高校科研经费现状管理,这是一篇与科研经费论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。
科研经费论文参考文献：
摘 要：通过阐述我国近年科研经费发展现状,得出科研成果转化率远远没有达到预期效果的结论.重点分析高校科研经费管理现状中存在的问题,并针对性地给出建议,指出科研经费管理促进科研成果不断高校实现的方发和发展方向.
关键词：科研经费 科研成果转化 经费管理
一、科研经费发展现状
科学技术是第一生产力,科技的发展和创新是实现经济发展新常态的基础,在发挥全面创新中起引领作用,对实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,具有十分重要的指导意义.党的十八大以来, 同志把创新摆在国家发展全局的核心位置,高度重视科技创新,围绕实施创新驱动发展战略、加快推进以科技创新为核心的全面创新,提出一系列新思想、新论断、新要求.
近年来,随着我国创新型国家建设及科技发展战略的深入实施,我国科技经费投入持续增长,国家财政科技支出及研究和试验发展（R&D）经费投入不断增加,研究和试验发展（R&D）经费投入强度不断提高.详见表1所示：
在全社会重视科技创新的大背景下,高校作为国家科学研究的重要力量,获取的科研经费也是逐年稳步提升,详见表2所示：
然而由于科研经费管理制度的缺失以及监管缺陷等方面的原因,高校的科研成果转化率却不容乐观,从各类高校的技术转让实际收入来看,并没有体现出大幅的逐年递增,甚至部分年度出现了下滑,详见图1所示：
以上数据分析显示,科研投入的成果转化远远没有达到预期效果,和此同时,科研经费使用“乱象”的关注度也和日俱增,特别是科研腐败现象慢慢浮出水面,涉及面之广泛前所未有,涉事人员不仅包括普通科研人员,甚至包括教授、院士等高层人员.因此,如何提高科研经费使用效率,使之能够真正做到推动中国、乃至推动世界的进步,是科研经费管理中面临的最为重要的问题之一.
二、高校科研经费管理现状
科研经费管理困难,部分科研人员对科研管理存在抵触情绪.随着科研经费的大力投放,许多高校为了提高学校成功申报的机会,调动广大教师工作积极性,在科研经费的准入环节出现松懈.一些科研人员在尚未深入了解如何使用科研经费的情况下便获得了课题,所以一些项目负责人想当然的认为自己获得的经费便是自己的“钱”,自己想怎样使用是自己的事情,科技、财务等经费管理部门不应该过多的过问自己的“钱”如何使用.
科研人员申请课题动机多样.目前多数高校为完成科研指标,将科研课题的申请和科研经费的多少作为为科研人员绩效考核、职称评定、职位升迁等事宜的重要指标,导致部分项目负责人只是关心项目的审批和结题审查,对科研课题本身的研究兴趣不大,也就很难在某个科研领域做出真正的具有实质性的贡献,而科研的突破性进展也就更是少之又少.
科研支出管理未能全面调动科研人员的积极性.现行的科研管理办法对劳务费、差旅费、会议费、国际合作交流费、设备购置费等大部分经费支出都有一定的比例管理限制,而不同类型的科研项目、不同的研究方向、不同科研人员的研究习性都有可能造成项目执行过程中支出形式的较大差异.此类刚性的限制,极大的限制了科研支出的自主性,使科研人员在项目执行中往往畏首畏尾,甚至产生反感情绪,在一定程度上限制了科研人员在研究中“大展拳脚”.
科研经费的预算编制不严谨,且可操作性不强.预算编制是否规范合理,直接影响到科研课题的执行和验收审计工作.目前大部分的预算编制任务主要集中在项目负责人即科研人员身上,负责人虽然了解国家对课题管理的相关政策,但缺乏和相关财务知识的结合,在编制预算时容易造成想当然的预估,缺乏科学性,而预算的不严谨这也直接造成了在项目执行过程中偏差的必然存在.
三、高校科研经费管理的建议
(一)进一步规范科研经管理制度
张川等学者经实证研究表明,现行“刚性”的科研经费管理制度在一定程度上提高了预算效力,即明确科研经费的开支范围、开支标准,严格执行经费使用审批制度有其合理性和必要性.对科研经费进行管理,要充分尊重科研的自身发展规律,坚持加强政策指导和严格监管相结合,并加强各部门的协调配合,统筹布局,合理配置科研资源.这样才可能激发科研工作者的工作效率,使科研工作本身产生意外的收获.
