煤炭企业文化和思想政治工作结合策略,本文是一篇关于思想政治工作论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
思想政治工作论文参考文献：
摘 要：通常当说起企业文化和思想政治工作时,很多人都会认为这是一样的,其实两者之间有着本质上的区别,在企业经营管理中占据着重要地位,接下来我们就以煤炭企业作为案例,来分析一下煤炭企业在经营管理过程中企业文化宣传和思想政治工作开展的现状,然后对其进行分析,总结出一套完善的管理经验,为企业发展保驾护航.
关键词：煤炭企业；企业文化；思想政治工作；结合
对于煤炭企业,想要实现长远发展就必须要建立自己的企业文化,要紧跟时 展的步伐,要充分发挥企业内部党政部门的作用,所以企业文化和思想政治工作就会不可避免的产生联系,作为企业管理者如何协调两者之间的联系,让两者之间紧密协作,共同为企业发展做贡献.
一、煤炭企业特殊性分析
由于煤炭企业在经营发展中具有一定的行业特殊性,本身煤炭资源就属于不可再生资源,需要经过长年累月的演化才会有煤炭的生成,而且煤炭资源在开采过程中具有极高的危险性,尤其是地质环境较差的矿区,开采工艺较为复杂,这些都使得煤炭企业和其他企业产生了本质上的差别.煤炭企业在经营管理过程中首先要保障的是职工的利益,职工在地下开采煤矿时会遇到各种危险因素,这就要求煤炭企业员工的职业意识较高,要掌握专业开采知识和技能,能够在开采过程中应付一些突发情况.而且煤炭企业基本都建在远离市区和人口稀少的地方,这就使得企业员工的工作较为单一,在休息之余没有任何文化活动,久而久之,员工就会觉得工作和生活较为枯燥,这时就必须要求员工具备吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神,要能在企业经营中实现各部门之间的紧密协作,尤其是不同工种和岗位之间要能紧密合作,员工要具备一定的团队精神,只有这样才能确保煤炭企业的可持续发展.
二、煤炭企业文化和思想政治工作的关系
煤炭企业在经营管理中企业文化和思想政治工作都至关重要,两者缺一不可.首先企业文化和思想政治工作的服务对象都是相同的,同时内容范畴和价值目标也是一致的.从服务对象来看,两者都是针对煤炭企业员工的一种软性管理手段,主要强调的就是煤炭企业内部人际关系的协调,是为了提高企业员工的思想意识和道德修养.而从内容范畴来看,不论是企业文化还是思想政治工作都是属于精神文明建设的,两者之间只存在着很小的差别.在价值目标方面,企业文化的存在主要是为了宣传企业自身的文化效应,向社会推广企业自身品牌,而思想政治工作是为了巩固企业内部的文化素养和综合实力,两者都是为了将企业经济效益最大化.
作为煤炭企业在企业文化方面主要针对的是企业管理者,企业管理者必须要严于律己,自己首先要能遵守企业的各项规章制度,树立领导形象,带领员工学习企业文化、掌握企业文化、践行企业文化.而煤炭企业的思想政治工作主要针对的对象是企业政工部门,政工部门领导必须要制定完善的思想政治内容,要结合员工的实际情况进行思想政治内容的制定,要让员工能够体会到企业的关怀,从而让员工自觉参和到企业管理中来.煤炭企业在企业文化上主要是宣传的文化精神和信仰,让员工有奋斗目标,让企业有企业个性.但是煤炭企业的思想政治工作却是侧重的是政治方面,强调的是对企业员工的管理和思想教育,要为员工营造良好的工作氛围,从而实现企业的快速发展.
三、煤炭企业文化和思想政治工作结合策略
作为煤炭企业,首先要以自身实际情况为基础,然后制定相关的企业文化和思想政治工作的结合政策,对企业经营管理中常见的策略进行分析.
（一）基于企业凝聚力提升的结合策略
煤炭企业在企业文化和思想政治工作开展过程中,首先要以人为本,坚持人文理念,站在员工的角度去考虑问题,从而实现企业的凝聚力.在企业文化方面,企业要让员工看到企业的升值空间,要满足员工基本生活需求,要关心员工,制定明确的奖惩制度,通过物质奖励激励员工努力工作.而在思想政治工作方面,煤炭企业就必须要从自身出发,要能紧跟时 展步伐,听党指挥,能够改进管理模式,增强员工的归属感,能够全身心投入到工作中去,从而促进企业的快速发展.
(二)用思想政治工作来引导企业文化的方向
思想政治工作在企业发展规划中起到了重大作用,煤炭企业必须要关注国家政策,紧跟国家发展步伐,在企业文化基础之上进行创新,改进思想政治工作内容,要定期对员工进行思想政治培训,要加强员工的思想认识,要能够将员工的积极性充分调动起来,企业要注重关心员工,要培养员工的责任感和归属感,要让员工能够为企业做出贡献,心存幸福感,用思想政治工作正确引导企业文化的发展方向.
（三）通过企业文化的发展推动思想正常工作的开展
煤炭企业在经营管理中要注重企业文化和思想政治工作的结合,首先要寻找结合点,要能够通过对企业文化的宣传让员工体会到企业的文化底蕴,对企业充满信心,同时在生产矿区可以对矿区环境进行改进,在员工开采的场所可以布置一些企业文化的宣传图样,同时还可以开展企业员工评比活动,树立企业文化的典型模范,让员工能够发挥出自己的积极性,能够不断提升员工的个人素养,从而实现企业竞争力的提升,促进煤炭企业的快速发展.
参考文献：
[1]张春琦.浅谈企业文化和思想政治工作[J].商场现代化,2014,（6）：92-93.
[2]杨杰.论企业文化和思想政治工作的关系[J].甘肃高师学报,2013,（18）：133-135.
[3]刘春梅.我国煤炭企业思想政治工作创新的具体举措[J].华章,2014,（2）：47.
[4]米勃.试论企业文化和思想政治工作的互溶性[J].经济师,2014,（7）：52.
[5]李爱霞.浅谈企业文化和思想政治工作的有机结合[J].办公室业务,2012,（7）：153.
结论：适合不知如何写思想政治工作方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于思想政治工作心得体会论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
煤炭企业文化和思想政治工作结合策略
摘要：煤炭企业思想政治工作与企业文化的有机结合是非常重要的，为煤炭企业长期、健康和可持续发展奠定了基础，使煤炭企业的思想和精神文明建设均得到了一。
电力企业文化和思想政治工作融合关键点
摘 要：文化是一个企业得以立足的重要基石，电力企业的发展壮大离不开企业文化的支持，更加离不开思想政治工作的辅助。企业文化与思想政治工作是电力企业。
西安天然气总公司企业文化和思想政治工作融合
摘要：从很大程度上来说，正是因为互融性的存在，才使得企业思想政治工作能够以企业文化作为自身的新载体，并且，也正是因为互融性，才使得企业文化可以更。
煤炭企业如何加强思想政治工作
摘要：目前煤矿企业党建工作不到位，导致礦难事故频发。做好煤矿企业党建工作，将为煤矿企业生产提供思想上的保证，也是实现安全生产的保证。做好煤矿党建。