黑龙江省国有农场深化体制改革问题建议,本论文为您写体制改革毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。
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[摘 要] 自北大荒进行大规模开发以来,黑龙江省跟随着国家国有农场改制大潮,先后实行了家庭联产责任承包制,国有农场社会管理职能下放到县等措施,目前黑龙江垦区已经成为我国耕地规模最大、现代化程度最高、综合能力最强的商品粮基地.但在改革中也存在改革成本过高、利益分配不均、权力寻租盛行、治理结构混等问题.对此,应强化上层机制设计,加大改革投入力度,加快农场混合所有制经济建设,引入市场竞争机制,依法行政,加强法律监督.
[关键词] 黑龙江省；国有农场；体制改革；问题及建议
[中图分类号] F270 [文献标识码] B
一、黑龙江省国有农场发展现状及改革进程
(一)黑龙江省国有农场发展现状
黑龙江省国有农场是由黑龙江省农垦系统所管理,主要以粮食产品以及畜牧业产品为生产经营对象,生产资料归全民所有的国有农业经济组织.
1947年,为巩固解放区的根据地,并为前线提供牢固的后勤保障, 派遣了大批部队和干部北上黑龙江地区,会同当地政府,创建了宁安、赵光等国有农场,成为了黑龙江省国有农场建设和发展的开端.20世纪50年代中后期,为支援北大荒建设,王震将军带领10万多转业官兵来到黑龙江省,开始了北大荒第一次大规模的开发和建设,并相继成立组建了东北农垦总局、黑龙江建设兵团和黑龙江省国营农场总局.1997年改称黑龙江省农垦总局,省内国有农场由其统一管理.
自1955年北大荒进行大规模开发以来,经过60多年的开发建设,黑龙江垦区已经成为我国耕地规模最大、现代化程度最高、综合生产能力最强的商品粮基地和粮食战略储备基地.到2014年黑龙江省垦区已累计生产粮食3283.4亿公斤,累计向国家交售商品粮2631.7亿公斤,目前粮食综合生产能力达到450亿斤,提供商品粮400亿斤,可保证1.2亿城镇人口一年的口粮供应,为国家粮食安全提供了重要的保障.
(二)黑龙江省国有农场改革进程
黑龙江省国有农场作为计划经济的产物,曾经为我国成立初期薄弱农业的振兴、全国人民的温饱问题和维护社会稳*出了无可替代的巨大贡献.改革开放之前,各个农场完全遵循着国有企业的运行模式,有盈利上交国家,亏损由国家补贴.农场职工被分配在各个国有农场及下属生产队里,由农场统一发放工资.这种完全由国家控制的农业经济体不可避免地陷入计划经济固有的效率缺失的状态,造成生产力低下,人民生活水平提高幅度有限.
1978年改革开放以后,其他各省都先后实行了家庭联产责任承包制,黑龙江省垦区也在1983年尝试实行了小范围的家庭联产承包制,初步解决了农业生产效率低下的问题.但由于停止向农场职工发工资以及承包费用过高等问题,改革在黑龙江省并不是很顺畅,直到2002年土地承包制才在黑龙江垦区农场全部落实到户,基本实现了“四到户,两自理”,即通过承包租赁的方式把土地使用权明确到户、农机到户、核算到户、盈亏风险责任到户；家庭农场生产费和生活费全部自理.但是改革并不彻底,黑龙江省国有农场依然保留浓厚的计划经济色彩.
在这之后,黑龙江省也跟随着国家国有农场改制大潮,产生过几次改革方案,比如国有农场社会管理职能下放到县、农场划到国有控股公司中进行上市并实行内部政企分开、加快垦区司法、卫生、教育等改革和下放等措施,但是其社企不分,政府定位不明,国有农场管理缺陷等问题仍不能得到很好的解决.2000年到2014年间,公有和非公有经济结构从59.8%：40.2%变为60.1%：39.9%,其中第一产业的公有和非公有经济从75.5%：24.5%变为80.7%：19.3%,可以看出农场的所有制结构基本没有发生改变,改革的成效并没有在表面上凸显出来.
二、黑龙江省国有农场深化体制改革中存在的问题
(一)改革成本过高,利益分配不均
农业关系国家经济的命脉以及国有农场地位的特殊性和历史性,粮食的生产和销售一直由国家所控制,其体制上的控制也一直比较严格,因此和处于改革风口浪尖上的国有工业企业相比,国有农场在国企改革的整体体系中一直处于“后一批次”的队伍中,国家所给予的经济扶持和政策扶持都略显单薄,再加上国家政策所特有的时效性和间断性特点,（也就是过了政策刚颁布时的热潮,之后的配套跟进政策落实不到位,使得改革后劲不足,没有达到预期效果,从而改革没有了下文）所以体制改革一直没有在国有农场中顺利地开展.由于这种政策边缘化的缘故,黑龙江省国有农场改革所必需的投入也因此打了折扣,这就在国家财政支持方面加深了改革的困难.
而和此成为鲜明对比的是国有农场体制改革所需的巨大成本.在国有农场进行政企分离的过程中,弥补管理层利益受损、解决社企分离过程中员工待遇问题、安置农场职工以及解决其医疗卫生养老问题等,都需要投入极大的财政资金补贴.而实际上由于委托 关系形成的信息不对称问题,使得改革投入资金在分配上出现极大的不公,下层职工的权益被忽视,农工的收入和福利待遇增长有限,改革成本基本上都落到了下层群众身上.
(二)权力寻租盛行,治理结构混乱
国有农场作为国有企业,其所有权归全体国民所有,农场管理者本质上是受全体国民委托代之管理农场的 人,以获得劳动回报为目的,但由于存在 风险,国有农场所有者有权对管理者进行监督,以防管理者利用信息不对称以及管理之便侵占和损害所有者的利益.由于国有农场地域性的特点,国家为降低管理成本,减少农场和政府之间的内耗,而赋予了国有农场政府职能,黑龙江省国有农场统一为农垦总局管理.因此黑龙江省农垦总局相当于一个小政府,并不在省政府的管辖之内.这种独立出来的政权机构缺乏有效的监督监管机制,导致权力寻租问题频频发生.国有农场内部治理结构同样混乱,其根源是权责不分和托管链太长,造成共同区域过大.
(三)改革动机不足,改革目标不明
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