高职图书馆资源利用率低成因,该文是关于高职论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
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摘 要：本文分析了高职图书馆资源利用率低的具体原因,针对这些原因提出了解决问题的措施,以充分发挥图书馆在教学科研中应有的作用.
关键词：高职图书馆；资源；利用率
图书馆是搜集、整理、*和流通文献资料,以供读者进行学习和参考研究的文化教育机构.我国自汉代以来,历代均有以阁、馆、楼、堂、斋、室等为名的公私藏书机构,清末始用"图书馆"之名.图书馆主要由藏书、读者、馆员、经费、技术方法、建筑设备和物资、信息、时间八大要素构成,具有搜集和保存人类文化遗产、社会文献整序、传递文献信息、开发智力资源、进行社会教育等职能.
师资力量、图书馆和实验设备是高校办学的三大支柱.图书馆是高职院校教育教学和科研的重要组成部分,同时也是学生在教学活动之外获取知识的重要途径.近些年来,高职院校在图书馆建设方面加大了投资力度,改善馆舍条件,增加文献资源（包括重资购买数字资源）,并不断转变服务模式,但读者的到馆率、借阅率没有明显的提高,数字资源的利用率更低.因此,如何提高图书馆资源利用率,发挥图书馆在教学科研中应有的作用,是高职院校图书馆亟待解决的问题.
1 高职图书馆资源利用率低的原因
(一)馆藏结构不合理,文献类型单一
（1）很多高职院都是2000年后由几所中专学校合并成立,因此,真正意义上的图书馆建馆时间并不长.虽说合并后图书馆各方面条件均得到了改善--建了新的馆舍、文献资源的采购经费逐年增加,引进了专业人员,但是由于合并前的投入太少,合并后又不能大量剔除中专时期的老旧书籍,因此图书的更新换代慢；同时,部分高职行业特点突出,专业性强的图书出版量有限,导致图书馆不能形成有特色的藏书体系.另外,教育部、省教育厅对高职院校进行的各类评估,目的是"以评促建",而在具体实施过程中往往变成为评估而办学.各高职院校往往注重评估体系中的各项硬性指标,而忽略了文献资源建设中应该遵循的实用性、系统性和特色化原则.这不仅造成了文献资源的结构不合理,更使读者因借不到适合自己的书而降低了充分利用图书资源的积极性.
（2）现代科技的迅猛发展,知识和技术不断更新,使得读者获取文献资源的渠道呈现出多元化趋势.高职图书馆的文献类型多为印刷型纸质图书,而光盘、磁盘、缩微资料等电子文献很少,数字资源建设也跟不上,无法满足读者的多元化需要.
(二)专业队伍不健全,服务意识淡薄
长期以来人们对图书馆的重视程度不够,一些"老弱病残"人员被安置在图书馆,加上各校对图书馆专业人员的培养力度不够,因此造成了高职院校图书馆队伍构成复杂、专业人员缺乏、馆员整体素质偏低、知识结构不尽合理等现象.另外,由于图书馆工作的特点,容易使工作人员产生安于现状的心态,疏于自身政治理论知识的学习和业务水平的提高,很少有人会积极主动思考如何才能更好地为读者提供服务.
(三)读者的自身原因
（1）图书馆作为文献信息中心,在教学和科研方面都起着非常重要的作用.但目前高职院校旨在培养动手能力强的技术型人才,在这种学习氛围里,很多学生完全不看重理论知识的学习,认为理论课程只要不挂科就行,而注重培养自己的实践能力.这种学习习惯导致学生在学习上不会想到要充分利用图书馆的有利资源,他们全然不知图书馆的资源有哪些,甚至在做毕业设计和撰写毕业论文时都不会到图书馆查询相关参考资料,他们宁可待在教室或宿舍通过网络查找一些并不权威的资料草草地完成设计和论文.
（2）另外,部分学生从高中"苦海"解放出来进入高职后,降低了对自己的要求.在校期间压力小,没有危机感,喊着六十分万岁的口号,他们从未想过要提高自身素质,更不用说利用图书馆资源充实自己的精神世界,而只是坐等着拿 就行.这是造成图书馆资源利用率低的重要原因.
2 提高高职图书馆资源利用率的措施
针对高职图书馆资源利用率低的现状,可以采取以下对策：
(一)领导重视图书馆建设
图书馆工作对高职院校的教学、科研、实训均能起到积极的促进作用,没有现代化的图书馆就没有现代化的教学科研.因此各级领导要高度重视图书馆工作,彻底转变图书馆是"安置所"、"养老院"的思想观念,有效引进竞争机制和激励机制,充分调动工作人员的积极性,为图书馆信息资源开发和推广奠定良好的组织基础.高职院校的领导要将图书馆建设作为学院建设的一个重要组成部分,加大图书馆的投资力度,改善办馆条件,使图书馆真正成为教学科研的信息中心.
(二)营造良好的学习氛围
良好的学习氛围是促使读者自觉利用图书馆资源的强大动力.图书馆可以会同系部及教务、学工、团委等相关职能部门采取一定的措施,来提高读者利用图书馆的自觉性和热情.如图书馆可以按月、按季度、按学期统计各系的读者到馆总量和人均借阅册数,依次排出名次,将数据上报院领导,并通过学院的网络平台进行公布,名次靠前的系部可以给予相应的奖励.还可以开展有奖征文活动和有奖读书活动等.通过这些措施,能在校园内营造一种良好的学习氛围,读者利用图书馆资源的自觉性就会大大提高.
(三)丰富馆藏资源,建立特色藏书体系
文献资源建设是构建高职院校图书馆核心竞争力的重要因素,是提高图书馆利用率的基础.因此我们必须建立实用性的馆藏资源,形成特色藏书体系.
（1）所谓特色馆藏,是指一个图书馆以某类学科专业为主体所特有的、有别于其他图书馆的馆藏资源.很多高职院校都有自己所处的行业,行业特点突出,因此,特色馆藏的建设应和学院的办学方针、办学规模以及学科专业设置相吻合.图书馆作为一个独立的教辅部门,应积极主动地和教务处和各系部沟通,图书馆馆长还可以通过参加教学工作会议,及时掌握学院的教学动态以及了解重点专业、精品专业和精品课程的具体情况,加强这些专业和学科相关文献资源的积累,增加该类文献的品种和复本量,并保证这部分文献资源的系统性、完整性和连续性.
结论：大学硕士与本科高职毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写高职与大专的区别2018方面论文范文。
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