为制度环境的不同,容易导致移植过来的制度与现有制度的不相容,造成制度移植效率低下.
2制度移植是我国足球职业化进程中的“必然诉求”
我国足球职业化改革是在我国市场经济体制改革和竞技体育职业化改革的背景下进行的.在这一改革背景中,足球职业化的制度移植既来源于政府希望通过利用后发优势引进相对成熟的足球制度以降低我国足球制度变迁的成本和风险,也来源于足球利益相关者希望通过制度移植以获取巨大的外部潜在利润.
2.1降低改革成本与风险
我国足球职业化与市场化的改革和我国市场经济体制的改革是同步进行的.我国的经济体制在由计划经济向市场经济的变迁过程中便是由政府主导的强制性制度变迁.我国足球的改革作为我国经济制度改革的子系统相比西方国家发达的市场经济基础当时并不具备自发进行改革的市场条件和制度基础,因此不可避免地走上强制性制度变迁的道路.作为发展中国家,我国足球在制度变迁的过程中由于制度设计的成本和预期收益的不确定性导致制度创新的成本过大,而利用后发优势从发达国家引进相对成熟的制度则可以降低制度变迁的成本和风险,因此我国足球在改革的过程中选择了移植英国等西方国家的足球制度.
2.2获取外部潜在利润
新制度经济学的代表人物诺斯提出了制度变迁模型,对制度变迁的诱因进行了假设：其诱致因素在于主体期望获取最大的潜在利润.所谓“潜在利润”就是“外部利润”,是一种在已有的制度安排结构中主体无法获取的利润[2-2].20世纪80年代末至90年代初,欧洲足球五大联赛发展的风生水起,逐步成熟,足球职业化的发展不仅极大促进了足球水平的提高,并且孕育出十分可观的经济效益.当时的我国足球在制和计划经济的束缚下水平低下,徘徊不前,欧洲足球职业联赛所产生的外部利润在我国足球制度中无法获取,我国足球进行职业化改革的外部潜在利润是十分丰厚的.改变人们对足球制度不满造成的制度非均衡,将巨大的外部潜在利润进行内化,成为我国足球职业化改革进行制度移植的重要动机.
结论：大学硕士与本科职业化毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写职业化方面论文范文。
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