数控技术专业高技能人才培养实践,此文是一篇高技能人才论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
高技能人才论文参考文献：
【摘 要】 本文认为,数控技术专业高技能人才培养方案的制定必须经过深入的市场调研,通过岗位职业能力分析,突出职业能力培养,基于工作过程重构课程体系；人才培养方案的实施应加强深度校企合作,开展工学结合教学改革,采用合适的教学模式,注重效果反馈与修订.
【关键词】 数控技术；高技能人才；培养方案；制定；实践
当前职业教育在快速发展,培养促进经济社会发展的高素质技术技能型人才,是专业教学的标准.它承载了人才培养的目标、规格、模式、途径、课程体系、保障措施等等内容,是教育教学和课程建设的基础.人才培养方案应该具备科学性,专业教学才能有条不紊的开展；也应保持一定的稳定性延续性,与专业的发展同步而行；方案也要有一定的前瞻性,因为专业人才培养需要对接产业的发展甚至引领产业的发展.因此人才培养方案的制定、执行与改进值得研究,本文拟针对高职高专数控技术专业进行深入探讨.
一、人才培养方案的制定
1.准确而深入的市场调研确定人才培养目标
市场调研是制定人才培养方案的前提,特别是要对本地区的人才需求状况有一个深入而准确地把握.对于数控专业来说,市场调研就是为了收集和分析数控技术专业学生的社会、行业及企业人才需求状况信息,了解社会、行业以及企业对数控技术专业人才知识技能、素质要求的变化和趋势,为数控技术专业的专业设置、招生规模、学生就业指导提供信息,为专业人才培养目标定位、培养方案和课程标准的修订、教学的改革提供依据和帮助,提高数控技术专业人才培养质量及毕业生的就业质量.
市场调研的方式主要有以下几种,专家座谈会,与各企业董事员工等进行座谈交流；参观访问,现场访谈；问卷调查,有针对性的收集数据；网上查阅,宏观把握.
2.通过岗位职业能力分析确定人才培养规格
通过人才需求调研能获取以下重要信息：企业人才需求层次与需求计划；企业聘用—线技术人才的主要渠道与来源；招聘人才的主要工作岗位；企业聘用人才最看重的几个因素；毕业生目前单位的性质、规模及状况；目前以及2～3年后岗位最需要的知识与能力.有了一手的信息,就必须分析确定高职高专数控专业人才培养目标,确定就业岗位培养规格.
对于娄底职业技术学院来说,根据湖南省和娄底市现代装备制造业人才市场需求,确定数控技术专业主要职业面向自动生产线和数控设备的操作、数控产品工艺设计、数控设备安装与调试、数控设备维护维修与售后服务和技术管理等岗位.学生毕业后的初步就业岗位一般为普通机床操作工、数控机床操作工、数控设备的装配和调试工；工作2-3年后,逐步转到产品工艺设计、设备的维护维修和售后技术服务等核心就业岗位；工作5-6年后,学生将从事自动生产线、数控设备的技术管理和技术改造等工作.并以此归纳出数控技术人员在企业中的岗位能力与知识、素质要求,就能确定培养规格了.
3.基于工作过程重构课程体系是核心
课程体系是人才培养方案的核心.教学内容来自生产过程,从中提炼出的典型工作任务.为方便教学组织和实施,将行动领域进行教学论加工和反思,充分考虑教学的可实施性,以行动为导向,按照工作过程系统化序化课程体系,同时考虑到教育部对学生思想政治和道德品德的要求,和学生职业能力的拓展,设计由公共课程、专业课程、拓展课程等构成的工作过程系统化的能力递进课程体系.
4.融入职业标准突出职业能力培养
课程建设要突出学生职业能力的培养,对于数控专业必须按照装备制造企业工作过程需要的知识和能力,调整课程设置.应参照相关的职业资格标准,把岗位能力的具体要求融入到课程内容中,在教学中适当浅化纯理论方面的内容,而将关键实用性能力的培养渗透到位,增加基础知识、基本技能方面的学时.
