企业文化对提升企业核心竞争力作用,本论文可用于企业核心竞争力论文范文参考下载，企业核心竞争力相关论文写作参考研究。
企业核心竞争力论文参考文献：
企业提高市场占有率以及市场竞争力必须得到企业核心竞争力的支撑.在实际对企业的核心竞争力进行提升时需要实现和企业文化建设出发点的有机结合,这可以说是一种必经途径.本文主要针对企业文化对提升企业核心竞争力的作用进行提升,这对企业的长远健康发展有促进作用.
企业文化 核心竞争力 创新
现阶段经济全球化的进程呈现出不断加快的趋势,企业未来的竞争我们也可以说是科技的竞争和人才的竞争.因此企业文化建设对企业科技水平以及人才素质的提升有不可替代的重要作用.
企业文化建设对提升企业核心竞争力的意义
企业在整个社会环境中一直作为主体存在,对国家经济命脉的增长也有不可替代的重要作用.为在真正意义上促使经济全球化的进程得以改变和适应,企业上下所树立的价值观必须统一,这也是外部竞争环境的必然要求.在企业的发展过程中,多数员工对企业生存和发展的模式都呈现出一种逐步接受的状态,从根本上促使企业健康长远的发展目标得以顺利实现.从企业自身角度来说,充分调动企业员工的积极性是进行文化建设的关键点,也是将全新的活力和动力注入企业.
（1）企业文化建设具有导向激励作用
优秀的企业文化对企业发展有一定的指引作用,这不仅可帮助企业实现对社会需求的满足,同时可促使企业健康、先进生产模式得以顺利建设.企业的全体员工可在这一过程中实现思想以及行为上的高度统一.从企业未来发展角度来看,将企业文化向导作为主要依据协调全体员工促使企业的生命活力得以焕发.为在真正意义上促使企业内部实现物质代谢的目标必须对企业精神文明进行建设,在最大限度内激发其企業员工的工作热情和积极性.在这种激励作用的影响下企业员工的责任感以及使命感也会有意识的加强,企业不仅可在这一过程中获取一种持久的动力供自己发展,同时对自身的发展和进步有极大的促进作用.
（2）增强企业的凝聚力
企业文化建设是促使全体员工将企业最高利益放在首位的原动力,其中主要包括思想追求、价值追求以及精神状态等,这是一种增强企业凝聚力的重要手段.在实际建设企业文化的过程中,全体员工的人生观、世界观以及价值观可得以正确的树立.从社会层面角度来说,员工可树立良好的法律意识,并在此基础上形成良好的道德观,这可以说是一种无形的规范,主要存在于全体员工的日常工作和日常学习中,最终促使全体员工的整体素质可在原有基础上实现最大限度的提升.
良好的企业文化建设也可作为榜样供国外企业学习.美国杜邦公司之所以可以文明世界得益于完善的安全管理水平以及安全文化建设,这可以说是一种极大的辐射作用,不仅对企业知名度的提升有促进作用,同时也可在一定程度上促使企业员工的自豪感得以提升,最终实现企业文化建设实现长远健康发展的目标.
关于企业文化建设的几点建议
在我国经济发展的大力推动之下,国民经济水平也得以实现不断提高的目标.现阶段经济全球化的发展进程不断加快,企业在市场经济不断深化的过程中需要面临越来越多的挑战,对自己的核心竞争力进行提升是企业长远发展的关键点,对企业的日常经营也有着不可替代的重要作用.这对企业的发展来说是一种全新的要求和挑战,必须在长远发展的基础上对自身的文化建设进行有意识的加强.企业在实际进行文化建设时可按照多种方法和步骤进行,我么主要将其总结为以下几点并进行仔细分析.
（1）提高企业的创新能力
长久以来,我国企业发展模式由于受到传统思想的影响,企业生产仅仅停留在沿用旧的生产工艺上,企业领导仅仅停留在促进企业的经济效益上,忽视了对企业旧的生产工艺的改造,在旧的企业生产文化的指引下,企业很难提升其核心竞争力.所以全企业营造一种创新合作的文化氛围可以有效促进企业改变旧的生产工艺,促进企业的长足发展,提高企业的核心竞争力.建立企业创新文化,首先要让企业员工成为企业的主人,摒弃传统企业领导的面面要求,在生产上,鼓励企业员工提出自己的问题和思想.企业领导对于员工的想法要重视,建立创新奖励机制,对有创新作为的员工予以鼓励.其次,要组织企业全体人员定期进行创新性技术培训,学习国内外先进的生产技术,学习国内外先进的管理办法.
（2）塑造企业风格和技能
企业应专注于打造企业独有的风格文化,树立企业自己的品牌,并将品牌做大做强,在品牌意识指引下,企业上下必将团结一致,企业产品也将打造出属于自己的品牌,开拓更广泛的市场.同时,加强科技研究,建立企业核心技术体系,行为文化和物质文化同步发展,加强管理用于创新.
（3）加强企业安全文化建设
企业安全永运是重中之重,企业上下要做好安全技能培训,提高职工的安全意识,从计划经济下的“要我安全”被动的安全模式转变为“我要安全”的主动安全意识.企业员工树立集体主义精神风貌,开展安全道德工作,营造安全生产的氛围,加强安全道德修养.大力建设企业安全文化对于减少企业安全事故的发生有重要意义,一个好的安全工作环境必将提升企业的核心竞争力.
企业文化建设主要包括物质层面的建设,主要是关于企业硬件环境的建设,企业的容貌和企业产品的包装外观都是企业物质层次的建设.其次是企业制度层次的建设,主要是建立创新企业新的文化观念,摒弃那些在生产、生活中存在的落后的习俗、礼仪和生产工艺.最后是精神层次的企业文化建设,主要包括企业的精神风貌、企业的生产目标.
企业的精神层次的建设是企业文化建设的关键.随着我国经济的飞速发展,国民经济水平的不断提高,经济全球化的进程不断推进,企业面临着越来越严重的各方面挑战,提升企业的核心竞争力对于企业的发展和企业的长足发展有很重要的意义.要想适应国际经济的发展趋势,就必须在全球经济化的大潮中,加强企业的核心竞争力,这样才能让企业利于不败之地,促进企业的长足发展.
总之,企业应顺应市场竞争的变化,适应社会的需求,通过企业文化建设,不断提升企业核心竞争力,才能在激烈的竞争中立于不败之地.
[1]张卓维.试述企业文化对提升企业核心竞争力的作用[J].工程技术：全文版,2017（2）：00311-00311.
[2]王发强.浅谈企业文化对提升企业核心竞争力的作用[J].经济师,2016（3）：281-282.
结论：关于对不知道怎么写企业核心竞争力论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文企业竞争力三要素论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
内部控制和管理对提升企业核心竞争力作用分析
摘要：随着市场经济的不断发展，企业在寻求发展的同时需要不断地提升自身的核心竞争力，而加强企业内部控制管理对提高企业和管理水平和核心竞争力有着举足。
企业文化建设对不断提升企业核心竞争力作用
摘 要：企业文化是企业的精气神，战略思想企业文化建设是企业的精神和灵魂。一个企业如果拥有文化优势，那么这个企业就一定必然会拥有效益优势、竞争优势。
医院文化对提高医院核心竞争力作用
摘 要：随着市场经济的迅猛发展，市场竞争是每个企事业单位都必须面对的局面。和其它行业类似，医院的核心竞争力是其在当前激烈的竞争中取胜的一大法宝，。