论基层党组织标准化建设马克思主义理论基础,本论文为免费优秀的关于马克思主义论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
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摘 要：基层党组织标准化建设的实施内容是力求党组织书记、党组织领导班子、党员队伍和工作方面（包括工作机制、工作载体、工作保障落实）四大领域的建设达到制度化、规范化、程序化.这四项内容有着丰富的马克思主义理论基础,充分体现在马克思主义经典作家的理论和实践中.梳理和探究经典作家的有关论述,有利于其指导当下基层党组织标准化建设,有利于以党的基层组织标准化建设带动其他各类基层建设.
关键词：标准化；马克思主义；理论基础；基层党组织
中图分类号：D2 文献标识码：A 文章编号：1004-3160（2016）01-0037-05
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础；是团结带领群众贯彻党的理论、路线、方针、政策,落实党的任务的战斗堡垒；也是深化党思想精神的组织者、推动者、实践者.党的十八大报告明确指出要创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础.十八届三中全会再次强调要建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党.为进一步提高党建科学化水平,湖南省娄底市以十八大报告锐意进取新精神和十八届三中全会深化改革新思想为动力.以全市各个基层组织具体实情为基础,全面实行基层党组织标准化建设.标准化建设的实施内容是力求党组织书记、党组织领导班子、党员队伍、工作机制、工作载体、工作保障落实六个层面的建设达到制度化、规范化、程序化.基层党组织标准化建设的实施内容有着丰富的马克思主义理论基础,不管是党员、干部队伍标准化建设还是工作机制、保障落实标准化建设都能在马克思主义经典作家的理论和实践中找到答案.
一、党组织书记：任人唯贤、能上能下、严管严治
基层党组织书记是党的社会基层事业的顶梁柱和带头人,书记和专职副书记综合素质的高低直接决定了党组织领导班子能力的大小,间接影响到党的基层工作水平的优劣.斯大林曾提出“干部决定一切”的口号,他认为政治路线提出之后,组织工作决定一切,包括政治路线的成败.吸取并创新了这一观点,他认为：“政治路线确定之后,干部就是决定的因素.”组织工作重在考查和任命干部,而斯大林和所说的干部中最重要的干部就是党组织书记.
其一,基层党组织书记的任用标准不是党派而是才干,是任人唯贤、德才兼备.认为我们党要落实这点就必须善于识别和使用非党的干部.“不但要关心党的干部,还要关心非党的干部.党外存在着很多的人材,不能把他们置之度外.”抗日战争时期,解放区实行“三三制”为我们积累了很好的实践经验.当然,这并不是说干部的任用只看才能而不讲党性,不管是党员书记还是非党员的书记,首先就要在政治上靠得住.正如周恩来在《怎样做一个好的领导者》指出：“挑选干部的标准,政治标准和工作能力,二者是缺一不可的,而政治上可以信任是先决问题.”在政治上可靠的前提下,工作能力比党派更重要.党组织书记的工作能力分为业务能力和党务能力,二者都要狠抓都要过硬.长期以来,由于基层条件艰苦,党组织书记尤其是行政村党支部书记存在“三多三少”的问题,即是：年龄大身体弱的偏多,年富力强的偏少；业务干部兼任支部书记偏多,政工干部偏少；书记*过多,专职党务工作者偏少.“三多三少”现象凸显了基层党组织书记存在业务能力和党务能力二者偏一或缺一的老大难问题,要解决这一问题离不开加强对党组织书记的反复教育和定期培训,因此,党组织书记尤其是年轻书记的教育培训工作要得到加强和改进.如十八大报告指出要深化干部人事制度改革,加强和改进干部培训工作,加大培养选拔优秀年轻干部力度.同时,也要鼓励年轻书记同志们多到基层和艰苦地区锻炼成长.
其二,党组织书记并非只能在违法乱纪被查出之后才“下”,否则只上不下,而是要能上能下.认为理当如此,并且还要先从基层做起.“我提出干部能上能下,是不是可以试验一下,先从基层做起等不是一级一级的总是上,要下,要能上能下.要能领导人,又能被人领导.”这里的“下”,不是降职下放,而是指干部交流问题,是要求上级同志定期不定期地下到基层去深入学习考察,同时下级同志也可以到上级单位学习培训,这是一种上下级之间的交流方式,也是老书记和新书记之间的互助机制.为建立健全干部能上能下机制,认为要以基层为试点,从制度上、风气上着手,“总之,先从基层做起.要逐步从制度上,习惯上,风气上,做到能上能下.”十八届三中全会也要求破除“官本位”观念,推进党员干部能上能下、能进能出.
其三,对执政党而言,党要管党、从严治党首先要严管严治的就是党组织书记.选配好党组织书记并不是一劳永逸的,之后还要对其加强监督和考核.党的组织部门按照任人唯贤、德才兼备的原则严把干部“选拔关”,但容易轻视“监督关”和“考核关”.对此,以“讲学习,讲政治,讲正气”为主题号召“各级党组织必须对领导干部严格要求、严格管理、严格监督”.十八大通过的新党章也规定要高度重视选拔考核和监督管理干部、书记,积极推进干部制度改革.惟其如此,才能实现基层党组织书记的革命化、年轻化、知识化、专业化.作为一名党组织书记,必须加强廉洁自律意识,带头遵纪守法,认真践行党风廉政建设责任制.
二、领导班子：作战力强、和谐团结、坚持群众路线
党的领导干部是党的事业的骨干,也是人民的公仆.延安革命年代,党内有“干部决定一切”的说法；改革开放后,有“上梁不正下梁歪,中梁不正倒下来”的共识.我们党历来重视干部及由其组成的领导班子的建设问题.推行标准化建设即是要强化领导班子的“五个意识”：党性意识、政治意识、责任意识、服务意识和创新意识.
其一,领导班子就是指挥部,作战力必须强.即认为领导班子就是作战指挥部,搞生产、搞科研、搞建设都是作战,指挥部不强,作战就没有力量.具体而言,领导班子必须符合“三不”标准,即一不软,二不懒,三不散.为防止领导班子养成软、懒、散恶习,必须坚决抵制不思进取、懒散懈怠、消极无为的“奥勃洛摩夫习气”和官僚主义作风.列宁曾痛斥苏俄官员：“我们从沙皇俄国学到了最坏的东西,也就是简直要把我们窒息死的官僚主义和奥勃洛摩夫习气”.斯大林也斥责奥勃洛摩夫分子和官僚主义分子.坚决反对官僚主义和形式主义,l949年带领全党“进京赶考”时警告党员干部要经受住糖衣炮弹的袭击,坚持“两个务必”.
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