健康安全环保教育培训的经验和,本文关于教育培训论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
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摘 要：石油是促进我国经济发展的重要能源,石油的勘探开发工作面临着诸多的风险,加强企业员工的健康安全环保教育是我国法律法规的要求,随着新《安全生产法》的颁布实施,企业有义务通过开展相关的安全环保培训工作来提高员工的安全意识和环保意识,从而规避企业的经营风险,本文介绍了开展健康安全环保教育培训工作的必要性,提出了加强企业健康安全环保教育培训工作中的主要措施,希望通过本文能够给相关的工作者带来帮助.
关键词：健康安全;风险识别;教育培训;规避风险
一、开展健康安全环保教育培训工作的必要性
(一)企业自身发展的需要
企业通过开展健康安全环保教育培训工作关乎企业的可持续发展,是企业自身发展的需要,应该将安全工作納入企业的发展战略部署中,全面贯彻落实以人为本的管理理念,这样才能尽可能的减少因为安全事故带来的企业经济损失.实现企业的安全生产和经济效益双赢的局面,这样也有利于提高企业在市场中的核心竞争力.
(二)国家法律的规定
我国在企业的安全生产管理方面也出台了一系列的相关法律法规,如《生产经营单位安全培训规定》、《中华人民共和国安全生产法》等,这些政策要求企业必须对上岗员工进行健康安全环保教育培训,提高企业员工的风险辨识能力,尽可能的减少工作中危险事故的发生,相关的一些法律规定要求企业必要严格遵守“安全第一,预防为主”的原则来开展生产活动,从而保障员工的生命健康安全.
(三)员工自我保护的需要
员工主动参与企业的生产安全管理培训工作,熟悉整个生产操作的流程,学会如何正确的使用生产设备,对各种危险源进行辨别,了解企业生产过程中可能存在的危险事故的发生,通过提高自身的操作技能,在遇到危险事故时,学会如何的自救和抢救工作,提高自身的保护能力.
二、加强企业健康安全环保教育培训工作中的主要措施
(一)合理的运行模式
对企业中的培训队伍进行完善,创新培训教材,丰富培训资源,对所参加培训人员和专业进行整合定位,确保培训资源的统筹优化.安全培训工作要结合企业的生产要求,设计具有针对性的培训内容,和企业的生产实际相结合,提高培训内容的实用性,增加员工的安全技能培训,满足员工的工作需要,改善传统的授课方式,建立优势互补的培训网络.增加企业员工和培训老师的互动性,实现现代化的教育培训手段,提升企业的人力资源管理价值,从而提高员工的培训热情和积极性.
(二)积极寻求多种培训方式
依据不同岗位,采取多样化培训方式,多采用多媒体、视频等方式,直观的进行培训,提高受训人员的积极性,还可以根据不同岗位将培训知识编制成图册,发放到每位员工手里,利用休息时间开展学习.
(三)开展全员安全环保宣传教育形成安全文化
深入开展安全生产标准化工作和全员安全环保宣传教育活动,加强企业员工法律法规的学习,制定严格的规章制度,利用网络、电视、广播等媒体,宣扬安全知识、确保员工能够遵守相关的安全规定,找出日常管理中的薄弱环节,强化系统的风险辨识和控制能力,提高全员安全意识和安全操作技能,对企业的优秀员工事迹进行表扬和宣传,及时发现企业中存在的风险源,以便及时的改进,从主动控制事故出发,以安全为重点,紧紧围绕企业的发展规划,加强公司的人才队伍建设,提高员工的综合素养,确保员工能够认真贯彻执行健康安全环保教育工作,构建安全、健康、环保的学习型企业,从而达到消除隐患、减少违章、杜绝事故的目的,为企业的发展提供动力.
(四)强化现场检查,通过检查考核培训效果
企业要加大现场检查力度,定期组织开展关于健康安全环保教育活动,制定考核标准,定期对员工的操作现场进行考评并做好记录.对项目中可能存在的危害因素进行模拟演练,采取合理有效的风险控制措施,让企业员工充分认识到风险的来源,遇到风险时采取什么样的措施来控制,尽可能的减少企业损失.此外,需要定期开展违章专项整治活动,对检查出来的违章违规行为,要加大惩处力度,实行责任连带,强化责任追究,发现违规违章的操作发生,不仅要追究当事人的责任,还要追究主管领导的责任,形成全方位的安全管理网络.强化岗位风险管理,将风险控制措施落实在作业过程中,确保高风险作业的受控管理.做好隐患排查治理工作,使公司的安全环保形势继续保持平稳良好的发展态势.
(五)运用计算机技术,完善监测考评体系
企业可以运用网络技术对机关及二线单位员工进行健康安全环保知识的培训,使员工遇到新问题时,可以在互联网中找寻解决方案,纠正工作中的失误.加强信息系统的管理,计算机技术的应用能够检测工作环境的变化和员工的实际操作情况,当工作环境的有害物质超标,达到危及员工生命安全的指数时,监控台就可以自动启动警报,为健康安全环境绩效考核提供可靠、准确的数据.
三、结束语
石油企业需要提高企业的安全管理工作,改善现有企业的培训方式,营造企业良好的工作氛围,运用先用的教学模式和方法来提高培训质量,在企业的文化建设和培训工作上,加强资金的投入,并且提高企业的经营效率.
参考文献：
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结论：适合教育培训论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关教育培训开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
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