当心！你被开掉七个信号,本论文可用于当心论文范文参考下载，当心相关论文写作参考研究。
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就像白天连着黑夜一样确定,在广告行业里裁员也是经常发生的事情.在《广告狂人》里,广告公司裁员往往是因为丢了一个大客户.如今,裁员的理由五花八门,从客户流失到CEO的新运营决策,都会导致岗位变化和人员缩减.如果你在公司里头正遭遇如下七种状况,小心,可能下一个离开的就是你.
1.过去很忙,现在很闲
这是你可能被裁掉的最大征兆.在广告行业T作,你会难得空闲.如果你好多天都无所事事,你在这家公司的职业生涯就已被亮红灯了.广告公司靠人吃饭,最难容忍的就是人浮于事.过去你很难睡个囫囵觉,现在装着很忙都难,你该早料到,是时候离开了.
2.上司总是躲着你
公司领导是最早得知裁员消息的人.他们不仅知道公司这回要裁多少人,而且知道谁将会被裁掉.如果你在裁员名单之列,他们会尽量避免和你接触,以免一不留神走漏了消息,徒增负罪感.
3.傻大黑粗的活给了你
如果你突然被安排接手其他人都不愿意做的脏活,可能有两个原因,一是希望你在十这个活的时候受不了离开,二是参照第一个.
4.你置身事外,一无所知
过去,你知道公司现在正忙啥,自己下一步将十啥,客户会让你十活,客户经理在盯着你,创意总监会跟你讨论接下来的案子.现在,一切好像都在对你保密,而你知道的一切却总是让你感到惊奇.“哎,我们竟然要去为那样的客户提案！”“啊,我们怎么会招聘这样的家伙！”听起来很熟悉?如果是,恭喜你,你有麻烦了,你滚粗的时候或许到了.
5.总是得不到认同
如果你在创意部门工作,你的big idea总是得不到通过,如果你在客户服务部,你总是没有接手项目、服务客户的机会.如果你在公司处处碰壁,那还是早点卷铺盖走人吧.
6.开会不叫你
我们都讨厌开会,对吧?然而,在广告公司,开会是一种工作方式.如果在你的工作日历中突然发现没有会议的日子越来越多,你有麻烦了.原本这些会议,应该你要出席的,对吧?没有叫上你,是因为你对于他们而言,已经不需要了.
7.意见不再重要
曾几何时,你开口讲话,所有人都在倾听.然而现在,没人在乎你了.你在口若悬河,别人只当耳边风.你给项目提意见,不过也就是意见而已,一切到此为止,没有回声和任何反馈.面对现实吧,没人在意你说什么,是因为一个月之后,你就不会在那里了.
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