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镇泰论文参考文献：
据美国《玩具》杂志统计,每年评出的世界最畅销10款玩具中,镇泰集团生产的就占一半以上.1983年年初在中国大陆设厂,现今从一家默默无闻的小型玩具加工厂,发展成年出口30多亿港元的外向型企业集团,镇泰以科技创新、优质高产为核心竞争力,晋身世界玩具生产行业翘楚；营造和谐劳资关系,热心回报公益事业,树立起港资企业的楷模.如今的镇泰,正在铺开多元化发展之路,积极向电子消费、家用电器和高科技产品领域拓展.镇泰集团先后被国家农业部和对外经贸部评为“全国乡镇企业出口创汇大户”、被国家海关总署授予“信得过企业”称号.
镇泰集团董事长黄铁城曾任国际玩具业协会总裁,为出任该职位的首位华人.现为香港玩具协会荣誉主席,中国玩具协会名誉会长,广州市政协常委,广州市荣誉市民.镇泰公司于2001年香港玩具业杰出大奖,2009年赢得DHL和《南华早报》授予的“杰出企业奖”,黄铁城本人荣获“香港理工大学杰出校友奖”.2011年,黄铁城再次获香港工业总会“杰出工业家奖”.稳中求进步步为营上规模
1977年,黄铁城和友人出资创办了镇泰玩具厂.1983年,黄铁城毅然决定涉足内地,在广州三元里建立镇泰玩具厂,首发制胜之后,镇泰开始步步推进,1988年,镇泰(宝安)玩具厂开业；1990年,三元里镇泰总厂建成；1991年,镇泰海珠有限公司成立；1993年,深圳宝安、南海官窑等厂陆续迁到广州,和三元里总厂一起组建成镇泰(广州)有限公司和广州镇达玩具有限公司；1997年,镇泰集团在内地的第一间独资企业镇泰(中国)工业有限公司在番禺市榄核镇建成.
1996年8月,镇泰分公司利用韶关闲置厂房进行生产,翌年兴建镇泰(广东)工业有限公司,1998年11月开业.2007年在从化市征地600亩,将广州厂迁来组建镇泰(广州)工业发展有限公司.至此,镇泰企业通过建设、生产、市场培育同步协调一致发展,完成了自身的积累和规模布局.现今镇泰集团已拥有10多家子公司和工厂、员工3万多人、厂房面积达62万多平方米,年出口30多亿港元.
从镇泰集团的成长过程,可看到其发展轨迹：以香港为前沿、以内地为后方,先分散在广州三元里、深圳、宝安、南海官窑等地办厂,再集中在广州白云区建“玩具城”,然后以此为基地,北上韶关建镇泰(广东),南下番禺建镇泰(中国),建起了香港、广东乃至中国最大的玩具生产企业集团.
科技创新以质取胜树品牌
通过经验积累和技术攻关,镇泰以科技创新、优质高产为核心竞争力,*发展过程中的难题.镇泰始终保持产品质量方面的领先地位,成为少有的能够制订行业标准的制造企业.
2001年镇泰集团正式成立工业及产品研发部,招揽高级工程师,引入先进研发设备,逐步掌握玩具产品外观、材料和智能系统等方面技术,实现了从传统玩具向智能玩具产品的转型.
近年镇泰最畅销的产品为一款会做出多种表情并有着婴儿般稚嫩肌肤的洋娃娃,该产品每年出口100万只,连续生产4年客户仍有需求.另一款为第一代高科技智能宠物“瑞宝”(PLEOrb),是以年幼圆顶龙为模型制作、具有自主能力的机器生命体,有着多达4000种颜色的皮肤和眼睛.2010年10月,镇泰自主品牌第二代“瑞宝”(PLEOrb)产品推出国内外市场,销售业绩良好.全自动“镇泰牌”移印机的研发成功,是一项革命性的创新,它大幅度降低了能源的消耗,同时增加了设备的功能和精度,提高移印生产效率.
不断增强自身研发设计能力的同时,镇泰还进军非玩具产品领域：电脑绘图案、电脑笔、带UV杀菌功能的吸尘机等产品.镇泰开发生产的智能扫地机,集电脑芯片、电子墙、遥控技术、光电电子技术于一体,被美国《时代杂志》评为年度全球最佳发明.
2001年,镇泰就开始在环保方面做了大量的科技、资金的投入,内地各厂都已先后通过了IS09001和IS014000的认证.镇泰一方面引进5S、JIT、MRP、BSC等国际上先进的管理方法,实现标准工时流程控制和流水线生产；另一方面建立了相当健全的品质管理体系,如成立由国家认可的化学实验室和物理实验室,并实施高于欧美安全标准的质量管理制度,从源头到制程,对各个环节进行严格检测监控.
