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关于保卫工作论文范文写作 新时期政工工作对企业治安保卫工作引领作用相关论文写作资料

主题:保卫工作论文写作 时间:2024-01-22

新时期政工工作对企业治安保卫工作引领作用,此文是一篇保卫工作论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。

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摘 要:企业治安保卫工作为企业经济建设提供安全的环境,如今正面临新的机遇和挑战.基于此,本文分析了新时期政工工作对企业治安保卫工作的引领作用,从治安保卫人员青年化、政工工作环境复杂化、传统政工工作的劣势等方面论述了企业治安保卫人员政工工作现状,提出了新时期政工工作对企业治安保卫工作的引领举措,如建立健全政工工作制度、加强政工工作监督力度、践行政工工作和时俱进、提升政工工作人员素质等.

关键词:政工工作;治安保卫工作;建立制度

随着社会经济的发展,企业治安保卫工作发生了较大转变,在工作内容、工作重点、工作形式方面和传统治安保卫工作均有极大差异.现今,企业政工工作人员正致力于提升治安保卫工作的能效,并探究规范、辅助、促进企业治安保卫工作的措施,以充分发挥企业政工工作的作用,从而推动治安保卫工作的进一步发展.

1.企业治安保卫人员政工工作现状

1.1治安保卫人员青年化

现今,企业治安保卫人员青年化已经成为一种趋势,即青年人肩负了企业治安保卫工作职责,并成为行业内的主体人群.青年安保人员具有蓬勃的朝气,期待在工作中做出一番突出的业绩,以彰显自身价值.然而,青年安保人员普遍工作经验不足的问题,在工作岗位上的体现就是工作热情有余,而实践工作能力较差.考量企业青年安保人员群体,尚且存在情绪波动较大的问题,若工作失当会给企业造成一定损失,但青年安保队伍建设可塑性强,为企业安全保卫工作的发展提供了新的契机.

1.2政工工作环境复杂化

随着我国社会经济发展,企业正面临新的转型期,加之错综复杂的社会形势,使企业政工工作面临严峻的挑战,也考验了企业安全保卫工作水平.具体而言,在信息化时代,社会热点事件、突发事件,尤其是公共道德领域冲突事件,往往会影响企业治安保卫人员的思想观念.社会的利益诱惑较多,企业治安保卫人员潜移默化地就会受到大量社会人员思想观念的影响,从而导致政工工作难以发挥成效.新形势下,企业政工工作应探究如何巩固治安保卫人员的思想防线,并采取有效措施提升政工工作水平.總之,在信息化时代,企业治安保卫人员可多渠道、多角度地接受各类思想宣传,使政工工作环境复杂化.

1.3传统政工工作的劣势

在现代信息化社会,传统政工工作的劣势突显,不仅工作方法单一匮乏,而且工作形式缺乏创新,如此治安保卫人员的工作积极性就难以调动.具体而言,传统政工工作内容较为生涩,已不适应现代安保人员的学习和兴趣需求,故而治安保卫人员的注意力难以集中[1].

2.新时期政工工作对企业治安保卫工作的引领举措

2.1建立健全政工工作制度

为促进企业政工工作的有序开展,应建立健全政工工作制度,以发挥政工工作的实际效用.具体而言,建立健全政工工作制度,企业要依据治安保卫工作的实际需求,可建立政工工作培训制度,以满足治安保卫工作的思想政治需要,应明确规定学习时间及学习内容,并鼓励治安保卫人员利用空余时间参和思想政治教育.为强化企业政工工作管理,应结合企业实际发展需求,建立政工工作管理制度,对治安保卫人员进行思想政治情况的考评,如此思想政治工作结构就不断优化.针对政工工作中存在的问题,应及时采取必要措施,进一步完善政工工作例会制度、政工工作阶段性分析制度等,使政工工作任务具体化、明确化,以解决治安保卫领域的实际问题,保证政工工作开展的针对性.此外,企业政工工作人员应辅助治安保卫单位健全治安保卫工作制度,并培育适用于企业的治安保卫文化,以建立一支半军事化的治安保卫队伍,使治安保卫人员牢记服从命令听指挥,并在治安保卫工作的实践中践行为企业服务、为发展服务、为经济服务的宗旨.

