湖南高职院校人才培养定位和区域经济协调,关于免费高职院校论文范文在这里免费下载与阅读,为您的高职院校相关论文写作提供资料。
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【摘 要】高职教育是与区域经济联系最为密切的现代教育形式,其生命力体现在与区域经济的对接上.当前我国高职教育与区域经济对接中存在的主要问题是：高职院校服务区域经济的意识不强,人才培养目标定位不准,专业设置与区域经济社会发展需求脱节.为此,湖南高职院校必须树立开放办学的高职教育观,按区域产业岗位设置专业,培养区域产业不可替代性人才,并不断拓展社会服务的范围.
【关键词】高职院校；人才培养；区域经济
【中图分类号】G710 【文献标识码】A
一、当前湖南高职教育对接区域经济中存在的主要问题
(一)高职院校服务区域经济的意识不强
当前,我国许多高职院校没有充分认识到服务区域经济社会发展对自身生存和发展的重要性,没有把区域企事业用人单位作为自己的最终服务对象,没有为区域经济社会的发展全面发挥自身人才培养、科技开发、社会服务的作用.因此,高职院校参与区域经济社会发展的程度不够.其突出表现是：在带动区域产业结构转型升级和促进新的经济增长点方面作用不大,作为高新技术孵化基地的作用不明显,科技成果转化率低.另外,高职院校对区域企业员工培训的贡献也不够.如现在的中小民营企业的员工大多来自农村,受教育程度普遍不高,他们急需接受各种培训,以满足区域产业发展的需求,而高职院校对这一块关注不够.
(二)高职院校人才培养目标定位不准
1.目标体系单一
教育部教高[2006]16号文件规定,高职教育以培养第一线需要的高素质技能型专门人才为目标.[2]我国区域经济发展具有非均衡性,这就决定了与之密切相关的高职教育的发展同样具有非均衡性.在这样一种现实环境下,仍采取单一的高职教育人才培养目标定位,显然与不均衡的经济发展现实和高职教育发展的实际相背离.
2.类型特色不鲜明
大多数高职院校的校园形态与普通高校相似,以教室为主,教学形式以课堂学习为主,教学模式重知识传授,教学内容带有强烈的学科知识痕迹.这些显然与高职教育以就业为导向、重实践能力培养的人才培养目标不符.
3.层次特色下移
当前,许多高职院校片面强化学生简单技能的训练,其“2+1”人才培养模式中的“1”,往往变成了一年时间的“放羊式”顶岗实习和毕业设计,即把学生作为廉价的劳动力,让他们从事简单技能的顶岗工作.
(三)高职院校专业设置与区域经济社会发展需求脱节
目前高职院校普遍存在专业设置盲目、同质同构现象严重的问题,一些投入成本低、针对性不高的专业几乎校校都有,一些区域性和行业性的高职院校之间区分不甚明显.麦可思研究院的调查则显示,这些专业往往是失业量较大、就业率较低,且薪资较低的专业.[3]另外,区域产业结构调整和升级后急需的专业,如与新能源、新材料、新技术、新产品等新兴产业相对应的专业,高职院校的专业设置跟不上.优势特色专业稀缺,使高职院校的专业建设不能有效服务于区域经济社会发展,也是造成其毕业生结构性失业的根源之一.
二、湖南高职教育对接区域经济的重要性
（一）区域产业转型升级急需高职教育为其提供应用性人才
目前,我国区域产业转型升级已经对技术型、技能型专门人才的需求形成倒逼态势,迫切需要高职教育的人才支撑.通过高职教育与区域经济的对接,区域产业能够做到到其所需要的人力资源、员工继续教育的培训场所,有利于企业对现行产品的革新及其运行机制、管理方法的不断改进,提高企业的竞争实力.因此,在科技迅速发展和职业结构不断变化的情况下,与区域经济紧密对接的高职教育是推动区域产业发展最有活力的增长极.
(二)高职教育是开展区域技术创新和社会服务的重要力量
随着高职院校社会服务职能的扩展,其与区域经济社会的关系越来越密切,并逐渐通过为区域社会作贡献,由在区域社会的边缘进行细小问题的服务,逐步走入区域经济社会的中心,服务于区域经济社会发展中的重大问题,成为区域社会的人才智库、智力引擎.
(三)与区域经济对接也是满足高职教育自身发展的需要
高职院校在为区域社会服务的过程中,会自觉形成做大做强的内驱动力和对优质资源的占有,实现教学条件的改善、基地的拓展、师资队伍的优化和集聚、教学质量乃至管理水平的提升.如与地方经济的相互渗透、相互促进,能增强教师和行业企业的交流,有助于教师及时了解企业的需求,并根据企业需求调整更新自己的教学内容和研究方向,甚至带来教育教学模式的改革.又如高职院校在科学研究方面由于受人才、条件的限制,难以承担基础性、前沿性重大课题研究,要拓展其科学研究的职能,唯有与区域经济社会发展紧密结合,在为区域经济社会发展解决实际问题的过程中取做到更具现实意义的科研成果.因此,更好地为区域经济发展、社会进步服务是高职院校的价值所在,是其自身生存和发展的动力源泉,也是其获得地方政府、企业、社会各方面支持的重要保障.
三、湖南高职教育对接区域经济的路径选择
(一)树立开放办学的高职教育观
高职院校必须树立和社会相互作用的理念.高职院校要促进地方政府的政策调控与资源配置作用,如通过税收优惠等政策措施,制定资源配置向高职教育倾斜政策,调动行业企业参与高职教育的积极性,力争建立健全政府主导、学校主体、行业指导、企业参与的办学体制机制,形成“政校行企”四方互惠联动机制,促进高职教育与区域经济社会发展紧密结合.
(二)按区域产业岗位设置专业
高职院校专业结构优化的依据是区域产业岗位.随着区域产业结构的不断调整优化,就业市场也会发生相应的变化,一些就业岗位随之缩减乃至消失,一些新的就业岗位随之产生,一些就业岗位对员工的要求会有所提高.因此,高职院校要优化专业结构,必须做好区域产业岗位调研和预测工作,明晰人才培养目标,使专业结构与经济结构的战略性调整同步,乃至引领这种调整.
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