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出台就业社保及农民工权益保护新举措
本刊讯（通讯员 唐宁远）2014年,桂林市积极探索就业服务、社会保障、农民工权益保护新模式,出台了一系列行之有效的新举措.
一是搭建创业就业“连心桥”.桂林市人力资源和社会保障局实施 “就业创业促进工程”,将农村转移劳动力、城镇就业困难人员、高校毕业生就业作为工作的重点.一年来,全市城镇新增就业人数70128人,就业困难对象实现再就业4464人,农村劳动力转移就业新增75222人,落实各项就业政策补贴及就业小额担保贷款16190.45万元,城镇失业率控制在3.9%以内.
二是编织社会保障“安全网”.全市城乡居民养老和企业职工养老保险及医疗、工伤、失业、生育等保险参保人数超480万人,基金征缴收入超50亿元.
三是奏响劳动关系“和谐曲”.桂林市探索建立劳动保障监察、劳动人事争议仲裁和劳动用工备案“三位一体”信息系统,搭建用人单位和劳动者有效沟通和互动的平台,目前完成用人单位信息采集2.86万户,录入执法案件2400多件,督促市区内3000多家租赁企业参加工资支付报备,涉及5.8万人; 设立24小时农民工欠薪维权*电话, 农民工工资5205万元,涉及1.58万人;督促182户用人单位共1431人申报、补缴社会保险费1641.4万元,全力提升农民工归属感和幸福感.
人力资源和社会保障局获评全市“群众满意单位”
本刊讯（通讯员 梁长存 吴丽梅）近日,贵港市纠风办通报了2014年全市 评议政风行风活动群众满意率测评情况,贵港市人力资源和社会保障局群众满意率91.7%,成为市本级10个行政执法部门总满意率最高的单位,获2014年度 评议政风行风活动“群众满意单位”荣誉.
据悉,在此次 评议政风行风活动中,贵港市人社局通过座谈会、发函、发放调查问卷、设立意见箱、专线电话、开辟网络专栏等方式广泛征求社会各界特别是服务对象的意见和建议,并召开“会诊”专题会,各班子成员根据职责分工主动认领并制定整改措施和规定时限、要求,通过单位电子屏、板报和政府信息平台公开整改情况,接受群众监督.针对群众反映的农民工权益保障难问题,该局积极开展“上门送法”服务,加强行业监督检查,共检查用人单位3683户,涉及农民工21.27万人;组织436户用人单位开展自查自纠活动;下达限期整改指令书182份,责令用人单位和2.89万名农民工补签劳动合同;督促用人单位*新增参保登记118家,涉及劳动者1852人;督促325家用人单位缴费1134万元,涉及劳动者4079人.全年共查处拖欠农民工工资投诉637件,为7938名农民工追回被拖欠工资5914万元.
妇女儿童维权岗在梧州市仲裁院挂牌
本刊讯（通讯员 袁 雅 雷思宇）2014年12月31日,梧州市人力资源和社会保障局、梧州市妇女联合会联合建立梧州市“妇女儿童维权岗”,办公室设在梧州市劳动人事争议仲裁院.
一是建立法制教育平台.开展法律法规的宣传教育,大力宣传维护妇女儿童合法权益的各项劳动保障法律法规,在全社会营造尊重妇女、保护儿童的良好氛围.
二是开通维权绿色通道.为妇女儿童仲裁维权开通绿色通道,对涉及拖欠女农民工工资争议、困难群体、弱势群体的案件做到快立、快调、快审、快结,并为弱势妇女儿童群体提供高效、优质的法律服务援助和司法救济.
三是落实专人对接维权.对涉及妇女儿童权益案件,由办案经验丰富的仲裁员负责审理.同时,定期对涉及妇女儿童的案件和投诉处理情况进行专项统计,总结分析妇女儿童维权的热点难点问题.
春风送暖真情帮扶
本刊讯 （通讯员 李芳德）近日,主题为“就业帮扶,真情相助”的2015年“就业援助月”专项活动在百色市内全面启动.活动中,该市将依托基层公共就业服务平台,通过多种宣传方式开展政策宣传;对辖区内符合条件的就业困难人员、残疾登记失业人员等援助对象按规定实名登记,摸清人员底数,掌握就业需求,全部纳入就业信息监测体系,根据就业援助对象的不同需求,提供岗位信息、技能培训、创业扶持等有针对性的公共就业服务.
同时,针对“4555”人员并持有《就业失业登记证》的特困就业困难人员,该市将适当送岗位上门及发放慰问金.
多举措保障春节前农民工工资及时足额发放
本刊讯（通讯员 黄凤金）春节临近,河池市人力资源和社会保障局多举措确保农民工工资及时足额发放.
一是开展农民工工资支付情况专项检查工作.该局联合 、住建、交通运输等8部门联合开展农民工工资支付情况专项检查,检查用人单位670户,涉及劳动者3.2万人.
二是创新农民工保证金制度.制定出台《河池市农民工工资保证金集中管理实施办法》,成为全区首个以市政府名义发文将各行业农民工工资保证金集中由人力资源社会保障部门归口管理的地级市.
三是畅通农民工维权渠道.开设“2112333”劳动维权*,实行24小时投诉*电话值班制度和*投诉案件首问责任制,新增设乡镇劳动保障监察 网络*投诉服务窗口,及时调处各类劳动纠纷和矛盾.截至2014年12月31日,河池市共成功处理农民工欠薪投诉案件268起,涉及民工4348人,为农民工追回工资2911.6975万元.
“阳光社保”创优工作获全市评比第一名
本刊讯（通讯员 余 宴）2014年12月以来,南宁市西乡塘区人力资源和社会保障局在全市各城区“阳光社保”工作验收（指六城区和东盟技术开发区）评比中排名第一.
主要做法是：一是成立“阳光社保”工作领导小组,制定下发了《西乡塘区开展“阳光社保”创优工程实施方案的通知》,城区财政拨出29.35万元经费确保创优工程有计划、有步骤地开展和实施.二是打造“五个平台”,实现“五个提升”.完善打造政策公开平台,提升社保政策透明度;深化打造信息披露平台,提升社保信息的知晓度;巩固打造标准服务平台,提升社保对象的满意度;着力打造监督管理平台,提升社保资金的安全度;强化打造评议评价平台,提升社保工作的公信度.
结论：关于基层动态方面的论文题目、论文提纲、基层动态类稿件论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
基层部队人力资源优化配置动态规划模型
摘要：军事人力资源管理是我军政治工作的重要组成部分。在给出军事人员价值评价指标体系的基础上，对军事人员价值贡献度进行了研究。运用动态规划模型对一。
基层行政事业单位内部控制
摘 要：我区根据财政部制定印发了财会〔2017〕1号《行政事业单位内部控制报告管理制度（试行）》文件精神，对全区行政事业单位开展了2016年度内。
基层统计执法中问题分析优化建议
摘 要：伴随着社会主义市场经济制度的日益完备及经济利益配置的多样化，统计调查工作的环境有了很大的改变，统计对象不断增加，越来越繁杂，其配合程度也。
精细化管理策略在基层医院会计工作中应用
摘 要：随着社会的不断发展，精细化管理已经越来越受到各个领域的关注。特别是在基层医院会计工作中的应用，更是极具成效。本文以基层医院会计工作中运用。