2.2加强政工工作监督力度

为保证企业政工工作对治安保卫工作的引领作用,企业政工工作应深入贯彻党的方针政策,以促进企业政工工作的有效开展.故而,企业应加大对政工工作的监督考核力度,可从政工工作方式方法、政工人员能力水平、政工工作实践业绩等方面进行评估.具体而言,建立政工工作的监督考核及激励机制,以发挥政工工作在教育、宣传、监督、激励等方面的实际效用.例如,为激励治安保卫人员的工作积极性,政工人员应积极参和治安保卫工作实践,并在治安保卫工作实践中带头践行企业的治安保卫条例,为治安保卫工作创造出爱岗敬业的工作氛围.

为落实政工工作绩效考评,企业应促进政工人员创新工作形式,并丰富政工工作内容,而政工工作绩效考评可从政工工作和企业联系的紧密度、治安保卫人员的政工工作接受度等方面进行.结合企业治安保卫工作的实际需求,企业政工工作应创新工作方法,可为政工人员提出研究课题,使之致力于实际工作问题的解决.此外,

2.3践行政工工作和时俱进

党的十八大以来,企业政工工作的重点内容就在于贯彻践行社会主义核心价值,以实现党的“三严三实”的教育目标.同时,在现代信息化社会背景下,企业政工工作应积极采用新形式、新方法,以贯彻落实党的方针政策,践行政工工作和时俱进.具体而言,引入先进的政治工作形式,在宣传形式上可采用微信公众号宣传治安保卫工作,并开办企业政工工作网络论坛,以展示治安保卫人员的优良工作作风,使企业上下明确治安保卫工作的重要性,形成一种整体性的企业治安保卫意识.为保证企业政工工作的时效性,政工工作人员应围绕社会突发事件、热点事件,尤其是道德领域的冲突事件,进行思想政治教育,以解决治安保卫人员的思想波动,巩固治安保卫人员的思想方法,使治安保卫人员的思想始终处于稳定状态[2].此外,为满足治安保卫人员的学习及兴趣需要,政工工作应创新学习形式、丰富学习内容,可组织治安保卫人员开展多种形式的学习活动,发挥政工工作的实际引领作用.

2.4提升政工工作人员素质

为做好企业政工工作,发挥政工工作对治安保卫工作的引领作用,企业应提升政工人员的专业素质,可引导政工人员深入治安保卫工作之中,以及时发现治安保卫工作中的实际问题,并采取措施端正治安保卫人员的思想.具体而言,在企业治安保卫工作实践中,政工人员应以身作则,在贯彻执行企业治安保卫工作的各项制度规定上,应发挥模范带头作用.结合治安保卫工作实际情况,政工工作人员应深入研究政工工作方法,并在实践中提升自身专业素质.为促进企业政工工作在治安保卫工作中的顺利开展,政工工作人员应主动培养和治安保卫人员打交道的能力,在日常生活中潜移默化地宣传党的方针政策,并不断学习新知识,以适应时代赋予政工工作的新要求,坚持用新观点、新事例提升企业治安保卫人员的思想水平.

3 结论

综上所述,为促进企业治安保卫工作的进一步发展,应充分发挥政工工作的引领作用.本文具体分析了企业治安保卫工作的现状,从传统治安保卫工作效用及影响治安保卫工作的因素等方面进行了论述,并结合政工工作制度、政工人员素质等内容,提出了建立政工工作培训制度、建立政工工作的监督考核及激励机制、开办企业政工工作网络论坛等措施.

参考文献

[1]江兴.做好企业内部治安保卫工作的建议[J].中外企业家,2017(20):170+172.

[2]刘旭龙.浅析企业政工工作存在的问题和对策[J].中小企业管理和科技(下旬刊),2014(07):46-47.

结论:大学硕士与本科保卫工作毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载,关于免费教你怎么写对安全保卫工作的认识方面论文范文。

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