河南省档案工作者科研和学术情况抽样调查,该文是关于抽样调查论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
抽样调查论文参考文献：
2012年河南省档案局在省内开展了“河南省档案专业‘十百千’人才工程”,这一工程的开展,是我省档案工作者工作与生活中的一件大事,在广大档案工作者中引起了强烈的反响与积极回应,许多同志参与了此项活动.这项活动的开展,不仅推动了档案业务工作的提升,也调动了基层档案工作者参加档案科研与档案学术活动的积极性.为了更好地帮助基层工作者结合本单位本岗位的实际,有选择地参与档案科研与档案学术活动,对档案人才队伍、结构和素质现状有一个比较清楚的了解,我们在今年省档案学会进行档案学术论文写作培训期间,对参加培训的同志进行了一次调查.以下是此次调查的相关结果.
1 调查说明
调查时间：2013年4月10日至2013年4月12日.
调查对象：来自全省9个省辖市36个机关、企业、事业单位的44名档案工作者.
调查内容：涉及个人基本情况与学术及科研情况两个方面,设置了19个问题共61问.
调查问卷发放与回收情况：共发放调查问卷36份,收回34份.其中有效问卷30份,有效率为83.33%.
调查信度：相对于全省档案工作者,此次调查样本数量较少,信度受到一定影响.但参与调查者的所属区域广,单位性质多样,具有一定的代表性,可以视为一次抽样调查.
2 个人基本情况分析
2.1 女性为主,年龄偏大.从性别上看,在参与调查的人员中,男8人,占26.67%；女22人,占73.33%.基层档案工作者仍然以女性为主.从年龄上看：最小年龄23岁,最大年龄50岁,平均38岁,整体年龄偏大.30岁以下5人,占16.67%；31至40岁11人,占36.67%；41至50岁11人,占36.67%；未填年龄的3人,占10%.30岁以下人员较少,年龄结构不尽合理.
2.2 学历高,专业背景弱.所有参与调查的人员均具有大专以上学历,其中,研究生4人,占13.33%；本科24人,占80%；专科2人,占6.67%.本科学历者成为主体.非档案学专业毕业者占绝大多数（28人）,占93.33%.档案学专业毕业的仅有2人,只占6.67%.
2.3 专业工龄偏短,专业职称结构失衡.参加调查的人中,从事档案工作最短的1年,最长的24年,平均9年.3年以内的13人,占43.33%；4年～10年的6人,占20%；11年～20年的9人,占30%；21年～30年的2人,占6.67%.近半数的人从事档案工作的时间不超过3年,专业工作时间偏短.从技术职称结构上看：副研究馆员1人,占3.33%；馆员13人,占43.33%；助理馆员6人,占20%；管理员3人,占10%；没有职称7人,占23.33%.中高级比例高出初级比例16个百分点,呈结构性失衡.
2.4 专业培训内容丰富,但机会少,间隔长.专业培训亦是提高专业水平与业务能力的重要方式与手段,从调查看,省市两级近年来组织的专业培训内容丰富,有15人近期参加过档案保护、档案执法、管理、归档文件整理、立卷归档、通讯员、新农村建档、信息化（各1人次）、档案裱糊、论文写作（各2人次）、上岗培训（3人次）.但也有15人没有填写培训内容,占50%.从时间分布上看,近期参加培训的比例高于以往参加培训的比例.参加调查的人员中,最近一次参加档案专业（继续）教育培训是在2005年1人,占3.33%；2006年1人,占3.33%；2009年2人,占6.67%；2010年3人,占10%；2011年4人,占13.33%；2012年4人,占13.33%；2013年5人,占16.67%；最长的距离此次培训已间隔9年之久,平均间隔超过了4年.没有填写时间的10人,占33.33%,这10人有可能是因为间隔时间久了,对培训的时间与内容已记不清楚；也可能是从来没有参加过任何专业培训.
3 学术及科研情况分析
3.1 在CN期刊上发表过学术论文的不足一半,半数以上作者有与人合作的经历.参加调查的人中,在CN期刊上发表学术论文的13人,占43.33%,共发表文献59篇,人均4.54篇.其中1篇的2人,占6.67%；2篇的3人,占10%；3篇的1人,占3.33%；4篇的2人,占6.67%；6篇的3人,占10%；7篇的1人,占3.33%；15篇的1人,占3.33%.没有在CN期刊上发表学术论文的17人,占56.67%,接近六成.在发表过论文的13人中7人有与他人合作发表学术论文的经历,占作者总数的53.85%.
3.2 科研项目主持比与参与比低,获奖比高.在参加调查的人中,主持过档案科研项目的4人,占13.33%；没有主持过的26人,占86.67%.主持比不足两成.参与过档案科研项目的有9人,占30%；没有参与过科研课题的21人,占70%.参与比仅为三成.在主持与参加过科研课题的13人中,有11人获得过档案科研奖,占36.67%.无论是考虑与不考虑主持人与参加者的重叠因素,这都是一个非常高的获奖比例.
3.3 学术专著主编稀缺,参编者人数与有档案编研经历者人数相近.在参加调查的人中,主编过档案学专著的1人,占3.33%；没有主编过的29人,占96.67%.参编过档案学专著的6人,占20%；没有参编过的24人,占80%.编辑过档案编研资料的9人,占30%；没有编辑过档案编研资料的21人,占70%.
3.4 学术交流频率低,持续性差.学术交流是提高学术水平的重要方式,自2009年以来,省学会每年都组织1到2次学术交流活动,但参加调查的人员当中,每年都参与档案学术论文交流的只有4人,占13.33%,不能够每年参加的有26人,占86.67%.每年都参与档案学术论文评奖的同为4人,占13.33%；不一定每年都参加的有26人,占86.67%.
4 相关性分析
4.1 职称高低与年龄成正比.调查中我们将年龄分为30岁以下、31岁～40岁、41岁～50岁、50岁以上四个组别,实际调查结果没有50岁以上组别.表-1是不同年龄组职称指标项的实际值与相对比例值.
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