当前位置:大学毕业论文> 专科论文>材料浏览

关于党建工作论文范文写作 事业单位党建工作现状相关论文写作资料

主题:党建工作论文写作 时间:2024-02-22

事业单位党建工作现状,这篇党建工作论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。

党建工作论文参考文献:

党建工作论文参考文献 思想政治工作杂志工作论文德育工作论文党建论文

摘 要 党建工作是事业单位的一项重要内容,新时期为这项工作赋予了新的内容,也有了很多新的要求.事业单位要高度重视党建工作的重要性,充分认清形势要求,从当前党建工作的现状出发,尽快采取行之有效的解决措施,不断提升党建工作水平,为自身的发展创造和谐、稳定的内部条件.本文简述了事业单位党建工作的现状,并分析了存在问题的原因,最后提出了相应策略.

关键词 事业单位 党建工作 创新

随着我国社会市场经济发展速度的加快,事业单位发挥着极其重要的作用,通过提供各种社会公益服务,为社会主义现代化建设创造了良好的条件.尤其是在党的十九大胜利召开后,对事业单位党建工作提出了新的要求,需要党建工作者引起足够的重视,不断创新党建工作的策略,为自身的发展起到良好的促进作用.

一、事业单位党建工作的现状

现阶段,事业单位党建工作现状主要包括以下几点:一是很 员思想较为落后.对一个党员来说,通常先看其政治修养的高低,但是事业单位大多数党员忙于日常工作和业务,忽视了政治修养,组织意识不强,政治观念落后,理想信念不够坚定,缺乏全心全意为人民服务的精神.在学习政治理论的过程中,主动性和自觉性不高,理解不够深入,也不懂得融会贯通.二是个别党员在言论和行动上未发挥出模范作用.一些党员没有将党员干部的先进性体现出来,和一般群众无异,很少接受党性锻炼,不清楚组织原则和程序,缺乏处理矛盾的经验.个别党员未站在马克思主义立场、观念和方法辨别是非,经常根据主观意愿得出结论.[1]一些党员对自身错误不进行自我检讨和批评,一味找理由开脱,对党的威信带来了不利影响.有的党员对待工作学习非常消极,对自身要求不严格,不遵守事业单位相关规定,甚至违法国家法律法规.三是部分党员缺乏较高的理论修养,未掌握足够的党的基本知识和理论,或者是不积极主动加强理论学习,很少对其投入时间和精力.

二、事业单位党建工作问题的原因分析

通过分析事业单位党建工作存在的问题,得出主要原因有以下几点:一是事业单位对党员教育管理有待加强,需要扎实开展学习教育活动.在教育管理党员的过程中,过于强调发展,忽视了教育,将工作重心放在发展组织上,错误认为将时间和精力投入教育管理中是浪费时间的事,也无法衡量其效果.这导致很多新党员对党组织缺乏正确的认识,思想基础不牢固,无法将党员模范带头作用发挥出来.二是党员干部队伍数量匮乏,素质也高度不平.事业单位要想提升党建工作成效,就应该加强党员干部队伍建设.当前,社会生活方式日益多元化,人们的生活方式、价值观念也有了翻天覆地的变化,党员人数和日俱增,极大地增加了党建工作难度.[2]而负责党员教育管理的人员还很少,大部分为*,加之工作岗位的频繁调整,和思想政治工作要求不符,教育作用得不到发挥.三是未建立健全党员管理监督测评工作机制.现阶段,很多事业单位目标管理考核评估体系还不够完善,和自身实际情况不符,不能全面、客观地评价党员的实际表现,监督约束力也不强.在对党员的教育管理中,大多是教育从严、处理从宽,这和党的原则相违背,对不合格党员的包容会导致各项教育管理措施无法将作用发挥出来.

三、事业单位党建工作的创新对策

(一)创新党建工作观念

事业单位党建工作必须解决陈规陋习问题,避免受到各种条框的束缚,要在思想和认识上找出各种党建工作影响因素,从新时期需求出发,对思维观念进行创新.事业单位在开展党建工作的过程中,需要根据实际进行创新,结合形势任务的变化,尽快作出相应的调整.这样才能确保党建工作跟上时代的发展步伐,和实际需求相符,增强党建工作的吸引力.同时,事业单位还要站在维持团结和稳定的角度思考党建工作,从提升全体干部、职工的综合素质出发,将各方的积极性和创造性调动起来,通过做好党建工作,促进社会经济又快又好的发展.同时,还可以满足每个党员的实际需求,使事业单位党建工作更具针对性.

