财务角度四风表现、成因治理,这篇成因治理论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
成因治理论文参考文献：
摘 要：随着党和政府对党建工作的重视,尤其是对党风建设的加强,领导干部的作风建设整体上取得了明显成效,但“四风”现象尚未完全杜绝.财务一直属于单位的敏感领域,也是很多问题的高发地.解决财务角度的“四风”问题,需要从软件和硬件方面同时进行,既要加强思想教育,又要健全制度建设；既要完善管理措施,又要强化监督奖惩.
关键词：财务角度；“四风”；表现；成因；治理对策
中图分类号：D26 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2017）24-0110-02
近年来,按照 统一部署要求,全国上下都在如火如荼地加强党建工作,落实“八项规定”,纠正“四风”问题,进一步提高思想觉悟,坚定革命信念,不忘革命初衷,提升工作效能.通过近几年来的努力,各级各类单位在作风建设方面都已取得一定的成效,而且效果明显.但是,很多单位的“四风”问题仍然没有得到彻底的解决,形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风仍有一些显性或隐性的存在和表现,尤其是在财务工作领域,一些数据和业务也体现出了 “四风”方面仍然存在的部分问题.
一、财务角度“四风”问题的表现
1.形式主义方面.从投资规模分析,自主资金比较充足的单位在发展规划上更容易存在脱离实际、盲目求大的情况.很多单位的项目在具体实施操作过程中会造成或多或少的资金浪费.尤其在一些创新项目和科研项目上,重立项、轻管理,资金到位后支出范围通常会超出预算范围,部分项目中会出现一些无明显关联的支出内容,甚至一些支出名目可以用“五花八门”来形容.有的单位项目繁多而分散,一些项目的实施结果远远达不到预期效果；有些地方会出现重复项目或重复开支,也体现了管理过程中看似形式规范实则内容混乱的问题,最终造成项目实际情况和预算申请和目标相互脱节的现象.部分单位财务把关流于形式,各级审批粗枝大叶,看似层层监督审核,但业务实质有时经不起推敲和细究,也会造成一定的财务风险隐患.
2.官僚主义方面.官僚主义是一种个人主义表现,具有非理性和寄生性的特点.其体现在单位和组织中,就是某种权利凌驾于某集体成员的意愿之上.在财务工作方面,一些单位领导“官本位”思想严重,个人决定的事情基本容不得别人的否定,重大财务事项的基本思路和套路都得按领导意愿进行.一些财务投资偏离单位实际情况,领导拍脑袋,职能科室就得跟着跑审批、排资金、上项目,而对于项目的最终经济效益,却鲜有人去衡量考评.个别单位的“三重一大”事项仅仅通过小范围就进行了“集体决定”,而未能真正落实到“大集体”層面去做决策,有些基层人员甚至根本就不知道单位的所谓重大事项.更甚者,在账务审核和报销的过程当中,部分领导直接给一线财务工作人员施压,也体现了部分领导层存在的“官僚”思想.
3.享乐主义方面.一些单位或部门的领导,甚至普通业务人员,利用招待、采购、验收、检查或审批等权力,拜金寻租,贪慕虚荣,索取实惠.比如在财务报销过程中,在不同等级的规定范围内,绝大多数的工作人员都会选择就高的标准或待遇,出差能乘坐软卧的基本不坐硬卧；有资格乘坐飞机的基本不坐火车；单位规定的住宿标准能提高多少,财务报销时的住宿费基本就会临近甚至达到上限要求等一些单位办公用品或专用材料的采买价格明显偏高于一般市场价格,除了其他原因,一种常见的解释或理由就是“送货上门,方便”,体现了部分公务人员中存在严重的“享乐主义”思想.
4.奢靡之风方面.随着社会经济的发展和进步,许多单位的经费基本都在逐年递增,再加上一些专项项目或补贴资金,管钱的和花钱的都越来越觉得资金充足,各项支出标准也越执行越高.很多项目的投入和产出经常不成比例,不仅浪费掉了单位的宝贵资源,挥霍消耗了更多的社会财富,也及易助长工作人员和管理干部的消极腐败思想和行为.和私人企业的员工相比,国企和政府单位工作人员更易缺乏勤俭节约意识和艰苦奋斗精神.相对于自己掏钱购物而言,公款采买的东西普遍较好,但是价格也常常偏高,极易造成不必要的铺张浪费.
二、财务角度“四风”问题的成因分析
1.不良社会风气的侵蚀.改革开放促进经济发展的同时,也让西方的一些恶风败俗乘虚而入,侵蚀了广大党员干部和民众的思想.面对物质基础的快速丰裕和精神食粮的丰富多彩,很多人抵挡不住诱惑,经受不起考验,“三观”一步步扭曲,逐渐陷入享乐主义和奢靡之风的温床而不能自省.市场经济社会下,财务涉及的事务领域更广泛,针对经济业务的腐败手段也更多变,很多人在各种途径或明或暗的渗透中,自觉或不自觉地就会慢慢掉入腐败的旋涡中,最终不能自拔.而涉及到财务的少数人的失足,还会进一步影响到更多领域的人们随波逐流,造成更恶劣的“四风”危害.
2.教育学习机制的弱化.当代社会和经济发展的同时,人们的政治理论学习和思想品德教育未能同步加强.社会上各种诱惑对广大党员干部的党性修养、人格底线和廉洁履职都带来了巨大挑战.面对权、利诱惑,多数党员干部可以保持初心,坚持党性,管住身心,但也有一些党员干部经不起考验,挡不住诱惑,理想信念滑坡,求真务实不力.和此同时,社会的进步带来了更多变的经济环境、更重大的责任担当和更复杂的矛盾问题,部分人员在处理新情况和新问题时能力不足,信念不坚,思想僵化,或热衷形式,不重结果,或花拳绣腿,急功近利.职能部门处理具体事务时缺乏创新办法和创新措施,也会导致“四风”问题的萌生.
3.监管惩处制度的漏洞.管理和监督制度的不健全、不科学和不严格,极易导致经济事务在权力行使过程中的官僚主义和形式主义作风,使一些领导干部高高凌驾于管理办法之上.目前,无论是国家层面还是单位层面,各种监管制度都在逐步细化,但仍有一些业务中会出现权责不明、执行不力的情况.一些管理措施具体实施时会面临新的问题,或者偷换概念、偏差理解,制度的权威性和操作性极易受到挑战.尤其是对很多经济事项的监督不够到位,惩处力度不大,致使不良作风得不到及时遏制,直接导致“四风”问题纠而不绝,或隐性发展.
结论：适合不知如何写成因治理方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于失业的成因与治理论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
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