5.规范人才培养论证的程序
人才培养方案的制定在程序上一定要规范,要有一定严肃性.方案的制定应由学院职能部门如教务处统一安排,由教学系部负责组织,专业教研室具体承担调研和方案撰写任务,在这之前应该邀请由行业企业专家和教师组成的专业建设指导委员会,并召开人才培养方案论证会,广泛听取用人单位企事业单位的意见、专家的分析,还包括毕业学生的反馈意见等等.然后根据论证意见修改,经系主任签署意见后提交数控专业建设指导委员会再审核；专业建设指导委员会审核通过后,报送审稿到教务处,教务处再送专家评审,最后提请分管教学副院长审定并报院长批准后颁布执行.
二、人才培养方案的实施
1.深度校企合作
职业教育应该开放式办学,应该拓宽校企合作的广度与深度,构建和完善专业人才共育、过程共管、成果共享和合作工作常态四个机制制度体系；以“理事会”校企合作方式,深化所产学研联盟,实现“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”.
2.开展工学结合教学改革
教学改革要持续推进.把职业岗位训练作为教学工作的核心,即要面向生产和服务第一线培养实用人才,专业教学内容选择成熟产品的技术和规范的生产过程管理,课程设置按适应职业岗位（或岗位群）的职业能力来确定；建设 “教、学、做”为一体的立体化课程,增加“双证融通”课程比例,基础课按专业学习要求,以必需够用为度.
可以借鉴新加坡“教学工厂”模式,在现造技术实训中心基地内建设与数控生产企业生产现场环境一致的生产车间, 将企业真实的数控产品引入生产车间内生产, 生产工人即为实训学生,生产车间的运行管理均按企业化要求进行管理, 让学生在真实的企业生产环境下进行生产实习.同时结合企业项目开发, 在加强学校教学科研活动时, 将企业项目纳入教学科研体系, 通过课题立项的形式开展企业项目开发.依托实训基地建立名师工作室、创新中心等形式开展教学科研活动, 根据院校实际情况吸纳学生参与.
3.采用合适的教学模式
依据人才培养方案,深化理论实践一体化教学模式改革.对人文工具课程和专业基础课程,通过引入真实的工程问题和企业案例,开展“项目教学”或“案例教学”,结合讲座、竞赛、技能展示、职业生涯设计和文体活动等多种形式,达到提高学生的人文素质与专业基础的目标.对专业课程,充分利用校内理论实践一体化教学环境,实施任务驱动、项目导向教学.教师将校内生产性实训基地生产的产品进行教学化设计,作为项目任务,通过布置并分析任务、组织学生收集资讯、协调学生分组设计认证实施方案、学生仿真加工或实际加工对方案进行检验、学生分组评估与反馈等步骤,使学生始终有明确的任务目标,促使学生自主地进行学习、讨论、操作、评估、升华,从而达到学习目标.
三、人才培养方案的效果反馈与修订
人才培养方案既要保持稳定性,又要根据产业的发展,不断的调整与更新,在每执行一轮人才培养方案的过程中,要自我评估和反思方案中不合理的地方；也要继续通过引入第三方论证机构来论证方案可以改进的地方；例如学院在以后的人才培养方案中会逐步增加机械制图、金属材料等基础理论课程的学时,以增强学生专业基础能力；会增加数控多轴加工技术、零件数字化测量技术等课程,以适应产业的升级发展.
【参考文献】
[1] 姜大源主编.当代德国职业教育主流教育思想研究[M].清华大学出版社,2004.
[2] 姚和芳.基于工作过程数控技术专业学习领域课程方案开发与设计[M].高等教育出版社,2008.
【作者简介】
龙育才（1975-）男,湖南湘乡人,工程师、讲师、高级技师,研究方向：数控技术和高职教育.
结论：关于本文可作为高技能人才方面的大学硕士与本科毕业论文高技能人才论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
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