当前位置:大学毕业论文> 专科论文>材料浏览

关于张忠谋论文范文写作 张忠谋再创业相关论文写作资料

主题:张忠谋论文写作 时间:2024-03-24

张忠谋再创业,本文是一篇关于张忠谋论文范文,可作为相关选题参考,和写作参考文献。

张忠谋论文参考文献:

张忠谋论文参考文献 大学生如何创业论文大学生创业论文1000字创业论文大学生就业和创业指导论文

56岁时,张忠谋决定重新出发,干出一番事业.他给自己设定的目标是,办一个世界级的半导体公司.消息一出,一片哗然.

让对手发抖

在这之前,张忠谋已经在半导体业摸爬滚打了二十年,成为全球顶级半导体公司之一、美国得州仪器公司的第三号人物.在这个基础上,张忠谋有了在半导体业继续追求世界级的视野、底气和能力,然而,没了世界级的大平台,从零开始再造一个世界级,谈何容易.

张忠谋是台湾工业研究院请回去的“救市”专家.开会时,有人说:“我们只要办起来就好了,世界级根本想都不用想.”张忠谋却说:“我们未来的竞争对手是美国和日本.”和会者全体哑然:这简直是天方夜谭.

东家看不起张忠谋,市场就更看不起他了.他必须到处做简报,向股东要钱,还要自己*、建厂、寻市场,每个环节都要从头开始.他去找荷兰企业飞利浦投资,对方负责人却说:“我们不投资落后地区的小公司.”

彼时,全球主流半导体公司走的都是芯片设计、制造一条龙的路子,因为半导体的设计需要强大的智力支持,制造需要强大的资金后盾,这种行业模式产生的后果是,半导体业成了一个智力和资金双密集、持续被巨头垄断的高门槛行业,一般从业者几乎水泼不进,偶尔有侥幸挤进去的,也只能从资本要求低的设计干起,靠看寡头的脸色行事,活得有上顿没下顿.

张忠谋决定斩断这张大网,这个过程的艰辛,从张忠谋给英特尔公司代加工可见一斑.

英特尔公司百般挑剔,在制程的每一站都做了详细检查,最后得出结论:制程中有两百多处错误,必须改正.所有人都很气愤,只有张忠谋觉得是个时机.他勒令全面整改,换机器、换制程,最终拿到英特尔的订单,还借势完成了自身从一条龙到专攻设计的转型.

此后,张忠谋不断改变半导体产业的游戏规则,先是让设计和制造分离,又让制造全程服务于设计,利用自身的行业前瞻性配合客户的设计,走出“无芯片厂的芯片设计公司+代工”的合作典范.全球半导体业由此发生巨变,连管理学家迈克尔·波特也不得不盛赞张忠谋:“不是创办了一个企业,而是创造和成就了两个产业:专业的半导体制造代工产业和专业的半导体设计产业.”

领袖都不可爱

在管理上,张忠谋也颇为严厉.坊间流传的段子是,和他开会,进门前要先深呼吸压压惊,或者带着胃药,因为他几个问题问下来,和会者就会出一身冷汗;还得随时准备去捡报告,因为他认为错误的报告,会直接摔到地上.

张忠谋的解释是:“强势就是执著的代名词.作为管理者,很多时候不能做太多的妥协,一定要执著,而且要自信.当然,这和性格也有关系,比如有时我讲话其实很有情感,但人家听起来就是觉得很强势.”

这种强势一直延续到今天.他不容下属不思进取,如果下属犯了规,无论职位高低,都直接下课.张忠谋曾在10分钟之内撤换掉执行总裁.

台积电长期推行一项人力优化计划,每年针对绩效考核最后4%的员工进行特别管理.这原本是为了提高员工素质而制定的举措,但2009年,执行总裁蔡力行为了渡过金融危机难关,假借考核强制裁员,将最后5%的员工直接辞退.其中一个员工因为妻子怀孕,需要处理很多家事,在考核中落入5%被辞退.员工的父亲心痛之下,写信给张忠谋说明原委.了解到真相后,張忠谋拍着桌子罢免了蔡力行.

最近两年,台积电还搞出一个“夜莺计划”,在之前三班倒、连轴转、24小时生产不间断的基础上,推行三班倒、连轴转、24小时不间断的研发.这让一些员工受不了,但已经80多岁的张忠谋并没有手软,他不但要求三班倒,还要求班班都做出最高效率.“工作产出来自‘投入’乘以‘效率’,效率才是关键.别人工作50小时,你比他多做20%变成60小时,但如果他的效率比你高30%,那成果就是比你好.”

张忠谋一直这么强悍,由此获得“酷吏”之称.对这个称呼,张忠谋一点也不排斥,他公开说,大部分的领导者都不是可爱的.他甚至反问了一句:“放眼行业内外的产业大佬,有人能说他们可爱吗?可他们是被尊敬的.可爱和被喜欢不等于被尊敬,被尊敬的原因是,他们拟定了正确的策略,而不是可爱.”

从没准备改变

张忠谋不喜欢混圈子,不喜欢称兄道弟、拉帮结派,这让他有点知音难觅.但张忠谋一如既往地倔强,“我知道很多人不喜欢我,但我并不准备改变”.

张忠谋一直信奉他创造的“员工幸福原则”,坚持尽可能地善待他的员工.早年,他就从董事会争取到每年拨出利润的20%作为员工红利;2013年他又废除以股票形式发放分红的规定,改用 .除常规性激励,每个重要战役,他都会重赏有功者.比如“夜莺计划”,所有加入该计划的员工都是底薪加30%、分红加50%.

他照旧对各级管理者的专业素养要求极高,常把下属问得一身冷汗.“大策略通常要靠领导人的洞见,策略的最后决策者往往只在管理层,所以每件事都是经理人的当务之急.”

他勇于为员工领路.“用金钱激励的办法只是起到了拉拉队的功能,真正重要的,应该是带给他们方向、目标和成就感.因为人通常不只是为了赚钱而工作.赚钱的确是一部分人的目标,但是对很多人来说,更大的目标是要做出一点事来,有成就感、使命感.我讲的愿景,就是给大家一个使命.”

至于对自己的评价,张忠谋认为还算成功:“因为我是一颗蒸不烂、煮不熟、锤不扁、炒不爆的铜豌豆.”

结论:关于对写作张忠谋论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文张忠谋为何仇视大陆论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。

张艺谋·巩俐金主归来
归来《归来》,按李安的话说,是一部“一般观众可能觉得有点闷”的电影,讲述了一个简单而深沉的故事:富家少爷陆焉识历尽人生的艰辛和苦难,最终回到相。

后张艺谋时代电影的文艺和商业
摘 要:1987年的一部《红高粱》电影,开启了张艺谋的导演之路,之后又有《大红灯笼高高挂》、《我的父亲母亲》等多部享誉国内外的作品,二十多年来,。

聪明老板的花店生意经:曾把万朵菊花卖给张艺谋
近年来,全国花店数量增加很快,竞争日趋激烈,花店经营者普遍认为生意难做。据调查,每个城市只有约20%的花店生意红火。如何在激烈的市场竞争中立。

新时代牧羊女:傍张艺谋的电影喜赚千万
进山养羊,遭遇挫折李红艳是位湖北农村女孩,18岁就到宜昌市一家知名酒店当服务员,后升任前廳主管。2007年,当地非常流行吃“烤全羊”,她丈夫凭。

论文大全