安永推出首家共享用工招聘平台,本文关于安永论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
安永论文参考文献：
近年来,特别是共享经济的兴起,商业社会正在发生翻天覆地的变化,劳动力构成和雇佣模式也正随之改变.对当下许多求职者,特别是“千禧一代”来说,朝九晚五的工作和每月固定工资,早已不再是唯一的选择.他们希望从事有更大的自由度,充分发挥个人的特长和能力的灵活工作.这意味着“零工经济”时代已经悄然到来.
零工经济是指由工作量不多的自由职业者构成的经济领域,利用互联网和移动技术快速匹配供需方,主要包括群体工作和经应用程序接洽的按需工作两种形式.零工经济是共享经济的一种重要的组成形式,是人力资源的一种新型分配形式.
为了顺应“零工经济”的浪潮,安永在2017年创新开发了“零工”招聘平台GigNow.通过先进的技术平台,快速便捷的使用体验, 和经验丰富的专业招聘团队,提供被服务者可以通过GigNow迅速找到合适的工作机会.
目前GigNow招聘平臺已经在美国、英国、澳大利亚等国家使用.安永中国也于今年开放了招聘平台——GigNow,开始提供灵活的聘用制工作机会.（GigNow网站*：https：//www.gignow.com/）
“零工经济”的本质是让大家利用自己的特长、能力或者资源,来实现自己的更高价值；更偏向于提供被服务者的知识、技能、经验这种无形的产品；随着共享平台的崛起,使每个人都有机会参和创造和价值输出.零工从业人员把灵活性和自主性看作是最大的优势.
安永的调查报告表明“零工经济”的发展顺应了企业的需求.在最近对美国雇主的一次调查中,有50%企业表示他们在过去的五年中增加了对于“零工”的使用量.同时,有40%的企业表示在未来的五年,他们将会增加“零工”的使用数量.有25%的企业表示希望能够使用30%以上的“零工”.
结论：关于安永方面的论文题目、论文提纲、安永最新的工资2018论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
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