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机关党建论文参考文献：
摘 要：我国交通相关机构具有重要地位,其中的党建工作则是重要工作环节.只有党建工作确切实施,才能排除利益为重的功利思想,树立起清正廉洁的企业管理形象,真正让交通相关机构的工作做到到更广泛的支持.下文将针对我国交通系统内部党建工作进行讨论.
关键词：交通系统 党建工作 改革策略
我国交通相关机构多隶属于政府管理,相关工作关系到国家的对外形象,因此对交通系统内部党建工作的改革是十分必要的.通过有效的党建工作能够让交通相关机构内部的风气更加清廉,工作氛围更加和谐.下文将从党建工作内涵及具体改革措施两个方面进行分析,为我国交通系统党建工作的发展提供建议.
一、交通系统党建工作内涵分析
交通系统是我国城市建设的重要构成部分,也是国家的门面机构,内部党建工作的改革与落实,不仅关乎我国交通运输的整体稳定性与安全性,也决定着我国的政治形象,所以如果党建工作无法确切落实,无法根据时代需求做到到改革,便无法真正发挥出作用,为内部的各项工作提供思想引导,因此只有将党建工作的完善与落实提上日程,才能确保交通机构内部的风气更加清廉,为员工提供正面榜样,让员工也抛弃只图功利的思想,踏实努力的投入工作中,内部风气转变,工作效率自然也会提升,可见党建工作无论是对我国交通事业的发展,还是对交通机构自身的发展都是有决定性作用的,只有做到到重视,才能真正成为交通行业发展的催化剂,让我国的交通系统长久稳定运行下去,展现出我国清廉的政治形象,提升我国的综合国力,奠定我国在国际上的地位.综上所述,党建工作迫在眉睫,是不可忽略的核心环节,为此需要提出详细的完善策略,委党建工作的改革提供基础.
二、党建工作改革策略
党建工作是为整个交通系统奠定工作思想基础的核心环节,重要性在以上分析过程当中已经有所提及,但具体的改革措施仍需要进一步进行探讨与思考,有了相应工作策略的指引,确保党建改革工作有更明确的方向,才会避免无用功的产生,让思想建设工作真正落到实处,才能对内部管理人员及每个员工的思想产生正面影响,营造出更好的发展风气,奠定更好的发展基础,为可持续发展提供方向.
(一)以党建工作指导管理人员思想,营造清廉风气
交通机构内部管理人员的管理方式与决策,会对交通系统质量及员工工作方式产生决定性影响.因此如果要实施党建工作,从管理人员开始是最为合理的.应当借助党课、宣传片、优秀管理人员经验分享及下基层等形式,让管理人员了解到自身岗位的重要性、基层员工的工作请款与思想需求,进一步理解我国长久以来以人为本的政治方针,清楚作为管理人员应当遵守的准则,并且应形成具体的管理规章,确保管理人员对自身一言一行的约束,给基层员工树立良好的榜样,才能让员工以更积极、负责的心态投入工作,在这样的思想引导下,员工也会对自身岗位更加忠诚.许多不具备相应专业知识的员工以走关系的方式进入交通机构,以及施工过程中的偷工减料情况,多与管理人员的作风及观念有关,落实了对管理人员的思想建设工作,这样的问题也自然会做到到改善.
（二）以党建工作指导基层员工工作,打造积极负责的工作氛围
基层员工在工作过程中是否秉持着认真、严谨、负责的心态,是决定交通工程质量的核心因素,而各项交通工程的质量关乎我国整体经济发展,因此党建工作对内部基层员工的重要性也是不言自明的.交通机构应当利用思想教育,让更多基层员工了解到作为城市建设相关机构的员工应当遵从的思想方针,并体现出对基层员工思想建设工作的重视,才能让员工自觉对自身思想进行约束,以积极、努力、负责的心态投入工作.例如可以活用网络信息传播的广泛性向员工传递核心工作思想,对于基层员工来说,网络平台具有更便利、信息传递更迅速等特点,因此利用网站、微信与微博平台等信息化方式进行思想教育或开展思想疏导工作,都是十分具有实效性的.同时也要注重基层员工当中党员干部的选拔,以具备高思想境界的基层党员干部的榜样作用带动其他员工积极性,并对其他员工的工作进行监督,才能让基层工作更加规范,避免错误工作思想与风气在基层的产生.
(三)以党建工作提升各环节工作质量,为发展奠定基础
党建思想是交通系统工作的重要指导方针,因此对内部各个工作环节的管理,也都应当以党建思想作为基础,才能为每项工作提供更明确的方向,产生正面的约束作用,让每个部门的工作都更加规范.以党建工作的清廉思想引导人力部门工作,相关人员在对新进员工进行筛選与培训时会更加严谨,避免走后门现象的产生,确保人才队伍整体素质的提升.以党建思想指导采购相关部门的工作,能够有效避免偷工减料,建材以次充好的问题产生,提升交通工程质量,确保交通工程的长久稳定运行.其他部门的工作亦是同理,只有以清廉为主的党建思想作为引导方针,才能让每个环节的工作都不存在虚假成分,确保每项工作落到实处.
（四）以党建工作体现关怀,让员工感受积极氛围
党建工作带给内部员工的影响无疑是积极向上的,当前社会风气愈发倾向功利化,万事靠关系的歪风邪气使做到各个企业机构内部党政部门及领导者的思想权威性也受到了威胁.社会上甚至已经无法对领导阶层产生信任,这正是党建教育不到位而导致的悲剧.党建工作致力于传递清廉、积极、服务于民的共产思想,但由于部分领导层的作风不正,使做到政府相关机构的党建工作受到了负面影响,因此交通机构应当再次提起对党建工作监督作用的重视,秉持公正清廉原则,对内部每个部门每个阶层员工的工作进行监管,避免各类特权的产生,让基层员工利益做到到保障,能力做到到重视,才能建立起员工对整个交通机构的信心,感受到当前体制对基层权益的重视,进而营造出更积极的工作氛围,让每个员工的努力都做到到相应回报,才能建立起更团结、更积极的员工队伍.
三、结语
交通机构是国家核心部门,关系着经济发展,内部党建工作则是确保交通工程质量及工作风气的基础要素.只有落实党建工作,才能发挥出正面引导作用,让工作真正走上正轨,避免歪风邪气的产生,促进交通机构的发展,树立健康的国家形象,奠定我国在国际领域的地位.
参考文献：
[1]叶永超.抓制度 抓承诺——丰顺县交通系统加强行风建设[J].广东交通运输,2012,（03）.
[2]王欢.交通系统人事劳资创新及其发展探析[J].商,2016,（08）.
（作者单位：江苏省连云港市铁路办）
结论：关于机关党建方面的论文题目、论文提纲、机关党建论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
基于交通系统机关党建分析
摘要：交通系统机关党建工作相对薄弱，只有针对交通系统机关党建工作存在的组织、制度、队伍等方面的问题，提出有效的党建工作措施，才能全面提高机关党建。
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