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全力打造论文参考文献：
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）09-148-01
摘 要 思想决定思路,思路决定出路.只有紧跟形势发展,制定科学的发展战略,才能把握大势,抓住机遇,加快发展.在海洋钻井公司五届三次职代会上,公司确立了全面落实科学发展观、全力打造“科技创新型、本质安全型、管理人本型、发展和谐型”企业的工作思路.
关键词 四型企业 企业文化 企业管理
一、全力打造“四型企业”的重要意义
（一）全力打造“四型企业”是中国特色社会主义企业的本质要求
总书记指出：“构建社会主义和谐社会,必须以科学发展观统领全局,坚持解放思想、实事求是、和时俱进,一切从实际出发,把构建和谐社会的目标和任务、历史性和阶段性有机结合起来.”这一重要论述,为构建社会主义和谐社会指明了方向,同时也为我们打造“四型企业”提出了新要求.
（二）全力打造“四型企业”是构建和谐社会的重要组成部分
企业是社会的基本组织,“四型企业”是社会和谐的基础,每一个企业都把和谐社会的要求落到实处,和谐社会就有了强有力的支撑.目前,我国正处于一个全方位的社会转型期间：社会类型从传统社会向现代社会转变,经济体制从计划经济向市场经济转变,政治体制从高度集中向 化、法制化转变.
（三）全力打造“四型企业”是实现油田整体持续发展的必然选择
打造“四型企业”是建设和谐油田的重要组成部分.当前,胜利油田改革步入攻坚阶段,生产经营面临诸多困境,经营机制亟待转换,富余人员增多,社会负担沉重,新问题、新矛盾层出不穷.
（四）全力打造“四型企业”是实现公司持续健康发展的需要
社会主义和谐社会是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设协调发展的社会,是人和人、人和社会、人和自然之间整体和谐的社会.从这个角度上讲,和社会主义相适应的“四型企业”,应该是科技、安全、管理等等,是和谐的统一体.
二“四型企业”的内涵
(一)关于“科技创新”
所谓“科技创新”是原创性科学研究和科技创新的总称
原创性科学研究提出新观点（包括新概念、新思想、新理论等）、新方法、新发现和新假设的科学研究活动,并涵盖开辟新的研究领域、以新的视角来重新认识已知事物等.原创新的科学研究和技术创新结合在一起,使人类知识系统不断丰富和完善,认识能力不断提高.
(二)关于“本质安全”
所谓本质安全,就是通过追求企业生产流程中人、物、系统、制度等诸要素的安全可靠和谐统一,使各种危害因素始终处于受控状态,进而逐步趋近本质性、恒久型安全目标.本质安全是珍爱生命的实现形式,本质安全致力于系统追问、本质改进.
(三)关于“人本管理”
所谓“人本管理”,不同于“见物不见人”或把人作为工具、手段的传统管理模式,而是在深刻认识人在社会经济活动中的作用的基础上,突出人在管理中的地位,实现以人为中心的管理.此种管理,它承认人的价值和尊严,相信人的本性、潜能、经验、价值、生命意义、创造力和自我实现,认为人皆蕴藏潜能,人性是积极的、建设性和社会性的,追求组织行为和人的主体性的有机结合,通过满足不同人的不同需求,以激发积极性和创造性.
(四)关于“发展和谐型”企业
所谓“发展和谐型”企业,就是发展和谐型企业是科学发展的必然要求.科学发展必须是和谐发展,只有发展和谐才能实现科学发展.但是,究竟什么是发展和谐,目前理论上尚无明确的定义.而如果对发展和谐这个概念定义缺乏深刻的内涵界定,理论上的研究很可能既难以深入,也难以具体化和具有针对性.
三、“四型企业”的措施和实施
(一)努力打造科技创新型企业
我们认为,科学技术是第一生产力,科技创新是第一推动力.注重科技创新、打造科技创新型企業,是提升公司核心竞争力、实现又好又快发展的必然要求.为成功打造科技创新型企业,我们海洋钻井公司制定了科技创新的中长期规划,加大了对科技创新的投入,加强了创新载体建设,培养善于创新的人才,营造有利于创新的环境,从而提高公司整体创新能力,提高科技创新对公司发展的贡献率.
(二)努力打造本质安全型企业
实践使我们认识到,要想实现本质安全型企业要求,就必须使企业达到安全管理体系健全、完善,安全管理机制运转正常,安全工作始终处于可控、在控状态,无任何人身、设备、火灾等安全事故发生,生产工作一直保持安全、健康、稳定的状态.
(三)努力打造管理人本型企业
国家讲以民为本,企业讲以人为本.人是企业发展的决定性因素.在市场经济条件下,企业要健康、快速发展,最重要的是最大限度的开发人力资源,这就需要在管理制度设置上,充分考虑到人的因素,体现关心人、理解人、尊重人,保证人的发展、最大限度的实现人的价值.
(四)努力打造发展和谐型企业
工作实践使我们体会到：和谐促进发展,发展必须和谐.实现企业的和谐发展,必须正确处理发展中的各种矛盾和问题.
结论：关于本文可作为相关专业全力打造论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文全力打造意思论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
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