国企党建和企业文化一体化建设,本文关于企业文化论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
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摘 要 对于国有企业而言,其内部党建与企业文化具有均一性,两者相辅相成、互相促进,为国有企业核心竞争力的提升提供了依据.因此,为建立先进企业文化,本文根据国有企业党建与企业文化的共通性,结合新时期我党对国有企业党建及文化建设的新要求,对国有企业党建和企业文化一体化建设措施进行了分析,以期为国有企业党建、文化一体化建设效率的提升提供有效的借鉴.
关键词 国企 党建 企业文化
一、前言
党的十九大报告中指出“文化兴则国兴、文化强则民族强”.国家的强大与国有企业息息相关,只有保证高度的文化自信,才可以保证文化繁荣复兴.因此在新的历史发展时期,国有企业必须以文化建设为根本,以党建为载体,引领整体国有企业职工思想观念、凝聚向心力的有效提升.为了实现党政兴国的根本目标,对国有企业党建及企业一体化建设进行适当分析具有非常重要的意义.
二、国有企业党建与企业文化联系
國有企业是我国经济发展的物质基础,也是我党政兴国的主要支柱.国有企业党建是国有企业发展的核心驱动力,也是国有企业内部各项工作顺利开展的组织保障.国有企业文化是国有企业发展到一定阶段,所产生的精神层面的财富,国有企业文化体系主要以国有企业内部价值观念、行为模式为要点,是国有企业精神文明建设程度的主要衡量标准.在新的历史发展时期,国有企业党建可以为国有企业文化建设提供明确的目标,为党执政经济成果的巩固提供依据,国有企业文化建设则可以将党组织价值观渗透到国有企业各个方面,也可以为党务工作者团队建设及基层党员组织建设提供有效的支撑.[1]
三、国有企业党建与企业文化一体化建设路径
(一)坚持以国有企业党建为主导
随着国有企业文化在国有企业发展中影响程度的提升,国有企业党建工作也展现了新的特点.一方面为了实现国有企业党建与企业文化一体化建设目标,国有企业应以中国特色社会主义理论体系为主导思想,充分贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观.在以人为本管理理念的指导下,为充分发挥党建的核心领导作用,可以企业健康发展与职工个人价值最大化为核心,结合现阶段市场竞争要求,从国有企业的经济责任、政治责任、社会责任三个层面进行优化分析,逐步明确国有企业党建与文化融合的节点.
另一方面,为了充分调动全体员工的积极性,促使他们自觉、主动地参与到国有企业党建及文化一体化建设中,国有企业内部党组织应在坚持党的领导,发挥企业党组织的政治核心作用的基础上,逐步完善自身职能.同时在强化自身政治核心作用的前提下,综合利用思想教育、典型示范、参与、情感激励等方式,将企业文化建设作为党建工作的有机载体,逐步扩大党建在企业文化建设中的影响力,从而实现“全员、全过程、全方位”的文化与党建的有机融合.[2]
(二)营造多元化国有企业党建与文化一体化建设氛围
首先,在层次化落实国有党建及文化一体化建设思想理论的前提下,国有企业可依据现阶段法人治理结构运行模式,构建以党组织为政治核心的治理组织模式；[3]其次,根据《党章》《工会法》《公司法》《十七届四中全会决定》的相关内容,进一步细化落实国有企业内部党组织成员在文化建设中的责任,结合党组织与企业组织管理体系的融合,构建双向进入、交叉管理的领导格局；最后,为了充分发挥党组织与文化一体化建设中基层人员的作用,在夯实党内建设的基础上,国有企业可结合现代管理思维,将高层次人才培养、扩大人力资源升级配置空间作为现阶段的主要工作.摒弃以往直线式的培训模式,采取层次划分的方式,即从班组级、作业岗位级、企业级纵深管理,结合基础技能、设计发展、素质晋升横向拓展,充分满足国有企业人员发展需要.
(三)创新国有企业党建与文化工作机制
依据《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》,国有企业内部行为文化的创新,可以为国有企业党组织成员模范作用的充分发挥提供依据.因此,为了从根本上改变国有企业员工思维定式,在实际管理过程中,国有企业建设具有非常重要的作用.在实际工作过程中,为了实现国有企业文化纵深建设,国有企业需进一步优化健全国有企业惩处防控体系,即依据原有制度,制定完善的《国有企业纪检监察组织案件检查安全工作管理办法》,为规范管理体系提供依据.同时通过培训与教育、报告与管理、检查与责任落实、文化建设与防腐机制的有效对接,结合党风廉政建设问责机制,提高国有企业内部基层党组织成员对国有企业的满意度及认同感,为国有企业文化建设工作的顺利进行创造条件.
四、结语
国有企业党建及文化一体化建设是国有企业发展历程中的重要政治举措,也是国有企业政治精神文明建设工作顺利开展的保障,因此,国有企业应明确企业内部党建与文化的连接节点.在保证国有企业党组织建设政治核心地位的基础上,推进国有企业现代文化理念与党建工作的融合,逐步丰富国有企业精神文明建设内容,切实保障国有企业经济战略目标的实现,为国有企业经济效益的提升提供依据.
（作者单位为陕西城际铁路有限公司）
参考文献
[1]赵鹤.关于党建工作在国有企业文化建设中的作用[J].魅力中国,2014（9）：376.
[2]薛言荣,刘家宁.论国企党建工作与企业文化的一体化建设[J].现代国企研究,2016（24）：271-272.
[3]张文和.浅谈国有企业党建工作和企业文化一体化建设[J].中小企业管理与科技（中）,2014 （6）：41-42.
结论：适合企业文化论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关企业文化开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
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