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主题:中日两国论文写作 时间:2024-02-19

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摘 要:近年来,随着我国高等教育规模的不断扩大和大学毕业生就业制度改革,大学毕业生尤其是女大学生的就业环境和就业方式发生了很大变化.而日本受少子高龄化这一社会现象的影响,劳动人口急剧减少,使日本越發重视女性尤其是女大学生的力量.为了促进女性的就业,社会各界积极出台各种政策,取得了一定成效.在这种背景下,为了社会经济稳定持续发展,我们有必要借鉴日本有效促进大学生就业的措施,帮助我国女大学生培养正确的就业意识,走出就业困境.因此,通过对比当代中日两国女大学生就业观,分析两国女大学生就业观的异同,阐释两国女大学生就业观的优势和不足,在考察女大学生的就业情况时,把握她们自身的就业意识尤为重要.

关键词:女大学生 就业观 中日比较

一、中日女大学生的就业意愿调查

2017年8月,通过日本笔友的帮助,笔者同时在日本和中国某大学随机选择女大学生,完成“关于就业观的调查问卷”.有效问卷各30份,一共是60份.通过分析统计结果,可以比较分析出中日两国女大学生就业观的异同点.

Q1:毕业后想从事哪种行业?

中国女大学生方面:选择从事企业经营47%,自由职业20%,从事技术制造相关17%,教育相关7%,IT产业方面3%,社会福利方面0%,服务行业0%,其他方面6%.

日本女大学生方面:选择从事企业经营8%,自由职业3%,从事技术制造相关5%,教育相关28%,IT产业方面0%,社会福利方面6%,服务行业11%,其他方面39%.

从以上数据看,比起日本女学生,中国女大学生的竞争意识更强烈.日本女大学生愿意从事教育、服务行业的人比例很高,而中国女学生不是太喜欢这类比较安定的职业,他们更倾向于选择企业经营及自由职业这样的竞争力、商业机遇比较高的职业.

Q2:一般是从什么地方获得就业信息的?(可以多选)

中国女大学生方面:从家人、朋友处获知占23%,网络搜索23%,专业杂志15%,职业介绍 11%,学校介绍10%,报纸、普通杂志等8%,其他方面10%.

日本女大学生方面:从家人、朋友处获知占14%,网络搜索23%,专业杂志12%,职业介绍 17%,学校介绍20%,报纸、普通杂志等9%,其他方面5%.

从这些结果可以马上了解中日两国女学生在求职过程中受到哪一方面的影响比较多.一般来说,中国女学生,受到家人、朋友以及自己搜索的信息的影响比较大.日本女大学生除了受到自己搜集的信息以及学校老师的影响外,也喜欢借助职业 的力量,相对而言,受到家人和朋友的影响较小.

二、中日的社会情况

为最大程度适应全新的经济环境,我国于1998年开始不再对大学生进行工作分配;次年,高校扩招政策开始实行.除了毕业人数急剧增加和经济发展的不稳定等客观因素以外,我国大学生就业观念的扭曲也是造成就业形势严苛的主要原因之一.相对而言,日本方面由于近年经济持续低迷,失业率正在向着战后最高指数迫近.但正是在就业形势如此严峻的情况下,日本2014年春季毕业的大学生中,女性就业率为 95.2% ,比 2013 年有所上升.

从20世纪70年*始,日本经济高速发展,作为发达国家,实现了现代化的目标,国民的生活水平快速提高.人们在满足物质生活之外,开始积极寻求心灵上的满足.因此,在富裕社会中长大的年轻人,喜欢轻松的、有趣的工作.在求职的时候,大多数人会把“工作是否有趣”作为第一要素来考虑.

另一方面,中国作为发展中国家,经过四十多年的努力,经济飞速发展,人们最重视的是如何提高生活水平.另外,随着现代化观念的深入,可以想象以后的贸易机遇会不断增加,这必然成为人们想要提高业绩的原动力.这可能也是现在大多数年轻人都抱有一种“无论如何都要出人头地”的心态的原因.

三、中日女大学生的就业观异同点

(一)两国女大学生就业意识的相同点

1.就业观方面,她们都憧憬“快乐地工作”,希望兼顾工作和生活.

2.她们都从传统的性别分工意识中解放出来,重视自我价值的实现.

之所以出现这两个共同点的原因,首先,中国女性教育水平的提高和日本女性的高学历化.1990年至2010年高中和大学专业教育的女性比例明显上升.25.7 %的都市女性都是大学专科以上学历,比2000年上升13.3 %.比起男性,女性的平均教育年增长率高;另外,30岁以下的年轻女性的平均教育年限为9年,大专以上学历的人数比例是30.4 %,比男性高4.5 %.现代女性大学生有更好的教育机会,丰富的专业知识,较强的工作能力.她们就业通过自立和自我意识,寻求自我价值的实现.其次,中日两国,母亲的工作状态对女大学生的就业观有很大的影响.

(二)中日女大学生就业观不同点主要有以下四点

1.中国女大学生向往进入大公司工作,而日本女大学生则倾向于加入中小企业.

在中国,多数学生都想加入大企业.因为大型企业作为高待遇和稳定的象征,在学生中间非常受欢迎.中国女大学生普遍存在强烈的“精英意识”,认为自己身为高等院校学生,毕业后应该处于社会的顶级阶层,每日沉浸在自己所谓的美好未来当中,却忽略了大学期间专业技能知识的学习和培养.大学毕业后,自己没有获得足够的专业技能知识,不具备依靠自己专业技能进行工作的能力,却要求高薪高职.面临工作选择时,忽略专业对口情况,却注重工作环境和公司知名度,心中的期望远远高于用人单位所能提供的待遇.

而在日本的女大学生中,有一半以上的学生都会选择中小企业.日本产业在各个领域广泛地存在,因为中小企业的职工待遇和生产销售环节都比较完整,而且生产、流通活动、服务的提供等在经济、社会方面的完善也是一个重要的原因.这是日本女子大学生现在寻找工作的根据.而且,现在的日本女大学生要求快乐地生活,中小企业都是能够实现的,这也是日本女大学生选择中小企业的原因.

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