(二)合理规划间接费用的预算和使用
间接费用是国家对高校为了维持较强的科研能力所必须支付的人力成本的补偿,是人力成本在科研项目中的一种体现形式,也是保证科研成果顺利实现的一种保障模式.在建立合适的管理机制的基础上,可以逐步将间接费用的校级统筹下放至课题负责人统筹,在减少课题中费用使用的捉襟见肘同时避免支出的随意性,用制度保护科研人员,逐步间接费用预算编制和使用的规范化.但政策放开以后,一定要结合过去的经验,考虑将来的需要,制定合适的制度,保证“用好钱,不出事”.
(三)强化内部控制
内部控制主要包括各机构的协调配合和整个组织内部控制文化和环境的建设,营造一个良好的控制环境是强化内部控制的基础.因此在科研人员入职和申请项目之初,应对其进行科研经费管理条例的培训；在科研项目计划立项、项目实施和结题验收阶段,应提供对应的经费管理办法以及风险控制方面的帮助,对科研经费预算、使用和监管环节提供必要的财务管理帮助和风险识别管理.
(四)减少信息不对称性
随着对科研经费管理的不断重视,各类科研经费管理办法、管理细则不断更新,对会议费、差旅费、公务接待费、劳务费等支出细节都出台了相应的管理办法,大量的规范性文件仅凭在财务部门报销的短短数分钟时间内,完全理解并学会使用的可能性很小,而科研人员往往又没有时间和精力来研究各项财务管理细则.针对此方面的问题,可以通过定期的对项目负责人或项目组负责财务的人员进行定期的财务管理方面的培训,一方面使科研项目经费更加顺畅的使用,另一方面也解决了财务人员一对一解释效率不足的问题.
(五)完善科研经费管理的激励机制
完善激励机制,主要是为了鼓励科研人员在自己的专业领域和兴趣优势范围内,充分调动科研人员的积极性,以开展具有创新性的自主研究,提高科研经费的管理和使用效率和科研成果的转化率.而完善激励机制并不是简单的和绩效、职称挂钩,可以加入更多的考核维度和激励维度,比如科研经费使用的规范性维度、合理性维度、效率性维度等.当然有 “奖”必有“罚”,今年来所*的各类科研经费使用的乱象,大部分是在第三方或上级单位的检查中所暴露,而作为作更了解本单位科研经费管理使用情况的内部科技、财务、审计、纪委等相关部门却没有发现问题,这一方面反映出高校内部控制制度并未充分发挥作用,另一方面也反映出科研经费管理的激励机制中,往往缺少了有“奖”必有“罚”中的“罚”.
参考文献：
[1]2010-2014年全国科技经费投入统计公报[R].中华人民共和国国家统计局
[2]2010-2015高等学校科技统计资料汇编[G]. 科学技术司
[3]卢秀霞.审计视角下高校科研经费管理及优化措施[J].财会学习,2016,6
[4]张川娄祝坤,王志成. 科研经费管理效力及其影响因素的实证研究[J].科学学研究,2015,8
[5]申圆圆.高等学校科研经费管理存在的问题及对策[J].亚太教育.2016,5
[6]李希婧.我国科研经费管理的内部控制研究[D].首都经济贸易大学.2014
结论：适合不知如何写科研经费方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于2017高校科研经费排行论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
新常态下高校科研经费优化管理
摘要：高等学校是国家创新体系的重要组成部分，承担了大量科研任务，创造了大批科研成果，为国家的建设和教育事业的发展做出了重要贡献。多年来高校内部的。
关于加强高校科研经费财务管理
摘要：随着我国高等教育的快速发展，科研事业扶持力度的日益加大，高校科研项目的数量及规模不断增加与扩大，相应的科研经费也大幅增长。近年来，科研经费。
高校科研经费财务管理
摘要：伴随着高等学校办学规模不断地扩大，科研经费拨款大幅度增加，各来源的资金量迅速提高，科研经费在财务管理方面的问题逐渐突出。本文就高校科研项目。