高校毕业生党员关系转接现代化,此文是一篇高校毕业生论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
高校毕业生论文参考文献：
摘 要：文章通过对高校毕业生党员组织关系转接现状的调查,发现高校毕业生党员存在就业单位不能按时接收党员党组织关系、党组织关系转接介绍信遗失、党员与党组织分离、党组织关系转接手续烦琐等问题.新时期下,网络已深入现代人的生活中,网络的便捷性大大方便了各行各业的人们,高校毕业生党员的党组织关系转接也应该充分利用网络技术,创新党员管理形式和党组织关系转接模式,切实提高毕业生党员教育和管理水平.
关键词：高校毕业生党员；组织关系转接；现代化
总书记指出：“提高党的建设科学化水平,归根到底是要准确把握和自觉运用马克思主义执政党建设规律,研究新情况、解决新问题、创造新经验,在以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设上不断取得实实在在的成效.”毕业生党员的组织关系转接属于党建相关工作的一部分,秉着充分践行总书记讲话精神的观点,我们要坚持推进高校毕业生党员关系转接的现代化.
一、高校毕业生党员组织关系转接存在的相关问题
1.毕业生党员介绍信遗失或过期
党员组织关系介绍信都有一定的有效期,按具体情况不同略有差别.高校毕业生党员如果在拿到党员组织关系介绍信之后没有及时到需转入的党支部落实组织关系 ,或长时间搁置,没有及时转交给相应的党组织, 将导致介绍信过期.如果自己要转出到的党支部路程比较远,在邮寄过程中保存不当也可能导致介绍信丢失.
2.党员组织关系转接操作流程较为烦琐
高校毕业生党员组织关系转接的流程比较复杂,需要经过很多中间环节的转接,部分学生不能正确掌握和理解操作流程,导致中间存在一定的失误.
3.党组织关系没有真正得到落实
个人方面,学生党员毕业后未及时找到用人单位,或因考虑到刚毕业工作可能会不稳定,不愿意将组织关系转到工作单位.
高校方面,有可能因失误开错组织关系介绍信抬头；毕业生党组织关系已经到新的支部,但登记有误；介绍信回执没有及时反馈,高校无法掌握学生的组织落实情况等.
二、高校毕业生党员转接关系出现问题的原因
1.观念意识不强
在我们进行的网上问卷调查显示,有近一半的学生（44.3%）刚入党不到一年,有近23.44%的学生由于个人不熟悉转接手续、相关*流程,影响了按期转接,因为在刚入党不久就要进行党员关系的转接,很多学生觉得很迷茫,对于党组织关系的转接不知道从何入手,导致在进行党员关系的转接时出现了不少问题,并且出现问题后不知道如何解决.
2.高校缺乏相关的知识教育
在我们进行的问卷调查中,有近42%的学生所在的高校前期没有开展专门的毕业生党组织关系转接的宣传和培训的活动,这直接影响了后期毕业生党员党组织转接关系的相关工作.有近40%的学生对本校党组织关系转接的完整流程不清楚,这也影响了毕业生党员在党组织转接关系的正常进程.
3.用人单位与高校缺乏沟通联系
各高校与用人单位在毕业生党员党组织转接关系方面缺乏沟通和交流,使得双方在党组织转接关系方面没有形成统一的流程,使得毕业生党员在进行党员关系转接时出现了不统一,增加了他们和用人单位的沟通障碍.
三、采取现代化工作方法的优势
1.有利于转接党员组织关系的及时性
由于传统的党组织关系转接流程较为复杂,并且毕业生党员分散在各地,材料收集等方面都存在一定的问题,在采取了现代化工作方式后,学生会更容易操作,并且网络操作较为快捷.
2.避免传统的毕业生党员组织介绍信遗失或过期的缺陷
高校毕业生党员在转组织关系时,直接用电脑就可以完成,避免了传统式的拿着介绍信长期不转接而致超期或因保存不当遗失介绍信的情况 .
3.确保在转接过程中毕业生党员组织关系得到真正落实
通过网络方式,可以科学、规范、有效地一层一层地进行转接,准确地把组织关系转接到落实单位,确保高校毕业生党员组织关系的真正落实.
4.有效地对高校毕业生 “流动党员 ”进行管理和监督
党组织关系保留在学校的流动党员历来很难管理, 容易因为没参加党组织活动而脱党的情况,通过网络的方式可以随时了解“流动党员”的动向,并能让他们通过网络汇报思想动态和工作情况,甚至在网上开展组织活动,这样能有效地对流动党员进行管理.
四、利用网络优化的党组织关系转接措施
1.利用好现有社交平台
（1）建立各支部的群.建立各支部的群,不仅可以共享各类文件,还可以开展网上组织的活动；比如群视频功能的应用,可以请大家按规定时间登录,参与群视频活动,可以开展领导专家讲座,同时也可以请各位党员发言讨论,便于对流动党员的管理和教育.
（2）创建微信公众号,提升党员意识.各支部可以成立自己的微信公众号,要求支部所有党员订阅,平时支部平台管理人员可以随时推送最新的党政新闻,这样毕业后的流动党员也就可以及时通过公众号学习最新的思想,提高自己的党性修养.同时在这个公众号里面可以建立一个关于高校毕业生党员转接关系的专栏,随时向党员推送关于党组织转接关系的最新内容.
（3）创建微博,定期讲解党员知识.高校创建微博,可以为高校毕业生党员的转接关系提供很多益处.第一,通过微博,可以和常年建立有合作关系的用人单位进行沟通,这样就能够清楚地了解到用人单位对毕业生党员转接关系有什么样的具体要求,进而可以随时更新微博,减少了毕业生党员在用人单位和学校两边跑的问题.第二,由于微博开设有直播功能,因此可以定期邀请专业的老师通过微博平台对毕业生党员的转接问题进行讲解,加深党员对转接关系的理解.
2.采取网络化的转接方式
建立一个可登录的党员信息管理平台,每个党组织都有自己的一个注册的*和,登陆后可以管理本支部的所有党员的信息,这样在高校党员毕业后,学校方面登录该平台,录入要转接进去的党支部的账户名,只需要学生和该支部确认信息后,支部直接点击接收就可以顺利接收该毕业生的全部档案.这个方法不仅操作方便快捷而且不会出现错误.
卢健等提出建立“全国党员组织关系信息网”,使全国的组织关系成“一体化”管理,全国党员组织关系“一键式”转接,也是类似的措施.
高校毕业生党员转接关系是高校党组织的一项常规工作,也是一项重要工作,但由于学生党员意识不强、高校管理存在一定疏漏等,導致在进行转接关系时出现了部分问题,因此需要我们在毕业生党员转接关系问题上引起重视,加强对毕业生党员转接关系的管理,尤其是加强科学化现代化方法的使用,不断创新管理体制,保证高校毕业生党员转接管理能够正常顺利运转.
参考文献：
[1]欧秀松.浅析高校毕业生党员组织关系转接工作的电子信息化管理的必要性[J].中国职工教育,2012（16）.
[2]卢 建,王志跃.高校毕业生党员组织关系转接中存在的问题及对策[J].高教论坛,2009（6）.
结论：关于高校毕业生方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关高校毕业生论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
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