党员领导干部特权现象负面影响和治理,本文关于负面影响论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
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摘 要：部分党员领导干部的特权现象表现在生活、经济、政治、法律、工作等许多方面.特权现象如果不能得到有效治理,将会造成一系列负面影响：失去民心；破坏社会风气,形成坏的社会导向；加剧社会的不公平和阶层固化.助长腐败；形成利益集团,阻碍改革.特权现象的产生原因有：封建传统残留思想的影响；市场经济体制不完善；监督制度不完善等.治理特权的思路：树立平等的价值观；完善权力监督体系；加大惩罚力度等.
关键词：党员领导干部；特权现象；负面影响；治理
从历史上看,我党一直关注并致力于解决特权问题.党的八届二中全会上就提出防止领导人员特殊化,防止产生一个“贵族阶层”.党的十八大报告明确提出各级领导干部特别是高级领导干部要管好自己、亲属和身边工作人员,绝不容许搞“特权”.这是第一次在党代会中非常直接地指出反对“特权”,意义重大.可见党对当前领导干部存在的“特权”思想和“特权”作风的高度重视.
2017年党的十九大提出加强党的建设.提出“我们党来自人民、植根人民、服务人民,一旦脱离群众,就会失去生命力.加强作风建设,必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系,增强群众观念和群众感情,不断厚植党执政的群众基础.”而脱离群众的过程就是搞特权的过程,要密切联系群众,就必须反对特权.现在我国部分领导干部有“特权”意识和“特权”做法.特权容易导致干部的腐败、更会严重损害党和政府的形象.将会失去群众对党的信任和支持,严重影响党的执政地位.
一、党员领导干部特权的界定与表现
党员领导干部特权的界定：领导干部的“特权”是领导干部凭借自身权利和身份所获取的普通人难以获得的制度及法律未规定的特殊利益.党员领导干部特权的表现在：
（一）生活方面：利用职权便利进行公车和公款私用,满足个人生活消费.有的领导干部利用公车*个人和家庭事务.有的用公款去吃喝、打着培训的名义去旅游,或者用公款送礼及超标准接待.这些都是有悖于领导干部作为人民公仆的宗旨.这些把政府的支出没能有效用于行政办公,为百姓谋福利,而是转化成为个人消费享用的资金.这与党政的制度和法规初衷是背离的.
(二)经济方面,以权力谋取个人和团体经济利益.
有的领导干部凭借掌握审批权,向有关人员和企业吃拿卡要.有的在建设工程承包、土地出让、政府采购、资源开采等项目上,中标的往往是和领导干部有利益或社会关系.领导干部利用自己的权力将本来一些有资质和能力中标的进行暗箱操作以看似合理的方式排除出去.这些干部收取钱财或其他好处后与项目中标者形成共同利益体.
有的部门依赖国家占有的垄断地位,获取小团体利益.以石油、电力等垄断部门为典型.这些国有行业依赖垄断地位,即便是企业亏损效益不好的情况下,其管理人员和职工仍能获得超出普通企业员工的畸形高收入和其它方面的高福利.这就是典型的特权,把国家的资源转到自己小团体内.
（三）政治上,以权为亲戚朋友熟人谋取小团体小群体利益.部分领导干部以个人权利作为工具,越过法律和制度规定,或者打擦边球,为亲戚朋友熟人等谋求利益.如不按规定的程序进行审批,或者遇到亲戚朋友熟人违法国家相关规定时,不能秉公执法,却法外开恩,减少行政处罚或制裁.有的不按正常规定为其谋求工作职位等.
（四）对待群众的态度上,冷漠傲慢,摆官架子.有的领导干部对待普通群众和下属时态度上冷漠傲慢,一副高人一等的样子.这些领导干部从思想意识上把自己认定为管理百姓的官老爷,自以为身份尊贵,不同于常人,是上面任命的,而忘记了自己的权力是百姓赋予的.
（五）工作方面,一把手說了算,不负责任,肆意用权.有的领导干部强行下达命令,一把手说了算,不*听其他人的意见,政策执行后不符合实际,造成巨大的损失和浪费.有的领导干部不顾实际情况,大搞政绩、形象工程；有的领导干部不深入基层了解百姓疾苦,在制定牵扯百姓切身利益的政策上肆意而为,严重影响百姓的生活；
(六)在法律上,破坏司法公正,干预行政执法.
有的领导干部凭借职权进行干预,以至于在执法、司法中产生“特权”问题.有的违法的领导干部,不接受和普通百姓一样的法律处罚法和执行措施,另有变通.我国宪法指出公民在法律面前人人平等.可是在执法和司法实践中,有的领导干部给相关单位打召回、写条子干预执法和司法办案.有领导干部在行政执法中,看人下菜,对熟人和亲朋好友网开一面,不能公正执法.
二、党员领导干部特权的负面影响
(一)引起群众的不满,失去民心.
根据苏联*的发展和失败的经验来看,特权是导致其瓦解的根本原因.一旦 “特权”问题不能根除,特权利益集团形成,会严重损害群众的利益,失去群众的信任和支持,引发群众的不满和对立,最终被群众抛弃.中国*是靠群众的力量,得到民心才得到了天下.如果失去了民心,将会失去执政的基础,会面临亡党亡国的危险.
（二）破坏社会风气,形成“官本位”的坏的社会导向.
特权的存在会让人们发现权利是超越制度和法律获取资源的有效工具.会形成人人向往有权利,以有权为荣,攀附权利的风气.获取权利并享受特权带来的好处也会成为人们教育下一代的重要的价值取向.是否有权也将成为衡量一个人人生是否成功的一个重要标准.官职大小和官位拥有审批权的多少成为衡量一个人身份地位高低的重要标准.近年来的考公务员热,大学生毕业首选的工作是当公务员领导干部就是一个明显的表现.这种“官本位”的思想如果成为社会的主流,是不利于当前我们国家迫切需要的全面干事创业创新思想的形成和发展.
（三）破坏正常的社会秩序和规则,加剧社会的不公平和阶层固化.领导干部的特权的做法一旦形成并且常态化.制度和法律也将成为摆设.这将极大地破坏社会公平.而公平是维持社会稳定的重要因素.领导干部的特权做法,让其获得的资源会以代际传递的方式传承给下一代.领导干部的子女会借助其父辈的权利获取权利或者依赖审批权上的特权在经商上轻松获取暴利.这对于普通老百姓出生的年轻人来讲,是非常不公平的.即便是与领导干部的子女能力相当或者更加优秀.但是这些年轻人因为没有特权,却要处处受制于权利的限制和打压,或者付出更多的资源和努力,才能获得与拥有特权助力的人相应的成就.而更多的普通百姓出生的年轻人即便是拥有高学历,也难以改变自身的阶层地位,拥有较少的生活资源.
结论：关于本文可作为负面影响方面的大学硕士与本科毕业论文负面影响的意思论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
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