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摘 要：发展党员工作作为基层党组织的一项常规性工作,认真做好此项工作对于党的建设具有极其重要的意义.本文针对国有企业基层党组织发展党员工作现状进行了调研,针对工作中存在的问题,提出了改进意见及措施.
关键词：发展党员;质量;工作重点
0 引言
为保持党的先进性和纯洁性,党组织需不断的吸纳先进分子到党员队伍中来,只有不断的发展新党员充实进党的组织,使党的队伍不断壮大,才能确保党的生机和活力.
1 新形势下做好发展党员工作的重大意义
近年来,国有企业基层党组织认真贯彻落实发展党员工作要求,发展了一批优秀青年、生产技术骨干等加入到党组织中来,不仅增添了基层党组织的生机和活力,也为企业发展奠定了坚实的政治基础和组织保证[1].然而,在基层党组织发展党员的工作中,还存在着很大的不足,如在表现优秀的积极青年中发展的新党员的数量不多,导致现有党员的平均年龄偏高;个别党组织不重视发展党员工作,较长时期内未发展新党员等.上述问题制约了基层党员队伍建设,不利于党组织工作开展,需及时进行研究解决.
2 发展党员工作的指导思想和基本要求
2.1 发展党员工作的指导思想 中国 以马克思列宁主义、 思想、 理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动指南.发展党员工作应以上述思想理论为指导,在具体过程中应全面贯彻落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,做好“三个坚持”.即：坚持党章规定的党员标准,始终把政治标准放在首位;坚持慎重发展、均衡发展,有领导、有计划地进行.才能吸纳更多优秀人才加入到党组织中来,促进党员队伍结构进一步优化,增强党组织的生机和活力.
2.2 发展党员工作的基本要求
2.2.1 坚持围绕中心,服务大局.各级党组织应坚持立足于企业改革发展全局,从加强党的建设高度来思考和谋划发展党员工作,通过认真分析本单位党员队伍建设现状,合理制定发展党员工作计划,有针对性地做好发展党员工作.
2.2.2 坚持党员标准,严格工作程序.要严格按照党章和《中国 发展党员工作细则（试行）》规定,坚持把政治标准放在首位,突出党员先进性,防止“突击发展”和“带病入党”等现象;要规范发展党员工作程序.在申请入党、入党积极分子确定、发展对象确定和考察、预备党员接收、预备党员转正等环节,要严格把关.
2.2.3 明确发展重点,优化队伍结构.应注重发展党员工作的均衡性,着眼于对改善党员队伍结构,避免突击发展和长期不发展等情况,确保发展党员数量和质量.
3 企业基层党组织发展党员工作存在的问题
3.1 对发展党员工作不够重视 个别党组织和党员对发展党员工作不够重视,缺乏工作积极性和主动性,总觉得这是入党积极分子们个人的自愿行为,在实际工作中忽略对入党积极分子进行严格考察,缺乏行之有效的思想教育和引导,导致个别党组织较长时期内都没有发展新党员.
3.2 培养考察工作不严谨 个别党组织在发展党员具体工作中,组织观念不强,责任落实不到位,导致日常培养教育不深入,填写《要求入党的积极分子培养考察表》等入党材料不及时,有的甚至出现突击填写、他人 、一人包办等现象;有的填写发展党员工作内容不规范,材料不齐全,报送不及时,导致党组织培养考察工作流于形式,片面降低了发展党员工作标准和要求.
3.3 工作程序不规范 个别党组织在发展党员具体工作中,工作不严肃,存在随意性.有的党组织在研究确定入党积极分子、讨论和确定发展对象等环节,选择参加评议、测评等对象缺乏代表性和广泛性,不能真实的反映出广大党员群众提出的意见和合理的建议;有的应召开的会议不召开或者延期召开,参会人数达不到规定的人数要求,召开会议走形式,讨论内容不严谨表决方式不规范;有的未按要求进行公示,未能及时征集党内外职工群众意见或建议[2].
3.4 预备党员教育管理不到位 个别党组织在发展党员工作中,上报的发展对象经上级党组织批准为预备党员后,束之高阁,不继续对其进行培养、教育和考察,不及时履行预备党员转正手续.
4 发展党员工作应把握的几个重点
4.1 注重拓展源头 企业基层党组织,需着力建立一支数量稳定、质量较高、结构合理的入党积极分子队伍,这是发展党员工作的基础.所以企业党组织需要积极拓宽积极分子培养渠道,不断创新入党积极分子培养教育方式,积极做好培养教育,保障入党积极分子数量和质量,奠定党员队伍建设工作基础.
4.2 强化教育培训 企业党组织要重视和加强对入党积极分子的培养教育,通过不断改进培养教育方式方法,提升入党积极分子思想政治素质和业务能力,促使入党积极分子学习了解党的历史、路线、方针、政策等,端正入党动机,树立正确的世界观、人生观和价值观,夯实发展党员工作基础.
4.3 切实保证质量 工作中,企业党组织需要严格执行党员标准和工作程序,严格遵守工作纪律,需要严把党员入口关,确保成熟一个发展一个,使每个新发展党员都能成长为企业发展所需人才,充分发挥他们的先锋模范作用.
4.4 着力改善结构,注重发挥作用 企业基层党组织,要明确发展党员工作重点,优化党员队伍结构.一般来说要把握几个基本原则.一是在生产一线发展新党员比例应达到70%以上;二是专业技术人员和职工所占比例应不低于80%;三是注重发展生产一线班队长、业务骨干、技术能手特别是优秀青年入党,扩大党员在企业生产班组的覆盖率;四是深化党员“双培养”工程,努力把业务骨干培养成党员,把党员培养为业务骨干,做到重要岗位有党员,主要业务骨干是党员,关键时刻见党员,充分发挥党员的先锋模范作用.
5 结语
发展党员工作作为企业基层党组织的常规性工作,是党的建设的重要组成部分,是各级党组织必须做好的重要工作之一.工作中,需要将发展党员作为一项系统工程,常抓不懈,坚持严格标准和程序规范,强化责任落实,贯彻发展党员工作要求,确保吸纳更多优秀人员加入到党组织中来,提升党组织的生机和活力.
参考文献：
[1]韩连仓.改制煤炭企业思想政治工作研究[D].河北科技大学,2012.
[2]白小光.关于加强非公有制企业党建工作的思考[D].山西大学,2005.
结论：大学硕士与本科国有企业毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写2018国有企业资产方面论文范文。
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