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主题:企业文化论文写作 时间:2024-01-28

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摘 要:随着我国社会经济不断发展,在市场经济体制下,企业所面临的竞争愈发激烈.作为企业的软实力,企业文化对一个企业发展的重要性不言而喻.但是在新时期下,文化宣传工作也面临着前所未有的机遇和挑战,如何做好企业文化宣传工作,是当今各行各业重点关注的问题.这就需要我们在转变观念、创新思维、围绕核心、服务大局的同时,也要从不同层面、不同角度宣传企业战略,充分发挥舆论引导和助推作用,这样才能够为企业发展提供基础保障.

关键词:企业文化 宣传工作 影响因素 机遇 挑战

引言

随着我国市场经济不断发展、经济全球化不断深入,当今企业不仅仅要面临国内市场的竞争,同时也要面临国际市场的竞争,企业在此环境背景下面临着多重挑战,想要在市场经济下生存并发展,就必须要提高自身的实力.企业文化作为企业的软实力,为了能够充分发挥企业文化的积极作用,必须要做好企业文化宣传工作,扩大企业的影响力.可以说,当今企业宣传已经成为了企业工作的重点内容.作为推动企业发展的灵魂,企业发展必须要建立企业文化.企业文化是企业长期发展以来所形成的价值观与共识,这种价值观直接影响着企业员工的工作思想.因此,在新时期下加强对企业文化宣传的研究有着重要意义.

一、新时期给企业文化宣传工作带来了机遇和挑战

(一)机遇

1.深化管理职能

制度作为企业运营的基本准则,也是取得各项工作预期成效的基本保证.现如今,我国正处于计划经济向市场经济的转型时期,也是各大企业的战略转型期.在这一时期,企业想要提高自身的竞争力和影响力,必须要不断完善各项制度建设工作,充分发挥各个部门的管理职能,这样才能够满足结构调整,实现最终的战略转型需求.

2.增强企业凝聚力

构建企业文化,加强企业文化宣传工作,可以向员工灌输企业文化知识,从而潜移默化的让员工吸纳文化精髓,提高企业内部的凝聚力和向心力.一个发展态势良好的企业势必有非常完善、积极的企业文化.通过影响工作人员的思维,避免各个部门之间产生矛盾,提高员工之间的协调性,从而推动企业健康发展.

3.积极塑造品牌文化

在新时期下,品牌已经逐渐成为了种无形的资产和战略资源,是企业竞争当中的焦点问题.想要提高企业的影响力,就必须要培育、提升品牌形象,这不仅是一种重要的战略选择,同时也是时*展要求.企业品牌背后是企业文化、企业人文精神,通过打造品牌可以进一步挖掘企业文化内涵,弘扬企业发展精神,这样才能够推动企业良性发展.

(二)挑战

1.宣传指导方式挑战

从大部分企业文化宣传现状来看,企业文化宣传人员缺乏明确文化宣传战略,在制定战略方针和战略目标时,宣传人员对方针和目标缺乏全面了解,在实际工作当中也处于被动地位.导致这一问题的主要原因是企业各部门之间缺乏有效交流和沟通,缺乏工作协调能力,信息传递量较少,无法掌握基层员工对企业文化建设的需求,最终导致宣传指导方式无法发挥作用,也跟不上企业文化发展步伐,需要进一步改进创新.

2.宣传方式上的挑战

企业在文化宣传、树立形象过程中,需要构建专业性的营销和统一策划,部分企业在开展宣传活动时依然采用板报、信息栏等传统媒介,虽然内容非常丰富多彩,但是观看、学习的人员却少之又少,唯书、唯上、不唯实的问题在文化宣传活动当中依然非常严重.传统的宣传方式已经无法满足现代化社会发展需求,这就需要企业充分利用信息技术不断强化宣传工作,扩大宣传范围和影响力,这样才能够起到最终的成效.

3.企业宣传人员缺乏积极性

随着我国市场经济不断发展,很多企业都已经步入到了深度改革阶段,“以人为本”的管理理念得到了广泛认可.各个企业已经将调动员工积极性视为企业管理当中的重要内容,采用多种方法提高企业的活力与生机.但是少数企业只关注如何布置宣传工作,缺少“以人为本”的管理理念,宣传工作也缺乏相应的激励机制,导致文化宣传人员工作精力和工作热情不饱满,从而影响到企业宣传工作的效果和质量,无法发挥宣传工作的积极作用.

二、新形势下企业文化宣传工作概述

(一)企业文化宣传的重要性

对于企业来说,每个企业都是市场经济体制下一个相对独立的经济实体,在发展过程中势必会形成自身的文化特色,这种文化特色经过长期的积累形成的精神气质和行为准则可以被广大工作人员所接受和认可,并遵守行为价值,这就是企业文化.企业文化作为人们物质文明和精神文明的综合体,是当代企业的延伸与发展,更是企业文化宣传建设的发展动力.其不仅能够帮助企业内部营造出更加和谐的人际关系,同时也能够提高企业的社会形象,保证企业可以真正的发挥社会责任.

(二)思想政治工作对文化宣传工作的重要性

在企业内部开展企业文化建设工作,首先要做好思想政治宣传,强化思想政治工作是贯彻党的十九大精神的重要渠道.将企业思想政治工作贯穿到企业管理的整个过程中,既可以保证企业服务方向不偏离群众,又能保障和构建企业内部人员分配制度的运行基础,引导员工将自身利益与企业整体利益相结合,激励工作人员时刻保持工作的积极性,对员工解除思想压力、提高工作效率,具有非常强力的思想政治指导,可以帮助企业更好的推行企业文化宣传工作.企业文化宣传需要建立在政治思想基础上,只有正确依靠政治思想指导,才能够保证企业文化根正苗红,以科學的精神力量武装员工队伍,弘扬企业精神,不断提高企业内部的凝聚力,从而保障管理上的规模化和规范化.

(三)加强思政工作与企业文化宣传工作相互促进

企业作为一个独立的经济实体,为了能够更好的服务于群众,必然会不断朝向现代化方向发展,在此过程中,企业文化建设就显得十分重要,通过开展精神文明建设工作,从而推动企业内部发展.企业文化作为思想政治工作具体开展的细节与落实环节,同时,企业政治思想工作又是公司企业文化开展的有力指导.企业文化建设和宣传工作,必须要在思想政治监督和指导下开展,思想政治工作作为文化宣传的指导思想,引导着企业文化传宣传方向明确.企业政治思想工作和企业文化建设两者相互促进,其中,政治思想是宏观指导、文化宣传是具体落实,二者缺一不可.

结论:关于本文可作为企业文化方面的大学硕士与本科毕业论文华为企业文化论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。

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