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主题:关键论文写作 时间:2024-03-11

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摘 要:国有企业作为全面建设小康社会的重要力量,作为党执政的重要基础,在承担着经济责任、政治责任的同时,还肩负着社会责任,面对推进社会管理的新情况、新挑战,如何紧密结合行业特点和油田矿区建设实际,坚持把社区作为主阵地,创造性地建立和发挥企业型社区的组织优势、政治优势,多视角研究探索加强和创新油田矿区社会管理的内容、方法、途径,探索出一条加强和创新国企社会管理、营造“心齐气顺劲足家和”良好氛围的有效途径,是加强和创新油田矿区社会管理的关键所在.

关键词:创新;油田矿区社会;管理;内容;方法;途径

近年来,面对推进社会管理的新情况、新挑战,如何紧密结合行业特点和油田矿区社会建设实际,坚持把社区作为主阵地,创造性地建立和发挥企业型社区的组织优势、政治优势,多视角研究探索加强和创新油田矿区社会管理的内容、方法、途径,探索出一条加强和创新国企社会管理、营造“心齐气顺劲足家和”良好氛围的有效途径,是加强和创新油田矿区社会管理的关键所在.

一、加强和创新油田矿区社会管理的重点内容

社会管理是和经济、政治和精神管理并列的管理活动,其目的是克服社会各阶层之间在劳动和生活条件等方面的社会差异,实现社会一体化,强调执政党和国家政权为塑造社会秩序和消弭阶级差异而对社会进行干预.

创新油田矿区社会管理包含几个方面.

一是观念创新:要准确把握当前油田矿区社会建设和管理领域出现的新情况、新问题,改变认为社会管理就是单纯“管控”的观念,树立以人为本、法律至上、行政 、社会诚信、公众参和、共同治理的理念.

二是方式创新:要从偏重管控制向重视服务、重视协商协调转变,运用群众路线的方式、 的方式、服务的方式,教育、协商、疏导的方式,化解油田矿区社会矛盾,解决油田矿区社会问题.

三是环节创新:要从偏重事后处置向更加重视源头治理转变,把工作重心从治标转向治本、从事后救急转向源头治理,使油田矿区社会管理关口前移.

管理内容创新是社会管理创新的重点.创新油田矿区社会管理模式,必须创新管理内容,理清管理领域,强化油田矿区社会公共事务的管理,有效调处油田矿区社会矛盾,维护职工家属正当权益.创新油田矿区社会管理的重点内容可归纳为以下几项.

1、加强和完善油田社区党组织建设,提升基层党组织引领油田矿区社会发展的能力水平,巩固党的执政基础;培育油田矿区居民自治组织,积极引入政府管理服务,完善油田矿区社会管理格局;增强油田矿区社会行政管理主体---油田矿区服务单位的履职能力;支持民间组织参和油田矿区社会管理和公共服务,发挥群众参和社区社会管理的基础作用.

2、加强和完善油田社区居民权益维护机制,形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制,统筹协调各方面利益关系,加强油田矿区社会矛盾源头治理,妥善处理居民内部矛盾,坚决纠正损害职工家属利益的不正之风,切实维护职工家属合法权益.

3、加强和完善油田社区居民动态管理工作机制,建立覆盖油田矿区的油田社区人口基础信息库,运用电子信息技术,建立健全油田矿区实有人口动态管理机制,完善特殊人群管理和服务政策.

4、加强和完善油田社区社会管理和服务体系,整合社区资源、强化基础工作,健全新型油田社区管理和服务体制.

二、加强和创新油田矿区社会管理的主要方法

随着企业内部组织形式、利益关系和分配方式发展变化,油田矿区社会建设和管理面临着考验和挑战.要求我们进一步解放思想、大胆创新,找到*矛盾和困难的新方法,把握工作的主动性,使油田矿区社会管理更具活力和效率.

从长庆油田矿区的工作实践来看,主要有有四种常用方法:

1、综合归纳法.长庆油田矿区在充分调查研究的基础上,将自身资源和大城市优质教育资源相结合,在油田矿区幼教系统推行了联合办园模式,引进了童得梦,蓝天等名牌幼教,大大优化了油田矿区幼教环境,提高了油田矿区幼教服务水平,消弭了多年以来历史积留的油田矿区幼教和城市幼教工作的差距,为油田矿区幼儿健康成长创造了良好的育幼环境.

2、嫁接法.近年来,通过不断的对外学习借鉴、移植创新,长庆油田矿区服务系统先后移植推行了“小课桌”、“小饭桌”、 “1+1助老服务”等服务项目,逐渐培育出了具有长庆特色的油田矿区社会服务新模式.

3、类比法.长庆油田矿区事业部综合比较了下属10多个服务单位的服务创新内容,以和庄坪服务处培育的“440”服务*为蓝本,在全系统推行了“440服务*”,统一了440*服务标准,规范了服务接待,服务告知,服务内容、服务结果反馈等服务工作流程,提高了服务质量和效率,为后续创新服务提供了前鉴. 长庆和兴园社区对特殊人群实行特殊关爱,使他们更好地融入社会;推出社区救助帮扶“1对1送时服务”品牌工程,让困难群体真正享受发展成果.

4、逆向思维法:长庆油田矿区居住人口两头多(老人多、孩子多)中间少的结构特征依然明显.为此,长庆和兴园社区居委会变坐等服务为上门服务,方便了居民,受到群众称赞.

三、加强和创新油田矿区社会管理的关键途径

传统中国社会管理的微观组织以家庭和宗族为中心,计划经济时代中国社会管理的微观组织以单位为中心.改革开放使中国经济和社会大转型,越来越多的“单位人”开始脱离单位控制,成为“社会人”,单位对其成员控制能力下降,控制的社会成员范围大幅缩小,国家通过单位体制管理社会的能力大大降低.随着油田矿区城市化发展,打破了过去一家一院的工作生活地域界限,多家单位共居城市一域,企业虽然继续充当着国家实现社会整合的 机构角色,但受当下社会整体变革影响,内部已不具备将员工分散的社会利益有效集结、组合并传输给政府的“社会机制”或能力.基于油田矿区社会变革的现实,加强和创新油田矿区社会管理,必须得寻找微观层面上可依托的力量,当务之急是建立和强化居民之间有效联结的微观组织单元,促进个体的组织化,使油田矿区社会管理和服务找到着力点和落脚点.

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