(二)创新党建工作制度

事业单位需要建立并落实完善的规章制度,才能做好各项党建工作.一是建立完善的党建工作责任保障机制.事业单位党委应定期召开会议,深入分析党员队伍和党建工作等情况,将党建工作和业务工作结合在一起,共同进行部署、检查和考核,狠抓落实,促进党建工作的创新和发展.二是严格执行党支部工作目标管理责任制.事业单位党支部是党最为基层的组织,负责开展党的活动及相关任务.实行党支部工作目标管理责任制,对党建工作进行细化,明确相关部门及人员的责任,确保党员和基层党组织有具体的目标,这样党建工作才能顺利开展,各项目标也能顺利实现.三是建立完善的党建工作责任考核激励机制.事业单位要合理确定党建工作的责任、考核标准、检查依据及奖惩措施等.考核过程中必须将形式和效果统一起来,不仅要看开展的活动,还要看最终的效果,以此将各级党组织工作责任心和积极性调动起来,最大限度地发挥出党支部的战斗堡垒作用,同时体现党员的先锋模范作用.

(三)创新党建工作内容

事业单位为提升党建工作成效,需要在党建活动内容和形式上进行创新,为进一步将全体职工参和党建活动的热情激发出来,需要尽快丰富党建活动内容,采用多种多样的形式.具体应做好以下工作:一是深入广大职工群体征询他们的意见和建议,并掌握职工的喜好,有针对性地开展党建活动,这样才能吸引更多职工参和进来,确保党建活动取得预期目标.事业单位在组织党建活动的过程中,需要和实际生活和工作加强联系,让党建活动的题材更加丰富,变得新颖有趣,这样才能增强党建活动的吸引力.可以采取趣味问答、辩论等形式,激发广大职工参和进来.三是在保证党建活动顺利开展的同时节省资金,用丰富多彩的内容和形式引起职工的兴趣,提升党建活动开展成效.

(四)创新党建工作队伍

事业单位要尽快打造一支综合素质高的党建工作队伍,这是党建工作正常开展的重要保障.一是加大对政工干部政治思想素质的培养力度.事业单位政工干部必须牢记使命,认真学习各项政策理论,不断提升自己的理论素养和政治敏锐性,在思想、政治和言论上同党 保持高度一致.二是要做好宣传工作,确保干部职工全面了解党的路线、方针和政策,并清楚国内外形势.三是抓好政工干部作风建设工作.对事业单位政工干部而言,要保持求真务实的工作作风,生活作风上也要始终坚持廉洁自律,为全体干部、职工作出表率作用.如此一来,政工干部才会以身作则,为事业单位党建工作的开展奠定良好的基础.

四、结语

新时期,事业单位党建工作有了新的任务,也面临着更为严峻的考验,并出现了很多问题.对此,事业单位要引起高度重视,政工干部必须尽快转变思想观念,从已经出现的问题出发,深入探索党建工作的新方法,严格将各项规章制度落到实处,保证党建工作取得成效.同時,还要提升政工干部的素质和能力,确保事业单位党建工作能够顺利开展,实现创新,为社会的和谐和稳定发展作出应有的贡献.

参考文献

[1]钱海峰.浅议事业单位党建工作新思路[J].民营科技,2017(10):246.

[2]赵立杰.关于事业单位党建工作的思考[J].中国民政,2017(06):54-55.

结论:关于本文可作为相关专业党建工作论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文工作的组织与管理论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。

关于事业单位党建工作现状
摘 要:落实开展党建工作是提升事业单位职工整体素质的重要手段和方法,是推动事业单位健康和谐发展的重要战略。但就当前的一些事业单位在开展党建工作中。

关于基层事业单位党建工作认识
摘 要:随着我国新时期、新形势、新常态的发展,要求我们运用新视野、新观点去发展和创新党建工作。基层事业单位的党建工作是党建工作的一个分支,也是其。

关于基层事业单位党建工作
摘 要:基层事业单位作为我国社会服务性组织的主体,推动着我国社会的进步和现代化建设的进程。面对部分事业单位出现的党建工作松懈、滞后的情况,本文从。

新形势下事业单位党建工作常见问题和
摘要:党建工作是事业单位工作的重要组成部分,其工作的有效性直接关系到事业单位的发展。本文分析了事业单位党建工作的重要意义,指出当前事业单位党建工。

论文大全