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主题:酒店管理论文写作 时间:2024-01-31

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摘 要:现阶段酒店行业迎来了广阔的发展空间,需要更多的酒店管理人才.因此,在酒店管理专业人才的培养方面,需要适应整个行业的发展趋势,提升酒店管理专业与社会需求的衔接度.本文从酒店管理专业人才培养的问题分析出发,就酒店管理专业的发展趋势进行了深入的分析,涵盖了教学设施实体化、教师队伍专业化以及教学就业一体化三个方面.写作的主要目的在于为今后酒店管理专业更好的发展,奠定一个具有参考价值的文献基础.

关键词:酒店管理 发展趋势 人才培养

一、酒店管理专业人才培养问题分析

理论需要实践的指导,同时实践又可以进一步完善理论.对于酒店管理专业的人才培养而言,也是需要在实践中进行理论检验,在理论学习中强化实践操作.如何把握好酒店管理专业的定位,关系到今后酒店管理专业人才培养的成功与否.在当前,部分高校酒店管理专业人才培养出现了许多突出的问题,从而导致了产业指挥教育以及实践指导理论的局面.如果这样长期滞后的教育模式不能够改变,对于酒店管理专业而言将是一个灾难性的后果.

酒店行业需要培养的人才是一种复合型以及应用性的人才,不但需要广博的知识和扎实的服务技能,而且还需要充分发挥出自身的聪明才智,有效地开展工作和酒店管理工作.那么,酒店管理专业人才从何而来,其根本就在于高等教育.酒店管理专业的人才培养教育不能够落后于酒店行业的发展,而是要走在酒店行业发展的前列.

二、酒店管理专业发展趋势展望

1.教学设施实体化

教学设施实体化的首要途径就是学校与酒店建立一个长期、稳定的合作关系,帮助学生实现教育、实习以及就业的结合,从而有效地解决学生在理论学习中的盲区问题,为学生毕业后能够胜任酒店的基层管理工作打下坚实的基础.另外,高校自行建设附属酒店、招待所以及酒店管理实训基地等等,也可以最大程度上满足学生课堂学习与实践的需求.对于平时出现的问题,需要针对性地加以分析,注重处理好学生、员工以及管理者之间的关系,建立健全的管理制度.

2.教师队伍专业化

教师队伍专业化是实现酒店管理专业教学的关键所在.教师队伍专业化是指教师需要以自身的专业素质,包括知识、情意、技能等等方面,实现教学效率的最大化.一般来说,教师队伍包括了高校专任教师以及教师两个部分组成.其中,专任教师在教学上,时间及精力比较充沛,可以满足学生在理论上的学习需求,但是缺乏实践操作经验,可针对性较差.教师对于酒店业务较为熟悉,可能帮助学生切身体会到实践操作中的情感体验,但是缺乏系统性的理论知识.同时也受到自身时间及精力的约束,不能够长时间的进行课堂实践教学.

3.教学就业一体化

教学就业一体化的根本任务在于实现学生更好的就业.对于酒店专业教学来说,评判酒店管理人才培养成功的基本标准在于该专业学生的就业率.因此,教学就业一体化就是在高校完成人才教育的同时,想法设法地帮助学生实现就业.另外,对于学生就业的需求而言,包括了物质及精神两个方面.如果酒店在薪资待遇中合理调控,在职位晋升中合理安排,再加上灵活的辅助和激励机制,那么对于酒店管理专业的学生来说无疑是一个最好的归处.这就要求学校在帮助酒店管理专业学生进行教育、培训以及指导的过程中,还应该实现学生的整体,全面了解学生的个性、爱好、能力,从而为今后的人力资源储备做好准备工作,实现后期就业岗位分配的最优化.

三、结语

现阶段酒店行业迎来了广阔的发展空间,需要更多的酒店管理人才.另外,酒店行业的发展在未来可能会呈现出多种发展趋势,总体而言包括了分散式发展、集团化经营的基本格局.酒店的规模也将以中、小型为主,新概念酒店将会取代传统的酒店,同时酒店餐饮的品种也会趋向于简单化.这些未知的变化对于及酒店管理专业人才培养来说,无疑增加了难度.为此,在酒店管理专业人才的培养方面,需要适应整个行业的发展趋势,提升酒店管理专业与社会需求的衔接度.为此,本文从酒店管理专业人才培养的问题分析出发,然后就酒店管理专业的发展趋势进行了深入的分析,涵盖了教学设施实体化、教师队伍专业化以及教学就业一体化三个方面.其写作的主要目的在于为今后酒店管理专业更好的发展,奠定一个具有参考价值的文献基础.

参考文献

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结论:关于酒店管理方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关酒店管理论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

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