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主题:管理制度改革论文写作 时间:2024-02-07

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当前,社会组织改革发展正处在关键时期.由于社会组织管理制度改革的全面性、系统性和复杂性,改革面临的不确定性因素较多,但确定性因素也很多.根据党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及《国务院机构改革和职能转变方案》《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》等的有关精神,从社会组织发展的规律和趋势分析,至少有十个方面的确定性因素.这十大确定性因素,是我们研判形势、把握方向、谋划改革、推进发展的重要依据.

第一,重要意义:社会组织发展是国家治理体系的重要组成部分.《关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出:“全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义,推进国家治理体系和治理能力现代化.”这一总目标的提出,开启了中国的“治理时代”,也是今后一个时期社会组织改革发展的最大确定性因素.因为就治理的本质来说,就包括有社会组织在内的多元主体参与.如果没有社会组织的参与,治理的现代化就不可能真正实现.这就意味着,社会组织是国家治理体系和治理能力现代化的重要参与者、实践者,是社会治理的重要主体,是实现公众参与的载体,在“四个全面”战略布局中承担着重要任务,是必须充分依靠的重要力量.从主客观两方面来看,都应大力支持社会组织的发展.

第二,社会共识:保障和促进社会组织的民间化和非营利性特征.社会组织是相对独立于公共权力系统和营利系统之外的,以公益活动或互益活动为宗旨的非营利性、非政府组织,这是目前国际社会和国内对社会组织基本特性的普遍共识.非政府性,强调的是社会组织的民间性和它与政府的区别,体现的是国家和社会的关系.非营利性,强调的是社会组织与营利组织的区别,体现的是市场和社会的关系.民间化是社会组织有效运转的动力之源,非营利性是社会组织行为的底线要求.民间性和非营利性是目前对社会组织特征认识的最大公约数,也是识别真假社会组织的基本标准.最近民政部一批“山寨社团”,其核心问题就是触碰了非营利性和民间化运作的底线要求.因此,从保障和促进社会组织民间化和非营利性的特征出发,设计社会组织的管理制度、规范社会组织的行为,将是未来对社会组织培育扶持和监督管理所要聚焦的重要内容之一.

第三,改革路径:以行业协会商会脱钩为切入点,政社分开、职能转移、建立新型监管体系等重大改革将协同推进.经批准,中办、国办联合印发了《行业协会商会与行政机关脱钩总体方案》.按照《方案》要求,从2015年下半年开始,由民政部牵头,以“五分离、五规范”为主要内容,在全国性行业协会商会中开展脱钩试点工作,实现行业协会商会与行政机关在“机构、职能、资产、人员和党建外事”等方面脱钩.按照要求,各地的脱钩试点工作也在相继启动进行.从的部署看,脱钩不仅是一项非常重要的改革,而且是一系列重大改革的起点.随着这场改革的深度推进,政社分开、职能转移、建立新型监管体系等重大改革将依次展开、协同推进.届时,政党权力、国家权力、社会权力都将在国家治理体系内找到合适的定位,并形成三者之间的良性協同互动,最终实现十八大提出的“政社分开、权责明确、依法自治”的现代社会组织体制.

第四,管理体制:分类管理将贯穿于社会组织发展的全生命周期.在新一轮登记管理体制改革中,有人呼吁取消双重登记管理体制.他们认为双重管理体制束缚了社会组织发展,是造成我国社会组织数量不足、发展滞后、缺乏活力的主要原因.党、国务院积极回应社会要求,根据《国务院机构改革和职能转变方案》和十八届三中全会《决定》,目前,“行业协会商会类、科技类、公益慈善类和城乡社区服务类”四类社会组织实现了直接登记.尽管双重登记管理体制已被打破,但还不会被完全取消.因为考虑到具体国情,无论是政策取向还是现实考量,社会组织发展都必须与社会发展阶段、国家体制、政党制度相适应.可以预判的是在相当长一段时间内,双重管理体制和直接登记将会共同存在,最终发展成更为可行的分类管理模式.从发展趋势和国际上的通行做法看,分类管理是科学管理的基础,是精细化管理的必然要求,是社会组织快速发展的现实需要.因此,实行差别化、精细化的分类管理政策,是今后对社会组织进行服务管理的务实举措,这种发展趋势将贯穿于社会组织登记、管理、评估、扶持、退出等各个环节.

第五,职能转变:登记管理机关的职能向“寓管理于服务,以服务促管理”转变.激发社会组织活力,提升社会组织能力,促进社会组织参与,将成为登记管理机关一项新的职能.“寓管理于服务,以服务促管理”,加大培育扶持与服务的力度,激发社会组织活力,发挥社会组织治理主体的作用,成为登记管理机关职能转变的方向.在新一轮职能转变中,北京市社团办已经顺应发展趋势,率先进行了内部处室的职能调整:撤销人事处、资金处,将其职能合并到原秘书处组建为新的综合处,调整原编制处职能后更名为服务发展处,增设信用信息处和基层指导处,把社团管理处细分为社团一处、社团二处,调整充实法监处职能后更名为政策法规处.内部职能调整后,强化了政策研究、发展规划、基层指导、法制建设、信用信息监管和分类管理职能,尤其是大大地强化了对社会组织的综合服务职能.

第六,重大课题:促进社会组织结构化参与,发挥好治理主体作用.党的十八大明确了社会组织的治理主体地位,肯定了社会组织在“四个全面”战略布局中发挥着重要作用.民政部部长李立国指出:“发挥社会组织的积极作用是推进改革的根本目的,也是社会组织的价值所在.”参与治理是发挥作用的前提,也是社会组织能力建设的试金石.因此,如何促进社会组织的结构化参与,研究探索社会组织参与的内容,设计好社会组织的参与机制,提升参与的能力和参与效果,发挥好治理主体作用,将是今后政府和社会组织共同面临的重大现实课题.政府的问题是如何为社会组织的参与创造条件、设置范围、建立机制;社会组织的问题是如何增强参与意识,提升参与能力,提高参与效果.目前,国家已经对社会组织参与环境治理和公益诉讼、社会组织协商、“三社联动”等方面进行了初步安排,北京市对社会力量参与大气治理、冰雪运动、社区治安、涉法涉诉信访化解等问题也做出了机制化设计.

结论:关于对不知道怎么写管理制度改革论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文管理制度改革论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。

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