朋友圈吐槽丢饭碗，女教师怒打维权官司,该文是关于丢饭碗论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
丢饭碗论文参考文献：
编前话：
因家庭琐事心生不快,女教师在微信“朋友圈”吐槽,却被互为好友的老板误以为她对工作不满,遂在评论里请其另谋高就,第二天发短信将其解职.女教师悲愤不已,拿起法律武器为自己维权.
这一案例被称为“朋友圈引发劳动争议的第一案”,读后我们不禁思考：在微信朋友圈中发表言论可能会引发怎样的法律后果,应承担怎样的法律责任?微信、短信等形式可否成为单位和劳动者解除劳动关系的合法形式?当发生纠纷时,朋友圈中发表的言论在庭审中可以作为证据使用吗?如果可以,这些证据又该如何提取和认定呢?
朋友圈吐槽丢饭碗
2015年5月3日晚上10点,在郑州艾思文化艺术培训学校做教师的吴梅梅回到家,一屁股坐在沙发里,累得再也不想起来了.
吴梅梅的老公李浩不屑地说：“挣那三核桃两枣,够干啥的,早就让你辞职回家,你偏要去站讲台,累也是你自找的.”说完,径直回卧室睡觉去了.
老公不心疼自己,还责怪自己挣钱少,这让吴梅梅气结于心.4年前,她应聘到目前任职的培训学校.近两年吴梅梅所在的培训学校生源一直在下降,这也直接影响到她的收入,每月到手的工资才3000多元,也难怪在房地产公司做销售总监年薪不菲的老公言语之间流露出不屑.
想想几天来的劳累却无人关心,她满腹委屈,遂拿起手机,点开微信随手写下一段文字排遣自己的郁郁之气：“连站了3天的讲台,人累成了狗,挣仨核桃两枣的钱,还受了一肚子气,这样的日子,唉！”为了配图,吴梅梅自拍了一张苦着脸的照片传了上去.
发完微信,吴梅梅心里舒坦了些.
第二天早上,吴梅梅拿过手机,首先点开了微信,看了好友发的评论后,脸色变得煞白,原来那条评论是这样写的：“挣得少又受气,只能说明你能力有问题,如果过不惯这样的日子,请另谋高就！”这位网名叫“岁月如歌”的好友在后面又加了一条：“微信是公共平台,应传递正能量的东西,请各位老师自律！”
“岁月如歌”不是别人,正是她所任职的培训学校的校长胡剑平.吴梅梅昨晚发微信只想发泄一下老公给她带来的不快,没想到无意中让同为好友的校长看到,并造成了误会.
胡剑平40多岁,原是一家公立学校的物理教师,10年前,他辞去公职,筹资开办了一所辅导学校,因为市场竞争激烈,他的学校近两年经营大不如前,效益更是接连下滑,老师们收入受到了影响,人心思动,而那个吴梅梅竟在微信上公开吐槽,扰乱军心,胡剑平很是生气,就想杀鸡儆猴.
吴梅梅赶紧在微信里解释：“胡校长,我一向很尊重您,我发微信是因为家庭方面的事情,绝对不是工作上的原因,请您谅解！”没想到,下午两点,她却收到了胡剑平的短信,内容是：请你下午到财务室领取3000元补偿金,并到人事部进行工作交接.
这则短信让吴梅梅从头凉到脚,没想到一则微信竟然端掉了她的饭碗,想想发微信的初衷,她更感到委屈,想找胡剑平当面解释一下.可校长助理说校长外出办事了,临走前还嘱咐他,催促吴梅梅办好离职交接手续.
无奈,她只好到财务室领取了3000元所谓的补偿金,离开了工作四年多的学校.
为讨公道拒绝和解
吴梅梅带着自己的物品打开了家门,看到老公李浩已经先回来了,难忍自己被辞退的屈辱,她气愤地吼道：“我被学校辞退了,这下你称心了吧?”
李浩看着妻子,生气地说：“你想过没有,他这样辞退你符合《劳动法》吗?给你经济补偿金了吗?咱不能这样就算了,属于自己的权利就要去争取,要让这种没有法律意识的老板尝到违法的后果.”
是啊,胡剑平连解释的机会都不给,就这样随意地把她给开了,她是个有尊严的人,不能任由他无视国家法规欺侮自己.
在律师的协助下,吴梅梅向劳动人事争议仲裁委员会提交了仲裁申请书.吴梅梅在仲裁申请书中称：她2009年5月6日受聘至郑州艾思文化艺术培训学校,第一份劳动合同至2012年5月6日期满,此后该校没有和她再续劳动合同,她周六周日都会上满六节课,且未休年假.因为工作性质特殊,2015年5月1日至3日,自己也在上班,但学校未支付工资,更别说三倍工资了.
因此,吴梅梅在仲裁申请书中要求确认2009年5月6日至2015年5月3日她和校方存在劳动关系,并索要2012年5月6日至2015年5月3日未签合同期间的双倍工资差额、拖欠的工资及经济补偿金、加班工资、在职期间的未休年假工资及违法解除劳动关系的赔偿金共计4万余元.
当胡剑平拿到仲裁文书后,不由吃了一惊,他没想到文文弱弱的吴梅梅竟有如此大的决心为自己讨个说法.胡剑平叫来助理,让他给吴梅梅打电话协商,说他本着人道主义关怀,在原来的3000元经济补偿金的基础上,再加一万元,如果同意,就签个和解协议书.
吴梅梅接到胡剑平助理打来的和解电话后,拒绝了对方的提议,并义正辞严地说：“如果仅仅因为钱的问题,我就不打这个官司了,我要让胡校长懂得尊重法律,尊重下属,至于赔付多少钱,还是让法律做主吧.”
胡剑平召开了员工大会,并在会上放出话来：“吴梅梅想打官司,想要钱,那就放胆来拿.我不缺那点律师费,我会陪她玩到底,看到底谁能耗得过谁.”
2015年6月28日,吴梅梅渴盼已久的仲裁结果终于出来了：二七区仲裁委确认她和艾思培训学校之间存在劳动关系,并裁决公司支付吴梅梅劳动节3天的工资、加班费、在职期间未休年假以及解除劳动关系经济补偿金等共2.5万元.
辞职还是“被辞职”
对于这个仲裁结果,胡剑平并不认可.2015年7月12日,郑州艾思文化艺术培训学校不服仲裁裁定,向法院递交诉状.
鉴于本案属于微信朋友圈引发劳动争议的案件,在法院判例中很少见,法院比较慎重,没有当庭判决.
结论：大学硕士与本科丢饭碗毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写丢饭碗卷铺盖炒鱿鱼方面论文范文。
每吐槽一事，就称赞一事
情况不如意的时候，不同的人会有不同的反应。比方，家里用过的杯子，东一个西一个，放得乱七八糟。“以后，用过的杯子要洗干净，放回杯架。”这是无情绪。
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