企业会计核算规范化管理,本文关于规范化管理论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
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会计核算不仅是会计行业的基础,同时也是会计的最基本的职能.伴随市场经济水平的提升,企业有更多的机会进入一个蓬勃发展的时期,然而若要在危机中抓住机会,就要做好决策,这时候作为决策的信息提供者的会计核算就愈发凸显其作用.因此要对会计核算进行各方面的规范化,加强其对于企业管理以及经营中起到的正面作用.
企业会计核算的特征
企业会计核算的衡量尺度是货币,对于企业的资金周转的具体状况进行核算,这种核算就是企业会计核算.简单来说,这种核算就是搜集会计信息以及记账和最终报账生成会计报表.在我们国家,会计行业自古以来就有,经过近些年的发展,其运转程序和体系也愈发成熟,它是能够反映经济业务特点的重要指标.因此在进行企业会计核算的时候,需要把会计的相关法律法规以及需要用到的条例当做基础和依据,同时更加重视财务会计,从而更精确地反映企业业务的盈亏和其中蕴含的各种信息,做到精准和客观.除此之外,我国应该不断提升企业会计核算体系的建设水平,克服企业相关经济业务的复杂性的困境,如实反映企业经营状况.
企业的会计核算具备三个基础的特征,其一,会计核算的衡量标准是货币,企业经营中除了货币这一常规的衡量标准,还有土地使用权、专利权等等各种衡量尺度,但是对于会计核算来说,为了简化核算过程,使得核算结果更加精确和明晰,因此在企业的会计核算过程中需要把不同的衡量尺度转变为货币,从而使得企业会计的衡量更具备普遍性和直观性.其二,企业的会计核算是一个系统连续的过程,并且是一个整体.企业的经营目的是为了盈利,会计核算针对的大多是资金在整个运营过程中的流动,是获得其各种信息的重要手段,因此对整个资金链的核算是不能割裂开的,这就需要企业会计核算具有连续性和完整性.具体来说,完整性就是说在会计核算的时候要精确到各个步骤而不能有所遗漏.而连续性则是指在整个经营活动从开始到结束的过程中,要核算每一个节点的资金流动情况而不能中断,割裂经济活动的整体最终会导致会计核算的精确度大大降低.其三,企业会计核算要具备合法性,在进行企业核算的时候不能违背会计准则以及会计核算的相关法律法规,否则再精确再完备的会计核算结果如果不合法,最终也只是废纸一张.
会计核算管理在企业中存在的问题
（1）企业会计从业人员专业素养缺失
伴随着经济水平的提升,会计行业得到了飞快的发展,对于会计从业者的大量需求也导致持有会计从业资格证的人越来越多,但是其中人员的专业水平参差不齐,甚至有些会计证持有者从未受过会计方面的专业训练或者学习,只是在培训机构学习了几个月的会计资 的相关内容,这些人员的大批涌人会计行业造成了会计从业人员的专业素养被拉低.这些并不专业的会计从业者范儿进入企业从事会计的频率很高,造成对于企业运营以及决策会计信息提供的不专业,导致企业决策失败,形成巨大损失.
（2）会计账册的建立不标准
当前的许多中小型企业为了节省成本,并不去系统地建立会计账册,而对于一些企业来说,建立账册也并不是为了企业自身的决策运营,而是为了应对上级管理部门的检查.可想而知,这种账册的建立也并不能满足相关会计法规和制度的要求,账实不符的情况比比皆是.这种账册的建立一方面浪费了人力资源,另一方面无法起到应有的职责作用也使得企业内部的会计核算更加陷入僵境.
（3）工作人员和会计机构不遵从规定进行配置
企业在运行及管理时,为了最大限度的降低生产成本,很多企业运用不创建特有的会计部门的措施.在选用会计工作人员时,有些小规模企业并不依照合理的招聘方法在社会招聘,而是将自己的亲朋友好或者其他认识的人安排在企业中工作,如此不但使会计计量的及时性和精确性难以保障,还降低了会计核算的质量.因此,不管是工作人员还是会计部门都没有遵从会计制度的有关规定实施配置.
内部监管制度不健全.因为在定量监管、财务审查、成本计量等方面有着很多问题,致使企业内部监管制度不健全,没有完全发挥会计计量和监督的功能.出现这一问题的主体原因是企业的领导者运用自身的权利过分干涉企业的会计相关工作,或者对企业的工作人员实施一定程度的賄赂,使得会计的功能及质量严重降低.
