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摘 要：中国地域广袤,不同的自然条件背景差异,当代大学生职业选择具有区域文化的差异性.本文首先选定京闽青三个代表性区域建立区域文化对大学生职业选择影响因素的模型；其次,从社会风尚、历史地理、教育、经济程度、竞争压力和文化融合等角度对职业选择进行研究；最后提出相关建议.
关键词：区域文化 大学生职业选择 影响
一、引言
文化是包含了人类所创造的一切物资和精神文明产品.区域文化模式指在同一文化区内为每个群体所承认的具有共同价值的“文化模式”.1999年我国高校扩招以来,大学生求职逐步突破地理界限,劳动力流动性日益频繁,带来了丰富多彩的区域文化.
2009年温家宝总理接受专访时说：“就业不仅关系一个人的生计,而且关系一个人的尊严.”王路江（2001）等的研究填补了目前大学生职业选择研究领域的实证模型空白.喻永红等从社会学的角度,研究了大学生职业价值观的特点.
然而,对大学生职业选择的研究大都停留在规范研究领域,科学方法存在瑕疵.故而本文着眼于探索不同区域文化背景下当代大学生职业选择的成因和影响,为科学地开展大学生职业培训等方面提供建议.
二、模型构建
本文采用文献研究、深度访谈、历史分析等方法,主要数据来自《2014年中国统计年鉴》及《2015年中国大学生就业压力调查报告》等.理论模型由图1所示.
三、研究分析
1.地区教育对就业选择的影响
根据地区本科录取率和就业率的对比（见表1）进行分析,就业率和录取率成正相关关系.截至2015年,北京市有9所“985”和26所“211”高校,均居全国榜首,学术氛围浓厚,拥有国家顶级的资源配置,因而吸引了更多人力资本、物力资本和财力资本的投资.
2.历史因素对大学生职业选择的影响
（1）区域习俗对大学生择业意向的影响
根据分地区按性别和受教育程度分的人口（见表2）进行分析,青海省地广人稀,教育事业不发达.受传统习俗观念的影响,儿童上学普遍受到限制,女大学生的择业愿望尤其受到抑制.
区域文化在一定的经济背景下影响着企业文化,进而引导大学生的就业目的.在访谈中,不少大学生希望大公司的声望可以给自己带来更好的影响.北京自古以来商业发达,“八大居”、“全素刘”、“墨汁何”等,充分体现了北方公司注重声望的发展式企业文化.企业强有力的社会资本不仅扩大了自己的影响力,更吸引了年轻而有潜力的人才.
（2）历史地理对大学生职业选择的影响
根据分地区历史发展变迁（见表3）进行分析,可以看出历史延续提供了职业的便利.明清时期福建人口大量移居台湾进行垦殖,地理位置近至“福州鸡鸣,基隆可听”,且有着妈祖等共同的信仰,使福建对台创业人数众多.福建正在努力增创对台新优势,全面推动闽台经济、社会、文化新融合.
近代1912年中华民国迁都北京,1945重新更名北平.1842年《南京条约》辟为通商口岸,1902年左宗棠开办福州船政局.1912年北洋军阀政府任命马麒为西宁总兵.
现代1949年10月1日,中华人民共和国在北京天安门广场宣告成立.1949年福建省分属中华人民共和国和中华民国.1949年青海省人民政府正式组成,以西宁为省会.
列宁曾指出：“地理环境的特征决定着生产力的发展,而生产力的发展又决定着经济关系以及随在经济关系后面的所有其它社会关系的发展.”福建人从前以海为生,风险和机遇并存,他们勇于进取,形成了当地敢闯敢拼的社会风尚.文化具有坚韧的传承性,如福建地区明清时代借多子以强房,务实功利性文化导致部分企业规则意识薄弱,社会责任感缺失影响大学生在就业过程中盲目追求名利报酬,诚信意识弱化,排斥基层工作等.
3.经济发达程度对职业选择的影响
（1）产业比重对职业选择的影响
根据我国经济地域类型（见表4）和就业结构和人均GDP关系（见图2）进行分析,表5表明,京、闽、青分别属于我国不同的三类经济地域类型,其三个产业的发展情况也不相同；图2表明不同区域的人均GDP的差异所致的就业结构也不同.
随着经济的发展,第三产业发展水平越发成为衡量一个地区市场经济发展水平和生产社会化程度的重要标志之一.职业选择影响未来收入,也是能力高低的标志,从而造成大学生初次就业对就业部门及区域的锁定效应.
一线城市不适合发展实体制造业,未来大城市或许以科研机构为主,而大学生未必都适合科研.大城市城市的经济环境和文化环境或许成为吸引大学生留下的原因.根据《2015中国大学生就业压力调查报告》的2015年中国大学生就业期望工作地点分布显示,希望在直辖市、省会城市以及计划单列市工作的大学生群体比重达到62.8%；根据麦可思中国2008-2010届大学毕业生社会需求和培养质量调查发现,东部和沿海地区对本科毕业生的人才吸引力指数为67.3%,明显高于中西部地区的人才吸引力指数32.3%.从上可知,大部分毕业生在选择就业地域时都希望能留在经济较发达的大中城市.
根据缪尔达尔循环累积因果论,社会经济各因素之间存在着循环累积的因果关系,会出现持续地增长不平衡,加剧收入差距和由于历史偶然原因出现的劳动力向先发地区流动的恶性循环.加强区域劳动力的市场监管,打破劳动力市场分割,成为政府落实和改善“双向选择、供需见面”的就业政策的重大问题.
结论：关于区域文化方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关我国有哪些区域文化论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
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