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人才需求论文参考文献：
摘 要：21世纪人们对自身健康的关注力度得到加大,人们对医药的需求量也随之激增,医药行业得到了空前发展的机会,医药市场的竞争力度也随之加大.医药企业想要在这激烈的市场竞争中站稳脚跟不断地发展,就必须依靠医药营销人才的支持.医药营销是提高企业销售额度,增强企业市场竞争力,提高药物销售利润的主要措施.医药营销人才更是企业不断壮大的基石.本文将我国医药市场竞争的现状展开讨论,分析如何培养医药营销人才.
关键词：医药营销；人才需求；培养方法
经过多年的发展,医药行业早已成为我国经济体系中的重要组成部分,是传统产业和现代产业结合形成的综合型产业.医药行业增强了我国民众的身体素质、提高了我们的生活水平,对市场经济发展具有重大的影响力,因此,促进医药企业的发展十分有意义.目前,国内的医药行业竞争十分激烈,再加上一些外资医药企业的占据,想要在这样的环境之下获得更好的经济效益,提高医药企业的营销效果,那么医药企业就必须具备专业的医药营销人才,对当前的医药市场环境有一个大致的了解,进而增强企业的市场竞争力.
一、 我国医药市场目前的情况
医药行业具有投入大、风险高和回报高的特点.随着近几年国民经济水平的高速发展,人们的生活环境和质量有了很大的提高,对医药行业也有了新的要求,因此医药行业近几年的发展速度十分快.2012年我国医药行业的总产值达到了2312亿元人民币,年均增长总值达到了19.6%.医药销售总额达到了1621亿元人民币,出口总额达到了57亿美元；次年,我国医药行业总收入利润额同比增长额度为35.6%.尤其是近几年,我国的医药行业发展速度持续加快,国内的医药工厂和企业一个达到了4530多家,其中大型的医药企业达到450多家,全国的连锁药店有4万多家.
二、我国医药营销人才的需求和培养措施
(一)医药营销人才的需求
通过分析医药市场营销相关报告不难发现,我国的医药市场竞争是十分激烈的,因此医药企业做好营销工作是十分必要的.医药营销人才是开展医药企业营销活动的主要力量,可说是企业与用药方之间的纽带,是推动医药企业不断发展的重要动力.医药营销人才的能力和业务水平对医药企业的营销水平来说是有着直接联系的.目前,医药营销人才的综合素质水平参差不齐,总体的营销能力不强,多数医药营销人才都是“科班”出身.面对医药企业对营销人才的如此需求力度,我国大多数的医学院校都开设了医药营销专业,如中国医科大学、四川医科大学、中国中医学院等.医学院校内开设医药营销专业,其主要目的就是为了培养专业的医药营销人才.相比于传统的营销工作,医药营销人员除了要具备高超的营销技巧之外,还应该具备专业的医药知识和学术推广能力.在医药营销过程中,医药营销人员必须能够活用营销技巧,并结合专业的医药知识开展营销工作,对药品的使用点、禁忌病症、药理反应和不良反应都要有充分的了解,同时还能够与客户之间进行良好的沟通,能够向客户传递专业的药品信息,满足客户的用药需求,只有专业性强和灵活化的营销才能够将医药营销工作做得更好.
(二)医药营销人才的培养措施
由于我国的医药产业体系成型较晚,医药营销的整个体系还处于建设发展阶段,因此我国的医药营销人才是相对较少的,各医药企业对营销人才的需求是十分大的.也正是由于产业整体起步较晚,我国的医药营销人才培养体系还在传统教学模式之下,要么是过度注重营销知识,要么就只是单方面的传递医药知识,并且整个教学活动都是以灌输教学为主,并没有大量的实践学习机会.想要充分满足医药企业对营销人才的需求,推动医药产业的进一步发展,医学院校的营销教育方式和理念就必须及时改变,明确医药营销人才的培训重点与方向,开展具有针对性的教学活动.笔者认为,医药营销课程应该根据医药市场行情和医药营销特点来设置,重新制定专业的医药营销教学体系,突出医药营销的独特性,积极优化当前的教学空间.例如,通过分层式、项目、情境等多元化的教学措施,开展多元化的教学活动,进而提高学生的学习积极性和教学的效率.另外,还应该注重每一位学生的计算机水平,对学生的计算机操作水平进行提高,并且在教学活动中融入分层式教学,针对不同层次的学生开展教学工作,帮助每位同学在医药营销学习中都能够不断进步.在未来,网络化的医药营销工作是必然的发展趋势,因此,计算机和网络知识的教学是必不可少的.此外,医药营销工作应该密切贴合实践营销,让学生不仅熟练掌握营销技能还对专业的医药知识有全面的了解.可以通过定岗实训和校园营销竞争的方式对学生的医药营销水平进行锻炼了,进而让医药营销教学活动更加贴近我们的实际.最后,我们还应该针对医药营销工作的实践特点开展业务培训教学,让学生在毕业之后走上工作岗位能够有一个良好的业务实习基础,进一步提高学生的医药营销水平,让学生亲身感受到医药营销活动的实际与企业效益之间的关系,逐层培养学生业务实践能力和营销问题处理能力,把学生打造成为一个真正的医药营销人才.
结束语
医药营销是促进医药企业不断发展的重要方式,是帮助企业达到预期销售额度的关键工作.想要把企业医药营销活动的优势充分展现出来,就必须有医药营销人才的帮助.随着医药市场竞争激烈度的加大,各个医药企业都希望能够具备更多的医药营销人才,进而来应对当前的激烈的市场竞争,最终能达到企业健康持续发展的目的.
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结论：关于本文可作为相关专业人才需求论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文人才需求报告论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
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