当前位置:大学毕业论文> 研究生论文>材料浏览

关于八项规定论文范文写作 企业贯彻落实八项规定精神相关论文写作资料

主题:八项规定论文写作 时间:2024-02-03

企业贯彻落实八项规定精神,本文关于八项规定论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。

八项规定论文参考文献:

八项规定论文参考文献 工商企业管理毕业论文范文企业文化的论文企业期刊企业文化期刊

摘 要:“八项规定”是中国抓好党风建设的重要举措,一定要抓好贯彻落实.文章对基层企业如何领会“八项规定”精神的精髓,贯彻落实“八项规定”的精神,分析存在不足,制定有针对性的措施,形成制度的长效机制,促进企业党风廉政建设工作的有效开展进行思考.

关键词:企业 八项规定 落实 思考

中图分类号:F270

文献标识码:A

文章编号:1004-4914(2015)12-272-03

2013年12月4日,政治局召开会议,审议政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定.会议强调,领导干部特别是高级干部作风如何,对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响.抓作风建设,首先要从中央政治局做起,要求别人做到的自己先要做到,要求别人不做的自己坚决不做,以良好党风带动政风民风,真正赢得群众信任和拥护.要下大决心改进作风,切实解决群众反映强烈的问题,始终保持同人民群众的血肉联系.中国石化集团党组为贯彻落实《十八届政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,弘扬党的优良传统和作风,结合集团公司实际,制定了《贯彻落实改进工作作风密切联系群众八项规定实施细则》.作为基层企业如何领会“八项规定”的精髓,落实“八项规定”的精神,制定有针对性的措施,形成制度的长效机制,促进企业工作的有效开展,值得我们认真思考.

一、企业贯彻落实八项规定精神的重要性和紧迫性

贯彻落实“八项规定”精神意义重大、深远,毋庸置疑.对于当前广州石化这样的国有特大型企业而言,面临着安全生产和环境保护十分不利的因素,制约企业的效率与发展,建立落实“八项规定”长效机制,对于党员干部转变作风提高效率,对于党员干部深入基层联系职工稳定职工队伍,对于勤俭办厂提高效益,尤为重要和迫切.

(一)落实“八项规定”精神仍然存在不容忽视问题

广州石化在珠江三角洲地区是特大型石化企业,公司地处中国南方市场中心,拥有明显地缘经济优势.经过40多年的持续发展,广州石化现有原油综合加工能力1320万吨/年,乙烯生产能力22万吨/年.经过长期形成的企业“永不言败,勇于拼搏”的工作作风,绝大部分党员、领导干部思想纯洁,总体管理规范.自“八项规定”实施以来,公司制定了《细化落实改进工作作风、密切联系群众“八项规定”的措施》,通过坚持深入基层,开展各级领导班子定点联系“五个一”活动,精简会议活动,精简文件简报,规范出国(境)活动,改进新闻报道,严格廉洁自律,加强监督检查;开展廉洁文化建设,引导党员干部廉洁从业,加强责任文化建设,加大追责力度,更是清风拂面,成效喜人.但是,个别单位和个别党员干部,在贯彻落实“八项规定”过程中仍然存在不容忽视的现象和问题.一是思想认识上存在严重偏差.少数人存在“与己无关”的错误思想,认为“八项规定”针对的是高级干部和机关的问题,与基层与自己无关,个别人存在“小事思想”,认为八项规定针对的是小事,既解决不了大问题,违反了也没有什么大不了;少数人存在“一阵风”看法,有的说是走过场,有的认为一阵风过去就无所谓;还有存在“影响发展”的论调,八项规定实施以来,遏制了奢靡之风,就出现了不利于和地方周边搞好协调、影响工作的说法;有的认为“八项规定”是“一般号召”的思想,认为工作干好了,请请吃,公车私用等都不是违反纪律问题.还有的存在“法不责众”、“内部沟通”、“外人不知”等等想法,错误思想和偏差认识仍顽固,较长期存在.二是违规现象仍不时发生.通过对实际的调查不难发现,一些领导干部深入基层调查研究少,或者到基层解决问题少,指责命令多;一些领导干部对职工群众不了解、不关心等等.三是对违规规定监管不到位.主要存在落实“八项规定”措施不具体,机制不健全,对党员干部的监督不到位.

(二)有利于企业转变工作作风提高效率

落实“八项规定”精神的关键是转变党员干部的工作作风.对于国有特大型企业来说,领导干部是企业的“火车头”、“领头羊”,转变工作作风,不仅是密切联系职工群众的可靠保证,更是加强企业管理,提高企业效率,保障企业稳定发展的根本途径.贯彻执行“八项规定”精神,密切联系群众改进工作作风,有助于践行“对社会负责、对企业负责、对员工负责”和“严细、创新、和谐、发展”的企业使命和核心价值理念,有助于党员班干部树立大局意识、危机意识和责任意识,提高执行力.能够使各级管理人员按照“八项规定”精神要求,改进作风,身体力行,把精力投入到促进企业发展、维护职工利益、克服行业困难的各项工作中去,从而带领广大职工群策群力、战胜困难.

(三)有助于企业密切干群关系

“八项规定”提出要改进调查研究,深入基层了解真实情况,向群众学习、向实践学习,多到困难和矛盾集中,群众意见多的地方去,要求企业各级管理人员要深入一线深入基层,了解职工的生产、生活情况,为一线职工排忧解难.落实“八项规定”精神的重要性,就在于通过深入基层和职工群众,与职工群众打成一片,进而稳定职工队伍,为企业发展提供人力保障.

(四)勤俭办厂提高效益的要求

勤俭节约是中华民族的传统美德,也是我们党的优良作风,“八项规定”提出要厉行勤俭节约,严格遵守廉洁从业有关规定,严格车辆使用、各种待遇的规定,正是传承优良传统.厉行节约不仅关系党和企业的形象,而且是针对当前复杂困难的炼化企业形势的有力举措,关系到企业的成本和效益,关系到炼化企业是否能够在市场中生存.建立落实“八项规定”精神要求领导干部按照“精细严谨、务实创新”、“三老四严”、“四个一样”等优良传统的要求,保持艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气,牢固树立过紧日子的思想.因此,建立落实“八项规定”长效机制十分迫切.

二、企业贯彻落实八项规定精神现状及存在问题

以广州石化为例,企业通过开展党的群众路线教育实践活动的督导工作;通过组织基层单位对机关管理部门的测评活动;通过开展落实“八项规定”精神的专项督导工作;发现企业主要存在的问题.

结论:关于对不知道怎么写八项规定论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文八项规定论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。

企业在纠正四风问题,落实八项规定中
摘 要:某公司重视党风廉政建设,紧盯“四风”问题的新形式、新动向,采取建制度、定措施、抓管理等措施,推动八项规定精神不断持续、深入的贯彻落实。本。

加强后勤管理审计贯彻落实八项规定
审计背景人民银行基层支行的后勤管理,涉及面广、事多庞杂,牵一发而动全身,在当前继续贯彻落实中央“八项规定”,坚决纠正和防止“四风”反弹,严守财。

落实八项规定后行政单位内控机制
摘 要2012年12月5日,中共中央政治局会议一致同意关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。“八项规定”执行近三年,全国上下行政单位大到新建。

论文大全