终身问责杜绝破窗效应,本论文为您写破窗效应毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。
破窗效应论文参考文献：
近日, 正式印发《中国 问责条例》.这是继去年修改修订《中国 廉洁自律准则》《中国 纪律处分条例》之后,我们党的又一部重要党内法规.
总书记曾说,“不以权势大而破规,不以问题小而姑息,不以违者众而放任,不留‘暗门’、不开‘天窗’,坚决防止‘破窗效应’.”
“破窗效应”指的是,如果一扇窗户破了,没有及时补上,不光这扇窗户会继续破下去,可能别的窗户也会陆续破了.管党治党也是这样,如果一个人没有严格按照党的要求去做,没有尽到自己的职责,作风不好甚至是腐败,若有人严格执纪,追责问责,那么对于其他人一定是好的警示.如果失职失责的人没有受到惩处甚至带病提拔,那其他人就不会把严格遵守纪律当回事了,“破窗效应”在这方面就体现出来了.
强调制度治党,是十八大以来抓党建的一个突出亮点,我们在这方面积累了很多经验.四中全会提出要以党章为核心,形成党内的法规体系.把党内各项事务用党内法规的方式做出了规定,比如纪律处分条例、廉洁自律准则等等.这些纪律规矩成为管党治党的标准和尺子,让党员领导干部有章可循,有敬畏感和自觉性.
现有的问责规定虽然多,却没有准确界定责任主体概念,没有体现权责对等,问责主体不明确,事项过于原则.问责条例主要就是解决失职失责的问题.不光是对领导干部个人,也针对党组织.可以说,问责条例全面聚焦党内问责,是首部关于问责方面的基础性党内法规.把问责作为从严治党的利器,标志着党的问责工作进一步规范和强化,使得全面从严治党进一步细化和具体化.
“终身问责”是这次条例的一大亮点.“终身问责”就是让领导干部不抱有侥幸心理,一旦失职失责并造成严重后果,即便是工作岗位变动、退休,甚至已经提拔了,照样追究,终身追究.终身问责是高悬的利剑,因为只要失职失责了,就随时会被问责.压力巨大,威慑力很强.该打的板子狠狠打下去,决不能搞下不为例、网开一面,才能不让问责的利剑生锈,形成“破窗效应”.
另外,这次条例明确把党组织作为问责对象,非常好.管党治党,首次覆盖了各级党委党组,党的工作部门,党的纪律检查机构.如果管不好就要问责,问责是明确的、具体的、可操作的,会让人意识到,党组织不作为也要追究的.如果不能处理违反纪律规定的组织、集体,会导致法不责众,不好再追究个人职责.这次规定被追责的是党组织,组织中有书记、副书记等领导干部,所以对组织追责,还是会把责任落实到领导干部的头上.这样的追责方式对追责对象一定是有用的,体现了层层传导压力,让失责必问、问责必严成为常态的要求.
对于领导个人追责就更清楚了.这次特别强调主要负责人,显然是“一把手”能起的作用和责任比班子其他成员要更重一些,所以如果失职失责要追责的话,关键少数的责任最重.
综上所述,问责条例也好,纪律处分条例也好,包括其他党内法规,目的就是解决“宽松软”的问题,如果我们真正通过这些努力改变了这样的状况,让大家认识到制订的纪律规矩就必须遵守执行,不遵守就要问责、追究、处分,越来越多的党的领导干部就一定会努力地照着这些规定去做,党风党纪、管党治党的状况一定会越来越好,也就不存在“破窗效应”的问题. （本文作者系 党校党史教研部主任）
结论：关于破窗效应方面的论文题目、论文提纲、心理学上的十大效应论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
破窗效应和学校管理
1969年，美国斯坦福大学心理学家菲利普·辛巴杜进行了一项实验，他找来两辆一模一样的汽车，一辆停在相对杂乱的布朗克斯，把车牌摘掉、顶棚打开，结果。
对我国官员终身问责制度立法
摘 要：针对政府的代言人——行政官员，如果没有一个体系化的责任追究体系，滥用权力，降低成本和风险来换取个人利益最大化是在所难免的。由于权责不清，。
破窗效应看管理
中国的哲学之源《易经》一书，很大篇幅揭示了要注重事物一些微小的变化，因为看似精微之事，往往会带来不可预测的事情发生。《易经》里的坤卦的第一爻讲到。
破窗效应理论在教育审计中应用
摘要：本文借鉴“破窗效应”理论对于风险的处置方式，并运用到教育审计中，认为要关注两个风险点，提出要积极发挥内部审计作用，发展创新“破窗效应”理论。