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大企业董事病论文参考文献：
在一个国家的超大型企业中任要职,听起来还是不错的.通常,薪酬不低,好处多多.比如说,在英国富时指数中排得上名号的企业中,高居董事一职,就能声名鹊起.但正如美剧《童话镇》中,the Dark One常常挂在嘴边的一句话：所有的魔法都必须付出代价.大企业董事呼风唤雨的背后,也付出了相应的代价.
英国《泰晤士报》近日做了一项调查,并采访了多位高管猎头.他们发现：富时指数350家公司中的绝大多数董事都对未来表示忧虑,担心自己的身体和精神难以为继.当被问及他们还能将最佳的工作状态维持多久时,16%的受访者的回答是“不到六个月”,22%的人表示是“半年到一年”,38%的人说“一至两年”.看起来,高管们就像一个定时炸弹,到达极限时,随时都可能爆炸.
英国的老板们很忙,这一点并不奇怪.有五分之一的人会在起床前查看邮箱,而18%人会查看相关的资讯.他们通常工作到很晚,董事离岗的平均时间是晚上的7点20,经常还要参加公司举办的晚间活动.
好不容易回到家之后,很多人也很难入睡.十分之一的人把自己的睡眠质量列为“糟糕”,37%的人表示,他们早上醒来并无焕然一新的感觉.近三分之二的压力来自于周末工作,而且,92%的人几乎24小时在线,随时回复电子邮件.
对董事来说,他们最大的担忧有以下几项：未完待做的工作（47%）,准备演讲和相关的活动（25%）,以及缺乏对所任职公司的必要认知（17%）.只有4%的人表示出在媒体应对方面的焦虑——在这一点上,我们可以走着瞧.
尽管有这么多的挑战,董事们仍然表现出乐观的情绪.大多数人表示他们有足够的动力（75%）、自信（70%）和执行力（67%）,只有4%的人坦诚压力过大.我们希望,这项调查能充分反映现实,同时打破人们对董事的固有印象,还原真实的董事群体.
结论：关于大企业董事病方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关小企业的大企业病论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
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