产业互联网背景下中小微企业能力提升影响因素分析,本论文主要论述了因素分析论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
因素分析论文参考文献：
内容摘 要：我国中小微企业仍处于快速发展期,对我国税收增长和就业压力减缓做出了突出贡献,是我国经济发展的重要组成部分.本文以流通企业为例,探讨了中小微企业创新能力发展特点,从内外部两方面分析了其创新能力提升的影响因素,进而提出了内外部要素优化的创新能力提升途径.
关键词：中小微企业 创新能力 影响因素 流通企业
我国中小微企业创新能力发展特点
切实有效提升中小微企业的自主创新能力是现阶段我国发展创新型国家战略的重要目标之一,也是推动我国经济可持续发展的重要举措（沈鹏熠,2016）.纵观我国中小微企业的发展现状,其多集中为科技含量低、劳动力密集领域,“高”、“精”、“尖”科技型企业的数量屈指可数.究其原因,不外乎产业结构的循规蹈矩以及创新能力缺乏等因素的制约.而对于一个企业而言,创新能力是其赖以生存和发展的土壤,也是提升我国经济发展的不竭动力,对流通型企业也不例外.为此,本文就目前我国中小微企业创新能力的发展特点做出如下阐述.
创新能力相对落后.在全球范围内,我国和其他创新综合指数较高的国家相比仍有较大差距.据中国科学技术发展战略研究院的研究报告显示,日本、美国、韩国等15个国家的创新综合指数排世界前列组成第一集团,而2016年我国的排名仅上升1位至第18名.据世界经合组织的调查显示,创新指数第一集团国家在创新方面所投入的资金约占本国GDP总量的2%,但其科技进步所带来的经济贡献率却达到总体经济发展的60%.而我国作为世界第二大经济体,创新方面的经费投入虽超过了1万亿元,但其创新投入和产出效率却有较大差距,其根本原因就在于我国企业的创新能力相对落后,导致创新综合指数滞后.
国家创新驱动发展战略.在产业互联网背景下,我国已经将企业的科技创新摆在了建设创新型国家的核心位置,尤其是强调贯彻落实创新驱动发展战略,全面提升我国社会生产力以及综合国力.事实上,早在2009年,我国为推动科技体制的综合性改革,就将南京市作为我国第一个科技创新措施的试点城市,对其进行科技体制综合改革的试点建设,力求将南京市打造成创新型发展城市（吴勇志等,2015）.此后,南京市便深入实施创新驱动发展战略,由政府引领全市的企业、研究生以及学校,共同促进和开拓南京创新驱动经济发展的有效路径.诸如,政府通过企业和高校的合作,引进高素质的人才,为提高企业技术的创新能力提供人才资源.这项措施切实有效推动了南京市的经济发展,其效果颇为显著.
流通型中小微企业的重要支柱作用.我国经济发展速度突飞猛进,其进步虽然有目共睹,但传统经济体制下的经济增长,其弊端也日渐凸显.因此,我国必须加强企业结构改革的力度,贯彻落实创新驱动发展战略,打造创新型企业来推动国家经济的增长.虽然对于流通型企业而言,在人员、资产以及规模方面都不及其他大企业,但其面向市场提供商品及服务且独立经营,更有其体制创新的优势所在.一方面,流通型中小微企业的产业结构简单,机制灵活便于调整,方便企业对外部产业环境的变化做出相应的调整和改进.另一方面,流通型中小微企业的资金支撑以及科研力量相對薄弱（周卫民,2014；李向东等,2014）.因此,中小微企业在创新的过程中会更加重视对于原有技术的加工和改造,避免不必要的创新流程,从而缩短创新周期,其创新效果也较为显著.
就目前发展而言,我国的流通型中小微企业的规模和数量仍在不断扩大和增长,其数量已经接近一亿,是我国企业创新发展的重要支柱.因此,在市场竞争日益激烈的环境中,流通型中小微企业可以凭借着自身灵活的组织结构、创新机制成为我国创新驱动发展战略中的主力军.
我国中小微企业创新能力影响因素
目前,我国中小微企业的创新能力发展仍存在较多阻碍因素,特别是对于流通型企业而言,其创新能力养成需要企业和政府予以重视.为此,本文从中小微企业内部和企业外部两个视角出发,对其影响因素加以简要阐述,将有助于我国流通型中小微企业创新能力的提升.
(一)内部影响因素分析
中小微企业自主创新能力的内部影响因素可以从企业家、企业资源以及企业管理能力入手探究.
首先,从企业家的角度出发,中小微企业自主创新能力的养成在很大程度上会受到企业家自身的思维和决策的影响.企业家对于新事物的渴求,以及是否主张和支持通过企业变革的力量来推动经济发展等开拓性思维,对于企业创新活动的开展有较大影响.正如2013年经合组织的企业经济活力调查结果显示,有近149家企业的创新能力提升可以归功于企业家活跃的思维以及正确的决策,而在这些创新能力凸显的企业中,中小微企业占有较大比例.究其根本原因在于大型企业的思维趋于保守,对于具有经济风险的决策往往趋利避害,而中小微企业家的思维相对活跃,善于捕捉市场信息,能够准确把握市场的变化,并及时做出技术调整.同时,对于具有风险的决策往往敢于尝试,这在很大程度上有利于企业创新发展的突破和提升.
其次,企业资源是企业开展创新活动的基础,丰富的企业资源为创新活动提供了资金支持.企业资源就是企业生产经营所需要的资源投入,如技术资源、人力资源等要素,而对于流通型企业而言,企业资源的短缺也是其创新发展的阻碍因素之一.早期许多员工都未经过专业知识的学习就直接进入工作岗位,由于对专业性知识的培养不予重视,一味专注于完成商品的分拣和收发任务,导致其技术信息的闭塞和信息流通的滞后,在分拣机器人等高科技设备进入行业后,不少小微企业或受制于资金或受制于员工能力,仍采用传统技术,导致工作效率大幅落后于技术创新企业,很大程度上限制了企业发展.
最后,企业管理能力对于企业创新活动效率和产出有重要影响.企业管理能力旨在管理者为了实现企业发展的目标,综合运用企业管理人才,从根本上提高人员组织的能力,提高产业创新的效率和产出.而我国流通型中小微企业在办公自动化、管理信息系统等方面仍是短板,不利于企业管理效率的提高.
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