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构筑论文参考文献：
*总书记在党的十八届*纪委第二次全会上指出：“改进工作作风,就是要净化政治生态,营造廉洁从政的良好环境”.所谓政治生态是指人与人之间的政治关系以及环境特别是社会环境与人的政治行为之间的相互影响,是一个地方政治生活现状以及政治发展环境的集中反映.政治生态不仅是党风、政风、社会风气的综合体现,也是党员干部党性、觉悟、作风问题的综合体现.坚定不移惩治腐败、科学有效预防腐败,是建设风清气正政治生态的重要内容,是保持党的战斗力和生命力的基础,是实现干部清正、政府清廉、政治清明的有力保障和重要保证.
当前,我国经济进入增长速度换挡期、结构调整阵痛期和前期刺激政策消化期,给石油化工企业带来前所未有的机遇和挑战.认识新常态、适应新常态,加快建设企业廉洁建设,着力净化企业政治生态和企业管理生态,为推进事业发展创造一个良好的环境,既是企业转型发展、培育新动力的必然要求,也是内聚人心、外树形象,抓好班子、带好队伍,集中精力、实现打造一流专业化公司战略目标的有力保证.
一、良好的政治生态是企业深化改革、转型发展和增强竞争力的基础和保障
（一）良好的政治生态有利于企业加快结构调整和推动转型发展.发展生产,搞好经营,提高经济效益是企业的中心工作.在市场竞争激烈的条件下,转型发展就是要实现有质量、有效益的发展,就是要打造具有国际竞争能力和可持续发展的能力,因此,要始终把握“服务和服从于经济建设”的思想宗旨,建设改善现有的经营环境,为企业从严管理、深化改革、转型发展提供良好的政治生态.国有企业党委要坚持思想建党、制度管党、从严治党,聚精会神抓好党建工作,切实履行好党风廉政建设主体责任,做到守土有责、守土负责、守土尽责.企业领导要统筹兼顾,以上率下,坚持*集中,坚持依法用权,将良好的政治生态与企业管理生态紧密融合,推动政治优势转化为核心竞争力.纪委监察部门要履行好监督责任,在构筑企业廉洁政治生态上着力,建设有利于干事创业的政治生态,从而保障健康和谐发展.
（二）良好的政治生态有利于企业党员干部思想上清除污染政治生态的“病灶”.一方水土养一方人,物必先腐而后虫生,腐败之所以滋生蔓延,必有其土壤和温床.正所谓：万物尽秋气,一室难为春.恶劣的政治生态必将在党内滋生消极腐败,导致党的战斗力、生命力被蚕食瓦解,最终使党丧失执政之基.党风政风正,则社风民风正.当前,企业广大党员干部总体上保持着积极向上的精神状态,但现实中也出现不少负面问题和腐败现象,污染了企业的政治生态,大大挫伤了一些积极进取的党员干部,若任其蔓延终将影响企业整体利益.良好的政治生态对党员干部的精神状态、干事劲头和守纪守法等能起到束身促进作用,可以内聚人心、外树形象;可以抓好班子、带好队伍;可以集中精力、形成合力;可以让人从庸俗的“圈子”中脱离,让潜规则无所遁形,从而使企业党员干部从思想上清除污染政治生态的“病灶”.
（三）良好的政治生态有利于企业培育健康的廉洁文化氛围.廉洁文化是一种精神,就是一种良好的政治生态,对人的行为具有内在的驱动力.廉洁文化是净化和恢复企业良好的政治生态的重要抓手,加强企业廉洁文化建设的目的就在于把其所蕴含的诚信、守法、廉洁、勤政、和谐等思想道德理念与企业的发展战略、生产经营和内部管理有机结合起来,引导广大党员树立正确的世界观、人生观、价值观及地位观、权力观、名利观,为推动企业党风廉政建设提供有力的思想保证,为企业持续、健康、快速、跨越式发展创造良好的外部环境.
