财务管理人才培养现状和问题,关于免费财务管理论文范文在这里免费下载与阅读,为您的财务管理相关论文写作提供资料。
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摘 要：21世纪以来,尽管我国的财务管理人才培养取得了令人瞩目的成绩,也积累了大量的问题,本文详细的分析了目前我国在财务管理人才培养中所面临的一系列问题,并讨论了可能的改进措施.
关键词：财务管理；人才培养
中图分类号：G642 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）031-000-01
自1998年被教育部列入《普通高校本科专业目录和专业介绍》以来,财务管理专业取得了飞速发展.高校专业排名数据显示,2011年全国高校共开设财务管理专业点315个,到了2013年,开设财务管理专业的院校更是高达443所.
财务管理专业的社会需求量大,需要的办学条件要求简单,办学的成本也相对低廉,因此,财务管理专业在很多高校应运而生.众多高校也结合自身特点,专业特色和师资力量,形成了各具特色的人才培养模式,为我国经济的发展培养了大量的优秀财务人员.然而,由于办学时间短,经验不足,财务管理专业的发展也面临着很多问题：例如专业人才培养目标不够清晰,课程设置不够合理,人才培养模式没有跟上经济环境的变化速度等,这些问题值得我们进一步去探讨和研究.
目前,我国财务管理人才的培养中,遇到的问题可以归纳为以下几个方面：
1.培养理念滞后
现阶段国内多数高校对学生的培养仍以专业知识的灌输为主,财务管理专业也不例外.大多数高校对财务管理专业的培养仍然停留在理论知识的传授上,对于学生的实践能力和创新能力的培养则明显不足.财务管理专业培养的是实用型人才,对于学生解决实际问题的能力要求很高,因此,我们应该变更传统观念,侧重对学生解决问题的能力和创新能力的培养.
2.专业定位模糊
由于本科财务管理专业开设时间短、经验不足、财务管理专业人才缺乏,导致财务管理专业人才培养定位不清晰.
在培养目标和专业定位方面,调查发现,即使是财务管理专业的学生,也有很大比例难以从实质上区分财务管理和会计专业的不同（黄虹等,2007）.陆正飞（1999）比较了财务管理专业和会计学专业、金融学专业的差异,发现差异并不明显.
在就业方面,黄虹等（2007）采用调查数据分析发现,尽管人们普遍看好财务管理专业的毕业生,但市场对财务管理和会计专业的毕业生无明显区分,认可度有时甚至不如会计专业,直接导致财务管理专业在学生和家长群体中的受欢迎程度明显低于会计学和金融学专业.葛文雷等（2007）发现,实际中最好的财务管理人才往往来源于会计专业,而非财务管理专业,这无疑说明了财务管理专业的发展现状和目标还存在很大差距.
3.课程内容交叉重复
财务管理和会计学、金融学互相交叉延伸,在课程设计、研究范式、培养机制、执业模式和就业去向等方面互相融合重叠.多数高校针对财务管理专业开设的课程,和会计学和金融学的课程几乎没有差别,甚至合班上课.这也是导致很多财务管理专业的学生都无法从实质上区分财务管理专业和会计专业的重要原因.要改变财务管理专业面临的尴尬处境,突破财务管理专业目前的瓶颈,需要构建财务管理专业独有的课程体系,将专业课程分成不同类型、不同层次,如将财务管理核心课程分为初级、中级和高级或者分为学科基础课、专业选修课和专业必修课等,根据学生的年级和兴趣循序渐进地进行学习（陆正飞,1999；刘淑莲,2005）.
解决方案
鉴于以上分析,本文认为,为了加强财务管理的人才培养,我们可以从以下方面进行改进：
(一)更新培养理念、构建前沿的专业课程体系
针对财务管理专业学生的培养,应从传统的灌输知识为主转变为尽可能地发挥学生的主观能动性,加强学生发现问题和解决问题的能力以及面对复杂问题的应变能力的培养上来.随着人们的消费、理财理念等快速从“大众化”向“个性化”“多元化”发展,对财务管理专业人才的要求也更加严苛,以前“一刀切”和“填鸭式”的教育模式已不再能够满足人们的灵活要求.因此,對财务管理专业人才的培养也必须转变思想,更新培养理念,构建科学的前沿的专业课程体系,突出财务管理专业的特色.
(二)改进教学方法、培养解决实际问题的能力
要培养出一流的财务管理人才,需要一流的专业课程体系相配套,更需要科学的教学方法相辅助.财务管理专业培养的是实用型人才,因此,对学生解决实际问题的能力的培养是关键.因此,高校的教学方法应从传统的理论教学中“跳”出来,理论联系实际,注重实践教学,培养学生的创新精神和活学活用的能力.
(三)改革考核机制,构建科学的人才质量评价体系
为缩小和世界一流大学的差距,目前,国家对于高校传统的考核机制进行了长足有效的改革.2015年11月,国务院印发了关于推进“双一流”——世界一流大学和一流学科建设的总体方案,改变了过去“211工程”和“985工程”等对高校的评价体系这,这也为财务管理专业的发展也带来了新的契机.通过此次改革,构建一个科学的人才质量评价体系,对于提升财务管理人员的素质,无疑具有重要的意义.
结论
综上所述,尽管我国的财务管理人才培养已经取得了很大的成绩,但在培养理念、课程体系设计、专业定位和教学方式以及人才质量评价体系等方面仍然存在不足.更新培养理念、找准专业定位、采用更为合理的课程设计,改进人才评价体系,将有利于提升人才培养的效率.
参考文献：
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结论：关于本文可作为财务管理方面的大学硕士与本科毕业论文财务管理课程论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
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