对企业会计核算科学化监管的策略
（1）加大财会人员的监管力度及开展相应的教育培训
首先,企业应该依照有关的会计准则,依据本身业务的多少创建相应的会计部门,再为其加置拥有较高综合素质和操作技能的出色的会计人员.其次,会计工作者作为企业的一名员工,企业的领导者要对其操作和生活等方面实施关心和扶持,保证不对其工作实行过分的干涉.对*的工作人员给出基本的会计工作要求,进而确保会计质量的提升.另外,对会计工作人员要展开相应的教育培养和考试,确保其掌握先进的会计和审计相关的知识.只有不停的补充新的知识并较好的应用到现实工作中去,才能提升自身的工作水平,继而满足会计工作的要求.企业内部的会计人员是从事企业会计工作的主体力量,其综合能力和素质的高低直接影响着企业会计工作的质量和水平,所以企业务必加大对相关会计人员的培训力度.为了提升会计人员的综合素质,可以邀请我国会计行业出色的会计学专家来给企业内部会计展开科学的教育,并创建奖惩和评核制度,进而让企业会计人员可以在受教中取得专业技能和职业素质的共同的提升.此外,我们还应该加大对出色的会计人才的招聘力度,通过招聘出色的会计人才推进企业会计队伍总体素质的提升,并让他们发挥其模范作用,带动企业会计工作的发展.
（2）完善企业内部会计系统,创建专门的会计机构
企业会计工作和企业在生产和运营中其他部门的工作有着显著的不同,其专业性和工作标准要求更高.为了确保企业会计核算工作能够渗透到企业生产运营的各个环节,我们应该在企业内部依据相关规定的要求建立会计机构,给企业会计工作者的操作和会计计量工作的实施提供有效的平台支持.为了达到这个目标,我们可以应用科学的模式创建企业内部的会计系统,让专业的企业会计组织对企业各部门的会计展开统一的监管,进而使企业的会计计量工作可以圆满完成.企业内部会计工作的管理岗位,应该让那些优秀的会计人才来担当,并在企业中为会计工作者的未来发展规划出一条合理的道路,从而增加企业内部会计工作者的归属感,并全力的发挥自己的主动积极性,使企业会计核算工作不但可以实现企业的需要,还可以在会计体系人员的一起努力下,达到和企业发展的步调一致
（3）创建完善的企业内部监管制度
对企业而言,企业的内部监管工作是企业管理的一个关键构成部分,具备完善的内部监督管理体制特别重要.内部监管制度对企业财会信息的真实性和有效以及财产的合理性和安全性都给予了有力的保障,对企业的生产运营和发展具拥有特别关键的作用.所以,通过创建完善的企业内部监督管理制度不但可以为企业的会计核算施以扶持,更能确保会计核算的顺利开展.
（4）利用外部监管的作用
影响企业会计监督功能表现的关键原因是内部管控制度的不完善,所以,企业可应用 组织等外部监管机构对企业的会计和审计工作实施监督,进而起到推动企业完成会计核算标准化管理的作用.另外,不少企业都有不依照规定进行会计管理工作的现象,而税务部门难以对这些现象实施有效的查处.因此,可以整合多个机构对违规行为实施检查并处分,以提升企业的管理质量,避免违规、违法行为的产生,实现企业会计核算标准化管理的目的.
综上所述,标准化管理能使得会计核算工作顺利合理的展开,并且使得会汁工作能够更加高效的为企业经营和管理提供决策信息和数据支持.在进行企业会计核算标准化管理的进程中,企业务必注重理论和实际相融合,设置科学合理、正确有效的措施策略,从而使企业在高效规范的会计工作的保障下,健康的发展成长.
结论：关于本文可作为相关专业规范化管理论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文规范化管理的重要性论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
企业会计核算规范化管理问题和
摘 要：随着我国经济的迅速发展，带动了一大批中小企业的发展，对企业各方面管理水平要求也越来越高。规范企业会计核算工作不仅能够让企业走上健康、可持。
企业会计核算规范化管理措施分析
摘要：在企业经营管理过程中，会计的管理工作是其中一个重要的组成部分，而会计管理工作的核心及重要环节是会计核算，其质量好坏与企业的发展有着直接的关。
企业会计核算规范化管理措施
摘要：随着社会主义市场下的经济发展，企业会计核算已经成为会计工作中不可或缺的职能。它对企业的发展有重要的意义和深远的影响，因此，企业对于会计的核。