（四）良好的政治生态有利于企业恢复发扬石油石化优良传统.我国石油石化工业的发展史,既是一部艰苦创业奋斗史,也是一部优良传统的传承史.老一辈石油人锻造出的以“三老四严”、“四个一样”为核心的严实传统作风激励了一代又一代石化石油人克服前进道路上的各种困难和挑战,把我国从一个依赖“洋油”、“洋布”的国家发展成为位居世界前列的石油大国、石化大国,挺起了我国石油石化工业的脊梁.这是我们企业良好政治生态的丰富内涵,是凝心聚力、真抓实干、严格细实、攻坚克难的强大正能量.
二、当前企业政治生态存在的主要问题及原因
改革开放以来,作为国家经济命脉和支柱的国有企业为国家经济发展的贡献有目共睹,但是,近几年,一些国企由于党建工作和思想政治工作的削弱,党风廉政建设监督不到位,企业良好的政治生态也逐步被腐化.今年初,从中央巡视组对中国石化的专项巡视反馈意见看,集团公司高层领导和一些单位多名成员被集中查处,是*败力度加大的成效显现,但从深层次看,它反映出我们一些单位和部门政治生态存在着严重的问题.要营造良好的政治生态,必先得找到政治生态受污染的根源,以便对症下药.
（一）企业“一把手”缺乏有效监督,导致一些单位和部门腐败问题易发多发.目前,国有企业 “一把手”,对于人财物的管控和投资决策权力依然比较集中,如果缺少监督制约,极容易引发腐败行为.党的十八大以来,国企系统被称为*“重灾区”,石油、钢铁、电力、通信等多个行业均有高管落马.从被查处的腐败和违纪问题的分析表明,有的领导大权独揽,搞“我的地盘我做主”,只要集中,不要*,习惯于决策“一言堂”、权力“一把抓”.而“一把手”的思想、行为和作风具有较大的示范引领效应,所谓“其身正、不令而行;其身不正,虽令不从”,如果不能很好处置决策与管控分离、执行与监督同行问题,必然导致“一把手”腐败“前赴后继”,党风廉政建设就没有说服力、威慑力.
（二）选人用人不公正,少数人说了算,导致政治生态的不健康.企业政治生态不健康现象与选人用人关系密切.曾一度出现“不跑不送,原地不动;只跑不送,暂缓使用;又跑又送,提拔重用”的潜规则.有的领导干部在自己所管辖的部门安插亲信,让亲友执掌“肥缺”;有的单位超数配备干部,带病提拔,暗箱操作,缺乏透明度;有的搞团团伙伙、任人唯亲;有的借干部调整之际,收受好处;等等,*推荐、组织考察、集体决策成为应付程序走过场.一些实干能干的党员干部不被重用,而背倚权势、经营关系和说谎邀功的人却屡屡提升,量才使用最终成为一句空话.这些政治生态的“毒瘤”,虽然只是个别现象,却危害极大,必然会扭曲党员干部和优秀人才的政治信念和价值追求,最终导致党管干部失去职工群众支持.
结论：关于对不知道怎么写构筑论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文构筑什么论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
企业管理中政治生态问题（上）
“管理”作为一种修辞在管理学者的心目中与在管理实践者的心目中存在着显著的差异，而这个差异很大程度上与组织内部政治生态的复杂性对实践者造成的困扰有。
企业管理中政治生态问题（中）
恶性政治生态成因及其组织特征既然组织政治是不可避免的，那么如何避免形成恶性的政治生态就成了管理者的重要目标之一。什么是恶性组织政治生态？当组织。
简议加强现代企业思想政治工作策略和
随着现代企业经营管理的手段和理念日益现代化，所以在提升现代企业思想政治的过程中，不仅要依据开展思想政治工作的一般原理和规律，还要充分吸收在其他领。
企业文化建设和企业思想政治工作相关性
企业文化建设和企业思想政治工作是企业管理的重要内容，二者在企业管理中具有同等地位，且呈现出较强的相关性。本文简述了企业文化建设和企业思想政治工作。