关于提升现代企业行政管理人员综合能力,本论文可用于行政管理论文范文参考下载，行政管理相关论文写作参考研究。
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摘 要 随着社会主义经济体制制度的不断完善,企业的发展越来越快,表现在企业的规模以及发展的速度和涉及的领域等等.多方面的因素会影响企业的发展,其中企业行政管理人员的综合能力是一个至关重要的因素,只有管理人员把各方面协调的好,才能企业各部门良好的运转,单凭各部门卓越的能力,而忽视了管理的工作,不能把各部门有机统一起来也是一种不可取的行为.本文结合个人的实践工作经验,就提升现代企业行政管理人员综合能力展开了探讨和分析,希望能够起到抛砖引玉的作用.
关键词 企业管理人员综合能力
一、现代企业行政岗位和行政管理人员概述
企业行政岗位和企业行政管理人员这两方面和企业的管理工作息息相关.企业行政岗位主要包括研发、生产和销售等环节.从盈利的角度而言,它们是不能为企业创造直接的经济价值,但是,企业的行政岗位是不可缺失的,一旦缺少了这些部门,企业将无法良好地运转.研发环节是一个企业发展所需要的不竭的活力,把研发带入到产品中,增强企业的竞争实力,产生更大的经济效益；在生产环节,需要精细的流程,避免产品的质量出现问题；在销售环节,需要有经验的员工来推销企业的产品,产品再好,只有销售出去,才能为企业带来利益,销售方面的员工要善于推销自己的产品,把优点展示给顾客消费者,把亮点展现出去,吸引大众的眼球,除此之外,广告方面的工作也要做好,做好自己的品牌,请一些社会上知名度较高的明星来推广自己的产品.
行政管理人员通常在文书、行政内务、企业文化建设上处理一些事务.除此之外,行政管理人员还要让整个企业活起来,做到各部门之间的协调,企业内部良好地运行,为企业创造一个良好的内部环境和外部环境,在外要维护自己的企业形象,使企业在社会关注度上位于一个正面的形象,有一个良好的口碑.
二、现代企业行政管理人员应当具有的素质
(一)职业道德
良好的职业道德是每一个工作者都需要具备的要素之一.作为一个企业的行政管理人员,要具备企业责任感和企业荣誉感,企业的兴衰和自己密切相关,用心去做好自己的工作,而不是三天打鱼两天晒网,领导交给的任务要保质保量完成,勇于创新,为企业的发展做出自己的贡献,想出好的點子可以和员工和领导进行交流,分析它的可行性和可操作性.工作态度要积极,表现在方方面面,比如按时上下班,不迟到早退等等,不因为个人的利益而损害整体的利益,要有全局意识,先考虑大的方面,再考虑个人的利益.晋商诚心的品质源远流长,做人要讲诚信,经商要讲诚信,为人诚信,才能促进企业的长久发展,诚信会为企业带来一个好的口碑,在潜移默化中提高企业的软实力.行政管理人员手中包括大量的人员信息,包括姓名,地址,身份证号等等,在信息化时代到来的今天,倒卖信息成为一种社会现象,而作为企业管理人员,坚决不能因为一些蝇头小利而出卖信息,出卖信息是不道德的体现,也是不诚心的表现,行政管理人员一定要经得起金钱的诱惑,做好自己,处处为企业的利益着想,不贪图便宜,眼光要放长远.
(二)心理素质
良好的心理素质不仅包括镇定自若,不慌不忙,沉着冷静,还包括积极乐观的态度等.行政管理人员注定要和多方面的人打交道,有品行好的,也有品行差的,行政管理人员一定要具备良好的心理素质,学会灵活运用不同的方法和不同的人打交道,处理好人际关系.人际关系的处理不是一天两天的事情,行政管理人员可以运用现代网络技术,建立一个微信群,把所有的员工加进去,有事情可以在群里通知,员工有什么建议或意见也可以和行政管理人员进行有效地沟通,而及时解决,避免员工的请求得不到呼应,这种信息化的方式可以减少矛盾,促进企业内部的和谐,增强员工间的亲密度,这样做的好处还有可以使员工增强企业责任感和企业荣辱感,让员工真正感觉到自己就是企业的一份子,为企业的发展做出了自己的贡献,用心在做这个工作,为企业的发展出谋划策.
(三)专业技能
行政管理人员在协调各部门之间的关系,人员安排等方面的工作有着不可或缺的作用,企业管理人员也是需要具备专业的技能的,而现代很多企业都忽视了这一点,这需要大家重视起来.此外,行政管理人员还要具备专业的知识,对行政管理人员进行定期的培训,并且还要考试审核,对不过关的人员加以提醒,督促行政管理人员不断地学习,不断地接触新知识,提升自己的能力.
三、结语
本文结合个人多年实践工作经验,就升现代企业行政管理人员综合能力展开了探讨,先探讨了企业行政岗位和企业行政管理人员的概况,然后具体的分析了企业行政管理人员需要具备的综合能力,包含三点,分别是职业道德,心理素质和专业技能.然而由于个人所学知识以及阅历的局限性,并未能够做到面面俱到,希望能够凭借本文引起广大学者的关注.
结论：大学硕士与本科行政管理毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写大专行政管理方面论文范文。
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