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主题:全科医生论文写作 时间:2024-04-18

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[摘 要] 目的 探讨我国全科医生队伍建设现状,为今后全科医生发展提出可行性建议.方法 分析现阶段我国全科医生发展存在问题,并提出建议.结果 近年来,我国全科医生发展虽取得一定成就,但仍存在诸多问题,严重制约了全科医学的发展.结论 拓宽全科医生的来源渠道,加强社会对全科医生的认识和重视,重视对人才的培养和教育,提高全科医生综合素质,增强全科医生岗位的吸引力,可解决当前我国全科医生人才队伍建设存在的问题.

[关键词] 全科医生;发展现状;问题

[中图分类号] R192 [文献标识码]A [文章编号]1672-5654(2017)07(a)-0139-03

Analysis of Development Status and Problems of General Practitioner Team in Our Country

CUI Chuan-xia1,SUN Bin1,TANG Li-min2

1.Qingdao University, Qingdao, Shandong Province, 266003 China;2.Affiliated Hospital of Qingdao University, Qingdao, Shandong Province, 266071 China

[Abstract] Objective To discuss the construction status of general practitioner team and provide feasible suggestions for the development of general practitioners in the future. Methods The existing problems of development of general practitioners in our country currently were analyzed and the suggestions were put forwards. Results In recent years, some achievements had been obtained in the development of general practitioners, and there were still some problems, seriously restricting the development of general medicine. Conclusion We can solve the problems in the construction of general practitioner team in our country by broadening the source channels of general practitioners, enhancing the awareness and attention to the general practitioners, paying attention to the culture and education of talents, improving the comprehensive quality and enhancing the attraction of general practitioner post.

[Key words] General practitioner; Development status; Problem

全科醫生也称家庭医生,是综合程度较高的复合型医学人才,主要承担预防保健、常见病多发病诊疗、病人康复和健康管理等一体化服务,其服务对象涵盖不同性别和年龄的人群以及所涉及的生理、心理、社会各层面的健康问题,被称为居民健康的“守门人”[1].随着社会经济发展、人口老龄化加剧以及疾病谱变化,人们的健康意识以及对卫生服务的需求持续增加,要求医学的重心必须下移,必须更加关注疾病预防,更加关注健康管理,迫切需要予以全人照顾的全科医生.和国外百年经验和成熟做法相比,我国全科医生制度刚刚起步,一些地区在完善人才培养体系和人才使用机制方面已经做出了有益探索.但全科医生的队伍建设还面临着诸多问题和困难,我们需要加快完善相关政策,深化医改、建立分级诊疗制度、健全基层医疗卫生服务体系提供更多的合格的全科医生,为保障居民健康、建设健康中国夯实人才基础.

1 我国全科医生队伍发展现状

1.1 全科医生队伍的数量和结构

至2015年底,我国共有全科医生188 649人.其中,注册为全科医学专业的68 364人,取得全科医生培训合格证书的120 285人.近几年,全科医生队伍规模得到较快发展,全国平均每万人口拥有1.37名全科医生.见表1.

按照机构分布,全科医生主要分布于社区卫生服务机构和乡镇卫生院.其中,社区卫生服务机构的全科医生73 288人,占38.8%,平均每家社区卫生服务中心(站)拥有全科医生2.14人.乡镇卫生院全科医生为80 975人,占42.9%,平均每家乡镇卫生院拥有全科医生2.20人.见表2.

从学历结构上,社区卫生服务机构和乡镇卫生院卫生人员的学历层次不断提高.两类机构执业(助理)医师以大专学历为主,本科及以上学历所占比例逐年增加,中专及以下学历所占比例逐年减少.近六年来(2010—2015年),社区卫生机构本科及以上学历的执业(助理)医师年均增长率为9.3%,乡镇卫生院为8.1%.

从职称结构上,社区卫生服务机构和乡镇卫生院卫生人员的职称水平不断提高.两类机构执业(助理)医师职称以初级和中级为主,近6年来(2010—2015年),中、高级职称所占比例逐年增加.

结论:适合不知如何写全科医生方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于2017全科医生报名条件论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。

英美全科医生模式对中国
摘要:中国全科医生发展是我国卫生服务发展的需要,也是未来广大人民群众健康水平的重要保障。英国和美国全科医生模式发展较为全面和稳定,符合各自国家的。

我国农村基层干部队伍现状优化
摘要:农村基层干部是党的农村事业的骨干,其素质的高低对我国农村发展至关重要;文章通过对山东省J县的调研,从个性中寻找共性,发现现实中的农村基层干。

我国全口径预算管理现状问题和
目前在我国,全口径预算管理基本已得到全面的推广,但是与全口径预算管理的目标,即将所有的政府收支纳入其中,并进行高效、统一管理,还有一段距离,并且。

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