加强财会人员职业道德素养,此文是一篇职业道德论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
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一、财会人员职业道德素养的基本要求
（一）热爱本职工作.作为一名财会人员,只有真正热爱本职工作,才以严肃、认真、负责的态度去对待工作,才会自觉主动的去不断提高自己的业务水平和职业素养,才会甘于奉献,兢兢业业的完成工作,才会强化自律,严守规矩的去面对和处理各种关系和诱惑.可以说,热爱本职工作,是财会人员最基本的职业道德素养.
（二）恪尽职守.财会工作责任重大,一方面,财会人员必须熟悉国家经济方针政策和各种法律法规,做到懂法、守法,在工作中始终慎思、慎行.另一方面,财会工作极其繁琐复杂,需要面对和处理大量数据,不能出现一丝一毫的马虎大意,不能有一分一秒的应付懈怠,否则将造成无法估量的经济损失,甚至是严重的社会影响.
（三）严格自律.对财会人员自律性的要求,主要是两个方面.一是面对金钱诱惑的自律,面对经济利益的诱惑,财会人员必须有极高的自律性,管好自己的手,坚决抵制以权谋私.二是面对权力的态度,财会工作是领导关注的重点,当领导提出不合理,不合规要求时,财会人员能不能坚持原则,能不能站稳立场显得尤为重要.
（四）诚实保密.在市场经济环境中,企业竞争非常激烈,财务信息往往是竞争对手急需获取的资料,是非常重要的商业机密之一,因此财会人员要有大局意识、保密意识,不该讲的不讲,不该说的不说,管好自己的嘴,做到不无意泄密,更不有意外传.
二、目前财会人员职业道德素养方面存在的问题及原因
（一）外部环境影响.首先是社会风气的影响.不可否认,随着经济发展,社会上拜金主义、享乐主义等不良风气有所抬头,低俗错误的价值观、消费观、权力观会对财会人员的心理产生冲击,个别财会人员会因此迷失自我,丧失理智,被金钱所诱惑,最终犯下大错.其次是监管力度不够.有些企业或者单位,是本身监管制度就不完善,监管体系存在空白,使财会工作的监管流于形式,没有发挥应有作用.也有个别企业或者单位,为了自己的利益,会利用法律法规的漏洞,打擦边球,搞小动作,因此故意放松對财会工作的监管,甚至暗示诱导财会人员进行违纪违法操作,这对财会人员职业道德素养的提高造成极大的 影响.
（二）主观意识影响.首先是财会人员对本职工作认识不够.个别财会人员认识不到财会工作的重要意义,对工作没有严肃负责的态度,工作没有原则性.他们往往认为,财会工作就是维护自己单位的利益,就是要听从领导指挥,而不去思考是否合法,是否规范.一些财会人员因此在不知不觉中走向了犯罪道路.其次是缺乏敬业精神.财会工作需要面对大量的数据,枯燥乏味,而且要求极其严苛.工作中,财会人员需要保持高度的精神紧张,至于加班加点更是常态.一些财会人员认为自己的付出和收入不成正比,对工作产生懈怠甚至不满情绪,对工作敷衍了事,严重影响了工作质量.
三、加强财会人员的职业道德素养策略
（一）财会人员要提高认识,主动加强自我修养.一是加强政治理论学习,用正确的思想武装头脑,提高政治修养,增强防腐拒变能力.二是加强道德修为,提高道德水平,树立正确的价值观、金钱观、荣辱观,在纷繁复杂的社会环境中,始终保持清醒的头脑,干净做事,清白做人.三是加强职业素养,一方面恪守职业规范,确保自己的一切工作都在法律法规范围内进行,踏实认真的履行好自己的岗位职责,另一方面树立终身学习的意识,使自己的业务能力紧跟时 展.
（二）加强教育培训工作.一是做好典型教育.不但要积极宣传优秀财会人员的先进事迹,树立学习榜样,也要及时通过反面典型事例,开展警示教育,使财会人员引以为戒,反思自省.二是做好法制教育.要经常性开展法制专题教育活动,做到警钟长鸣,同时提高财会人员知法、守法、用法的能力.
（三）完善内部管理监督机制.一方面,单位内部要理顺财会管理组织体系,细化财会岗位职责和分工,提高财会部门的独立性,确保财会工作不受行政命令的随意干涉,不受领导个人意志的授意影响,财会人员可以没有顾忌的按财务制度工作.另一方面,要建立完善的监督机制,对财会工作的各个环节进行监管,及时发现问题,及时处理问题,并坚决严肃的执行奖惩制度,使财会人员不能也不敢僭越制度红线.
此外,在财会部门内部施行轮岗制度也是一种行之有效的办法,通过相互牵制,既可以避免财会人员在某一岗位工作时间过长,产生厌倦心理,又可以避免形成固定的利益关系圈,杜绝以权谋私的可能性.（作者单位为保定市科技活动（咨询）中心）
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