新疆中小企业集群能力评价指标体系构建,此文是一篇评价指标体系论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
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创新能力是中小企业生存之源泉、成长之根本、壮大之关键、发展之主题.在实践中,中小企业,尤其是集群中的中小企业,由于自身及环境的特殊性,往往不能准确评价自身的创新状况,适时的进行自我诊断和调整,从而不能准确的识别和把握企业面临的创新机遇,导致创新活动低效甚至无效.因此,客观、科学、有效、全面地构建评价中小企业集群创新能力的指标体系就显示出重要的理论研究价值和实践意义；由此可以科学而全面地对中小企业集群创新能力进行评价,对使集群中的中小企业充分了解自身的创新状况,准确定位,正确制定创新战略或政策、提升中小企业创新体系建设水平具有重要意义.
一、中小企业集群创新的特点分析
1.共生互利性.集群中的中小企业共生互利,它们可以在分离的状态下独立生存,但是在某种形式下可以紧密结合,相互之间功能互补,使得各自都有更广阔的生存发展空间,达到双赢或多赢的目的.
2.协同竞争性.集群中的中小企业类似一种生物生态系统,众多的相互关联的企业聚集在一起,形成一个有机的、相互作用的、相互依存的小社会.正如生物种群一样,企业在空间的聚集存在大量的竞争对手,加剧了竞争,但是这种竞争夹杂着更多的是协同竞争,而不是你死我活的竞争关系,更多的是协作关系.
3.资源共享性.创新资源不足一直是中小企业创新的瓶颈,集群中的中小企业相互联结在一起,在专业化分工的基础上进行协同创新,可以实现资源共享、优势互补,从而克服单个企业创新资源不足的缺陷.这表现在人力和财力等公共资源、技术管理方法等的快速扩散,使中小企业集聚成为人才、资金、技术、企业甚至是市场的聚集地,有利于发挥市场集聚和辐射作用,优化资源配置,提高资源的使用效率.在人才方面,中小企业集群往往吸引着大量专业化高科技人才的涌入,同时还可以通过引进人才、挖掘本地人才以及在企业中培养专门技能人才等方式构建中小企业的人才平台.在资金方面,可以通过民间投资、民间借贷等方式扩大直接融资,还可以利用集群的金融服务体系改善间接融资环境来解决中小企业面临的融资困难问题.在技术方面,中小企业集群拥有先进的专业化生产技术,而以技术为手段的竞争在中小企业集群内以不同的方式进行,更好地促进了公共技术研发和技术信息培训.另外,中小企业集群内同类企业甚至完全不同的企业都可以共享专业化交易集散地的产品原料服务体系、成品和信息服务、半成品和成品市场以及基础设施,这有助于企业创新和发展.
4.地域网络性.中小企业的集群创新是众多集群中的中小企业之间的创新,它们的产业有关联,地域位置靠近,相互之间形成错综复杂的网络关系.在某个聚集区内,除了生产性的企业外,也汇聚了大量的服务性企业和提供研究和技术性支持的机构,这些机构相互配合,营造了企业和企业间、企业和支撑机构间共同创新的互动网络环境.它们之间的互动加强了技术的研发、交流和扩散能力,促进了区域内企业的技术进步和创新.政府部门、 服务机构等对集群创新起着引导和调控作用；完善的 服务机构加强了知识和技术的交流、扩散,促使企业技术成果迅速商品化；科研机构和大学作为企业创新的主要知识来源,将科技信息和知识转化为新产品,并解决了企业在产品生产和创新中的难题,以联合的力量克服单个企业势单力薄的格局,使企业获得持续的竞争优势.
二、创新能力评价研究综述
基于创新能力在企业发展中的重要地位,国内外很多学者和研究工作者就此作了大量研究,提出了很多思路和方法,现综述如下：
Christensen按照技术创新过程中的不同作用和功能对创新能力进行了分类,提出了科学研究、工艺创新、产品创新应用和美学设计等四种创新资产；OECD提出的OSLO手册包含了许多有关创新能力评价的指标设计.黑尔（Hill）提出的测度技术创新的4类指标包括①技术创新投入指标②测度中间产品的指标③测度某种产品或过程性能的指标④测度投入要素数量的指标.罗斯维尔等（Rothwell and Ze eld）在Hill的创新指标中加入了专利活动和单位价值.斯切尔（Scheirer）和曼斯菲尔德（Mansfield）的研究表明：企业R&D投入和企业发明这两个变量都可以作为企业技术创新能力的测量指标.许多国外研究中普遍采用R&D经费和技术人员投入两个比例数,即企业R&D经费占销售收入总额的比例、经常或专业从事R&D活动的技术人员占工程技术人员总数的比例,从投入的角度来大致反映企业技术创新的强度和水平；从产出的角度,有关新产品的指标、专利等可在一定程度上反映出企业的技术创新能力.
国内的相关研究以傅家骥为代表.傅家骥（1998）将技术创新能力分解为创新资源投入能力、创新管理能力、创新倾向、研究开发能力、制造能力和营销能力6个能力要素.此外,他还另外划出了“创新产出能力评价指标”作为上述6类指标的补充.高健（1988）将有关创新的所有指标划分到“创新投入—创新实施—创新产出”三个阶段的技术创新过程中,他的创新程度框架是一个定性和定量相结合的分析框架,但其指标体系的缺点在于指标分散,各自分析,没有计算综合统一指数.徐道宣（2007）将中小企业集群创新能力评价指标体系分为6个方面,并给出了相应的 指标.田依林（2009）提出了企业技术创新能力评价的5个指标,包括：研发能力、制造能力、产出能力、营销能力和管理能力,并计算除了各 指标的权重.赵文彦、曾月明（2011）构建出了创新型企业创新能力的指标体系,包括7个一级指标和相应的 指标,并测量出各个指标的权重.崔总合、杨梅（2012）构建了企业技术创新能力的评价指标体系,包括3个二级级指标：R&D投入维度、R&D产出维度及创新组织和管理维度,对应指标有14个 指标.
从以上国内外对创新能力评价指标体系的研究结果可以看出,基于各自的需要,上述指标设计都有其合理性,但从最后的评价结果来看,许多研究已难分辨出是对企业综合能力的评价还是对企业技术创新能力的评价,对于中小企业集群创新能力的指标体系构建和创新能力的评价更显模糊.鉴于此,作者阅读大量有关企业创新能力评价、集群创新能力评价及中小企业集群创新能力评价有关的文献,根据系统研究新疆这一特殊区域中的集群中的中小企业有关的资料,作者构建了适合评价新疆中小企业集群创新能力的指标体系.
结论：适合评价指标体系论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关评价指标体系怎么构建开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
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