中企提升服装自动化生产水平,本论文可用于中企论文范文参考下载，中企相关论文写作参考研究。
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日媒称,中国的服装代工企业已经启动生产改革,通过自动化和提高效率来抑制人工费上涨,防止生产流向其他国家.
据《日本经济新闻》网站8月18日报道,一家中国大型制衣企业决定投入20亿元,引进生产服装的新系统“悬挂系统”,新生产线将衬衫的部件以悬挂在系统上的状态移动至下一个工序,然后安装上新部件和纽扣,利用这个机制,系统旋转一周即可完成产品.圆形轨道上移动的悬挂系统的周围排列着近50台缝纫机和员工,传感器用以掌握各工序和员工的进展状况,以便将悬挂系统移动至最佳的员工面前,让其完成缝制.
报道称,此前,管理全部47个工序非常困难,只要一个工序出现延误,就会对全部工序产生影响.据称随着悬挂系统的引进,制造效率有望提高15%.晨风集团董事长尹国新表示,过去基本上依赖人手,无论是组装还是部件制造,自动化的空间还都很大.
该企业计划将月产600万件左右的产量到2020年增加至1000万件.除了悬挂系统之外,该企业还将启动各作业的自动化.口袋和纽扣的安装、后背的布料的缝合等將实现半自动化,一个人即可完成以往需要多个人承担的工序.
报道称,这种趋势出现的背景是中国的人工费上升.据日本贸易振兴机构统计显示,截至2016年度,中国每月的人工费已突破400美元,达到作为竞争对手崛起的越南的2倍、孟加拉国的4倍的水平,今后中国的人工费预计维持每年10%以上的增速,从中国迁走的服装企业正在增加.
据世界贸易组织（WTO）统计显示,中国的服装出口额2015年达到1750亿美元.虽然占到世界的四成,但出口额本身比2014年减少6%.另一方面,孟加拉国、越南和柬埔寨等国正在增长,这被认为是将服装生产从中国转移至新兴市场国家的生产基地的结果.
但另一方面,有观点认为目前在中国生产的综合成本更低.在长期从事服装代工的中国,熟练度带来的高作业效率以及高质量正日趋突出.此外,不但布料加工厂很多都在中国,同时作为消费地,中国的存在感也在日趋加强,无论是原料采购,还是产品的销售,中国都具有能降低物流费的优势.
报道称,在中国,一些布料加工厂也在逐渐向海外转移,快速增长的“H&M”等自有品牌服装专业零售商也始终追求降低成本,像“候鸟”那样将生产地转移至低成本国家的趋势正在加速.长期和中国工厂合作的优衣库中国的相关人士指出,“工厂的危机感相当强”,中国能否守住服装加工厂似乎正迎来关键时刻.
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