构建互联网模式医学生就业新途径,关于免费医学生论文范文在这里免费下载与阅读,为您的医学生相关论文写作提供资料。
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[摘 要] 在“大众创业、万众创新”的国家战略背景下,“互联网+”模式也成为今后医学生发展的必要手段,为医学生就业创业提供了新的途径.虽然由于各种外在因素的限制,各个模式也处于探索时期,但“互联网+医疗”模式的出现更凸显了医学生进行医学领域改革得天独厚的条件,也可以为医学院校探索医学生就业创业新模式提供新的渠道和途径,更好地帮助医学生培养就业、择业新理念和就业方法,有利于更好地为毕业生找到适合自己的就业岗位发挥其专业优势.构建“互联网+”模式医学生就业新途径,是医学生就业发展的需要,是社会市场的需要.
[关键词] “互联网+”；医学生；就业；新途径
[中图分类号] R-4 [文献标识码] A [文章编号] 1672-5654（2017）06（b）-0074-03
早在1999年我国高等院校实施全国范围内扩招政策以来,高等院校毕业生的人数飞速增长,本科毕业生不再是“含着金汤匙”一毕业就被用人单位争相抢定,改成自主择业有人单位和毕业生双向选择.新的形势下,毕业生正逐渐步入大众化时代,每年大量的毕业生步入社会使得目前的就业形势极为严峻.当前,就业难已经成为社会上热点关注的问题,国家也因此出台了大量扶持政策,如鼓励大学生创新创业等等.伴随着互联网的普及,一种以“互联网+”为主体的就业形势逐渐进入人们的视野,在各行各业为就业立下汗马功劳,更是为医学生就业提供了更多的可能性.随着“互联网+医疗”行动计划被列为国家战略,在健康需求不断增加的情况下,“互联网+”和健康、医疗行业的结合已成为一种潮流[1].互联网正催生医疗行业向自动化、智能化和信息化发展,“互联网+医疗”模式是将新型“互联网+”行业和传统医疗模式相结合形成的新兴模式,主要分为医药电商、在线问诊预约、可穿戴设备和远成医疗四大部分.“互联网+医疗”模式的出现更凸显了医学生进行医学领域改革得天独厚的条件,也可以为医学院校探索医学生就业和创新创业新模式提供新的渠道和途径.
1 医学生的就业现状
近几年高校招生人数成倍增长,2016年中国高校毕业生总数更是高达765万,医学生更是几年前的几倍.逐年增加的大量医学毕业生,正冲击着医学生就业市场的稳定机制,加上较多的医学毕业生选择去一线等发达城市,较少去基层农村,造成了医学生就业形势和就业市场需要的矛盾显现.
1.1 医学毕业生就业形势严峻
近年来,各层次医学毕业生逐渐呈现出这样的趋势,医疗机构的用人标准提高,博士、硕士毕业生不断增加,本科毕业生人数居多.其中, 重点院校比普通院校的就业率要高,同一所医学院校内各专业就业率也有差异, 其中预防医学、医学影像学、麻醉学、医学检验、护理等需求旺盛但毕业生相对少,由于临床医学等专业毕业生多,所以前者就业率略高于后者.全国医学生就业率各省市都有相应的数据统计,但从数据上总的看来, 毕业生就业的模式已经发生了变化由单一化转向多元化,从双向选择到鼓励自主创业[2].随着社会的需求很多医院希望招录有工作经验的毕业生以快速方便无需培训就可直接开展工作,对于应届生则希望其具有硕士学位、博士学位甚至是出国交流学习的经验,用人单位用人标准的提高使得医学毕业生的就业形势发生变化.
1.2 部分医学生把考研作为毕业的主要出路
一部分同学在复习考研和参加实习相冲突时,毅然选择全身心投入到备考研究生考试中而放弃部分实习或完全放弃实习工作.也有部分医学生在没有明确就业目标时就顺应潮流盲目加入考研大军,报考研班、看考研视频、听考研讲座忙得不亦乐乎.还没有结合自身实际情况充分考虑过早加入考研大军,投入大量时间和资金后更不忍放弃,较多医学生把考研当做必须也是主要的毕业途径.还有部分同学为了能够选择较好的就业单位,也都纷纷加入考研行列,以此来提升自身学历水平和就业竞争力[3].
1.3 部分医学生毕业后选择出国交流学习
一些家庭条件不错的毕业生选择在完成本科阶段学习后进入國外的大学继续深造,这样一来可以缓解国内就业压力,二来也可以出去镀金,回来后可以提高自身水平增加市场竞争力.但想要出国镀金,面临的问题也不在少数,首先高昂的学费和生活费用,其次有的国家的高等院校不承认国内临床医学教学所获得的医学学位,而是给予同等的科学学位认可.想要出国留学,国外高校对于医学生的要求很高,签证也很*.想要出国留学英语问题同样不容小觑,雅思、托福更是出国留学的敲门砖.
1.4 毕业医学生参加医院规培早期接触社会
规培的全称为住院医师规范化培训,是指高等院校医学类专业本科及以上学生,即临床医学类、口腔医学类、中医学类和中西结合类学生,在5年院校医学教育毕业后,以住院医师身份接受的系统化,规范化培训[4].部分不准备参加考研以及落榜的同学,可以参加规培.参和真正临床工作者的日常工作,快速扎实掌握临床医学知识,提高动手能力将医学院校教授的书本知识和临床知识相结合,做到知识和实践的融会贯通.完成全部规培工作需要3年时间,对于刚毕业步入社会的医学生来说低待遇,如果考核方式不够规范科学、规培机构缺乏监督、压力大等弊端的存在都不容小觑,这些可能影响到医学生选择这种方式步入社会的人数比例,也影响着医学生就业形势和质量等问题.
2 医学生就业难问题分析
即使是西部面临“缺医少药”的今天,医学生就业难的问题依旧严峻[5],甚至随着毕业生人数的增加愈演愈烈.每年大量的医学生走出校园步入社会使得就业市场膨胀拥堵,医学生的就业难题主要分为两个方面.
2.1 一线发达城市用人要求提高医学生压力骤增
许多医学生毕业后想要留在一线城市或到南方沿海城市发展,毕业后一心想要跻身发达城市,在上级医疗机构学习工作.医学生不想留在基层医院工作,但无奈三甲医院给出的应聘要求高,毕业生过剩,大医院无法提供匹配人数的工作岗位,致使医学生一次就业难题应运而生.
结论：关于医学生方面的论文题目、论文提纲、医学生誓言论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
伦理视阈下医学生创业教育途径
摘要：医学伦理在医学生创新创业教育中起着十分重要的作用，它能唤起医学生创新的欲望和自觉意识，激发内在的创业动力，有助于医学生关爱患者，完善创业人。
医学生就业指导课程化
[摘要] 目的在就业形势严峻大环境下，医学生就业竞争力不足造成其就业困难。正确开展课程化就业指导工作，可有效调动医学生学习积极性，提升其就业竞争。
医学生就业竞争力影响因素
随着医学高等教育发展规模的不断扩大，医学毕业生的数量不断增加。由于医学专业的特殊性和重要性，就业渠道相对狭窄，医学生的就业竞争日趋激烈，就业难的。