2007年6月发生大量玩具召回事件,在这场危机中,镇泰的产品不但没有被召回,订单反而比往年增加了10％.正是恪守“诚信、卓越、合群”的共同价值观,镇泰人精诚合作,共度时艰,以过硬的质量取胜,坚守住企业的生命线.
以人为本铸诚信精英团队
如今,镇泰在业务表现、技术创新及市场领域上均成功发展为一家备受尊重的企业.集团内部构建起一套独特的心理福利人文关怀机制,并将其作为企业长期发展的战略和使命.
1992年集团董事局综合中西方文化,提出“诚信、卓越、合群”作为共同价值观.随后将“我们都以镇泰人为荣”等七项内容作为“镇泰人的抱负”提出来,“热诚为公益作出贡献”等五项“镇泰的使命”也相继出台.
1993年10月,记录国内外及公司大事记、企业文化和员工生活的《镇泰之声》报创刊,逐月出版,每期印数近4万份.省市领导盛赞《镇泰之声》报：可以听到外来工的心声,把到外资企业的脉搏,为相关决策提供有益参考.2002年,《镇泰之声》报获“广州市穗港十佳内刊”称号.
“建立学习型企业”一直是镇泰坚持的方向.1996年集团开始开办职工文化夜校,至今已经开办30期,设有语文、英语、电脑、舞蹈、剪裁、粤语、烹饪等科目,费用全免.每期都有近千人报名参加,累计一万多人次从这里毕业.
为激发有创新理念的有志之士建言献策,2007年4月开始,“建言聚焦”活动成为镇泰特色的管理手段之一.企业上下参和热情高涨,生产员工、清洁工、文员等积极建言,工程技术人员结合专业知识和实际工作,把寻得的最好方法建议给公司,董事长亲自为参和活动的获奖员工颁奖.在广开言路的互动中,公司取得了大量来自一线员工的宝贵意见,更让员工从心理上得到了尊重和认可.
上世纪九十年代初,镇泰就设立了福利基金、医疗基金和“雪中炭”三大基金,既保障了员工利益,又起到了救危济困的作用,被外界称为“安心工程”.同时设立“雪中炭”专用信箱,供职工投放申请信件.2011年,得知一位带着两个孩子、生活艰难的女员工生病,了解情况后,“雪中炭”基金向她资助八千块钱渡过难关.
如今的镇泰,用“温暖如家”来概括并不为过.现代化的厂房宽敞明亮,公寓式的宿舍楼鳞次栉比,图书阅览室人满为患,阅报长廊可以了解家乡最新信息,食堂里川、湘、粤、赣系几十种菜式香飘四溢.集团每月例行一次生日晚会,歌舞厅、电视室,篮球场、 场、羽毛球场、乒乓球房、健身房、医务室,公用电话,银行存取款机等一应俱全.镇泰女子管乐队、男子醒狮队则对外展示了员工素质和企业形象.以人为本,关爱员工,镇泰为集团凝聚人心,更为行业的传承出力,培养并留住有志加入玩具行业的精英人才.
热心公益尽企业社会责任
源于镇泰“爱人如己”的企业精神和“诚信、卓越、合群”的共同价值观,镇泰将回馈社会视为企业责任.1992年集团向白云区教育基金会捐出100万元,拉开了企业尽心回报社会的序幕.
1998年,镇泰集团成立了慈善基金会,每年划拨一部分利润用来回报社会.迄今镇泰回报社会捐出的善款已超过一亿元人民币.
在四川、湖南、湖北、江西、广西、河南等员工家乡,在陕西、甘肃、新疆和西藏等西部贫困地区,在广州白云、番禺、海珠、从化和韶关市等工厂所在地,镇泰资助和兴建了56所以镇泰命名的中小学、幼儿园,40座教学楼和电教室,先后在内地12所大专院校设立了镇泰奖助学金.
在镇泰集团会议室的墙壁上,一幅大中国地图上标着一面面小红旗和小蓝旗,这是镇泰集团目前在全国18个省市、自治区捐建学校、播撒爱心的足迹.无论天热地寒、业务多繁忙,集团领导总会亲自前往选址,检查跟进学校发展.
兴教助学的同时,镇泰慈善基金会还大力开展办医、赈灾、扶贫、助残等慈善公益活动.每年,镇泰都会多次组织爱心队,上千的员工参和其中,前往孤儿院、儿童医院、老人院等地方献爱心.当 、玉树发生地震时,他们都自发地捐款捐物,心系公益,聚力前行.
精诚合作,团结进取,镇泰的文化让企业插上腾飞的翅膀,2007年1月,国务院产品质量和食品安全领导小组组长、国务院副总理吴仪考察镇泰时连说三次“好”；2009年,全国政协港澳台侨委员会副主任陈佐洱来访时,殷切希望镇泰成为港资企业楷模.在打造多元化世界级制造品牌之路上,镇泰在创更多辉煌.
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