网格化管理模式下高校学生思政教育工作,本论文为免费优秀的关于管理模式论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
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摘 要：网格化管理模式下开展高校学生思政教育工作,是基于学生社区公寓网格化管理模式的创新探索,是在信息化、大数据背景下,开展思想政治教育工作的创新形式之一.依托网格化管理制度、互联网技术支持、管理队伍建设和相关基础理论研究等保障机制,结合党建工作、思政理论课和社会实践活动等和思政教育工作密切相关的具体事项,积极探索研究新形势下开展高校学生思政教育工作的新方式和新举措.
关键词：网格化管理；高校；思政教育工作；保障机制；具体应用
中图分类号：G641 文献标识码：A 文章编号：1009 — 2234（2017）05 — 0138 — 03
一、网格化管理模式的应用背景
2017年2月, 、国务院印发了《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》,对推动高校思想政治教育工作的改革创新提出了更高的要求和更加具体的目标任务.党的十八届三中全会提出,“要改进社会治理方式,创新社会治理体制,以网格化管理、社会化服务为方向,健全基层综合服务管理平台”〔1〕.网格化管理是国家治理能力现代化的具体举措,随着信息化、大数据等概念的提出,社会对信息的精准度和更新速率提出了更高的要求.网格化管理是对于网格单元发生的联动反应能够快速的进行处理,具有管理精细化、服务人性化、参和多元化的功效〔2〕,其依托于信息化.高校的立身之本在于立德树人,如何将传统的思政教育工作模式和信息化的发展相结合,是高校思政工作者需要探讨解决的问题之一.当前,网格化管理模式已在各行各业被广泛应用,其实践成果也较为成熟,将网格化管理模式和高校学生思政教育工作相结合不外乎是一种积极地创新探索〔3〕.
一直以来,国家高度重视高校的思想政治工作,高校的思想政治工作有條不紊的开展,但随着信息化、大数据时代的到来,信息负载现象越来越明显,未经筛选的不当消息和言论,通过互联网、新媒体等载体不可避免地被大学生所接触,包着华丽外衣的虚假不当言论,很容易被本身就缺少社会阅历的大学生所接受,高校的思政教育工作面临着严峻的挑战.如今,传统的思政教育工作模式已明显成为困扰高校开展大学生思想政治教育工作的短板,困则求变,变则需要补齐这一短板.
二、运用网格化管理模式开展高校思政教育工作的必要性
（一）是基于学生公寓网格化管理模式的创新探索
当前,我国高校网格化管理模式的应用探索,主要体现在党建、学生社区公寓等管理工作.在网格化管理模式下,不再以专业班级建制为基础,而是以学生宿舍为子单位,划分各个层级的网格、片区,通过信息技术手段,实时关注和学生相关的各项数据并进行分析,以此来体现数据采集的精准化,服务内容的多样化,管理模式的人性化等.因此,以学生公寓网格化管理模式为基础,进一步拓展工作内容,将采集的数据进行分析,比如在舆情控制、安全防范、挂科预警等方面,可以设定一个阈值,当发现某一网格的数据临近或达到阈值时,思想政治教育工作要立刻精准跟进,以网络为抓手,以网格区域为工作对象,线上线下管控得当.
(二)是互联网技术在高校思政教育工作中的重要实践
随着互联网技术日新月异的发展,高校的学生教育管理工作实现了飞速发展,除了必要的纸质文件需要存档以外,无纸化办公已成为普遍的工作模式.网格化管理模式正是在此基础上,逐渐发展起来的.推进网格化管理模式是高校创新思想政治教育方式方法的重要实践,目的是达到教育流程优化、管理能力提升的工作效能.同时,使被教育者、教育流程及教育决策进行数字化分析和运作,提高高校大学生思想政治教育工作的精准性和时效性.
（三）是体现“以生为本”理念的重要举措
当前社会经济不断发展进步,高校的招生规模逐年扩大,高校学生教育管理工作面临着很多新的问题和挑战.如高校辅导员等思政教育人员数量不足、师生思想交流不够有效、传统思政教育模式跟不上时 展等问题日益凸显.网格化管理模式的优点在于能将学校的众多资源高效地整合起来〔4〕,打通师生之间、学生之间的交流沟通的“最后一公里”,对于高校思想政治工作者来说,可以更直接有效地因材施教,实现教育、服务、管理三者有效结合,真正做到“以生为本”.
三、网格化管理模式开展思政教育工作的保障机制
(一)建立相关管理制度
为了保障网格化管理模式下思政教育工作的有效开展,一是要建立和完善网格化管理制度,对各管理网格点的职责进行明确,制定网格化管理的片区职责、公寓楼职责和网格点职责等,进一步规范日常检查和走访工作,形成完整的网格化管理规范标准和一整套管理运行体系.二是要结合思政教育工作,制定量化的奖惩制度,并和大学生的德育成绩考评挂钩,将思政教育工作真正融入大学生的日常生活点滴,通过网格化管理模式,开展内容多样的活动、比赛等,实时舆情把控,实时政策播报,实时榜样宣传,力求形成思想积极向上,学习氛围浓厚的宿舍氛围.三是要制定相关信息安全风险防控制度,明确信息安全岗位责任和信息安全报送机制,设立信息技术专员,签订保密协议,专门负责管理信息系统的日常运行管理和维护.
(二)提高风险防控水平
信息化提高了工作效率,使得工作进展越来越高效便捷,但不可避免的,信息安全一直是需要关注的重点问题.只有在充分发挥信息化优势的同时,不断提高信息安全风险防控水平,双管齐下,才会推动工作又快又稳的开展.除了建立相应的风险防控制度外,还要依托售后,确保信息安全.要积极借助系统开发公司力量,发挥“专业人,做专业事”的优势,坚持“谁开发,谁运营”,“谁主管,谁负责”的安全责任制,确保各信息化业务系统、网站安全稳定运行.
(三)加强管理队伍建设
网格化管理模式的正常运行,既需要一支专业化的网格管理队伍,又需要制定相应的选拔制度来保障.一是根据网格化管理的需要,可以将网格管理队伍成员分为信息采集人员和信息处理人员.信息采集人员即为各网格点的负责人；信息处理人员又是管理人员,即为学生宿舍管理委员会、学校公寓管理中心和各院系辅导员等.上述人员上岗前必须要经过专业系统的培训,强化角色定位,明确岗位职责,签订保密协议.二是建立网格管理队伍的选拔机制,确保学生组织和管理人员的执行力和威信.人员的选拔要遵循公平、公正、公开的原则, 通过笔试、推荐、面试、实习考察等多种形式,还要综合考察其服务意识和应急应变能力.同时还要夯实好网格管理队伍的换届标准和流程〔5〕,保证队伍的整体性和即战力.
结论：关于管理模式方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关管理的模式有几种论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
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