领导干部要善于挫败教训中学习,此文是一篇挫败论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
挫败论文参考文献：
挫败是一个令人生厌的字眼,每个人都对它唯恐避之不及.但人在成长特别是从政过程中,都会遇到坎坷、挫折、错误乃至失败,都会跌跤,只是程度不同而已,也可以说,从政过程中充满了成功和挫败.人的成长进步,既需要积累正面经验,又需要从自己和别人的挫败中吸取反面教训,这样自己才能更加成熟,才能成长进步得更好更快.人生的成功不在于有没有挫败,而在于挫败之后收获了什么?挫败是一种特殊的宝贵资源,我们要善于从挫败的教训中学习,这既是理论自觉的重要体现,又是坚持实事求是思想路线的重要内容,也是提高自己领导能力、促进工作发展的现实需要.
（1）
善于从挫败的教训中学习是中华民族的优良传统.中国历史上,从教训中学习的传说和故事不胜枚举,比如,唐太宗汲取历代王朝兴衰的前车之鉴,特别是隋朝灭亡的教训,把老百姓比作自己赖以生存的水,并通过实施一系列行之有效的措施,将大唐王朝推向了一个新的高峰.我们耳熟能详的“吃一堑、长一智”“前事不忘、后事之师”“以史为镜,可以知兴替”等名言警句,也都印证了从教训中反省获益的深刻道理.
（2）
重视总结经验教训是中国 始终成为领导核心的重要武器.一部中国 的发展历史,在一定意义上说,就是一部在应对挫败和胜利的考验中,总结经验、汲取教训、不断发展壮大的历史.众所周知, 创建了中国第一个农村革命根据地——井冈山革命根据地,而这一英明决断来自于对秋收起义失败教训的记取.还有,如果没有我军对第五次反“围剿”和湘江之战失败教训的认真总结,就不会有“四渡赤水”的胜利.善于从不断认识和把握的历史规律中找到前进的正确方向和道路,这是我们党90多年来之所以能够领导中国革命、建设、改革并不断取得胜利的一个重要保障.
（3）
对挫折和失败的理性思考是个人发展进步的必由之路.不管任何人,当工作出现挫败之后,要以逆向的思维、辩证的方法、联系的观点,对事物的正反两面进行由表及里、由此及彼的分析,这样就可以从失败或错误中查原因、找症结、明方向,进而引以为戒,举一反三,在总结教训中探寻成功之道. 指出：“过去的成功是我们的财富,过去的错误也是我们的财富.”实际工作中,我们总是习惯于总结推广成功的经验,而忽视了汲取失败的教训.其实,成功经验固然重要,但教训更为珍贵.善于在教训中学习,是成熟的标志,也是智慧的象征,更是自信的表现.只有认真总结教训,汲取教训,才能不被同一块石头再次绊倒.被同一块石头再次绊倒的人,是最愚蠢的人.
（4）
一个人在工作中遭遇挫折、失误乃至失败并不可怕,可怕的是不能正确面对.工作中出现了挫败问题,首先要沉着冷静理性对待,只为成功找方法,不为失败找理由.现实生活中,没有谁想失败,做事之初都怀着美好的愿望.但理想和现实总有距离,并非都能天遂人愿,挫败的概率多多少少都会存在.有的人在挫折乃至失败面前不是冷静地分析查找原因,而是把宝贵的时间和精力用于为自己的挫败寻找能自圆其说的理由上,以找到“遮羞布”,使之成为敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”.这种做法不可取,实质上是一种愚蠢的做法,在别人眼中丢分更多.这样做,最后只能是再次被挫折打败.一个真正的强者,应善于从失败中总结教训,找到自身缺点和不足,以不达目的不罢休的胆识和勇气,努力提高自己,排除各种困难,谋求东山再起.当不再为自己的挫败找理由的时候,成功也许就会在直面挑战中到来.
（5）
曾经讲过“把错误变成肥料”这句话,很生动也很深刻.错误,对于人的成长而言,就像肥料之于植物,能够提供不可或缺的养分.要把错误变成肥料,首先要有正确态度.挫败并不可怕,可怕的是遭遇挫败后灰心丧气,一蹶不振.许多人遇到这种情况后,盲目放大困难和挫败,不但没有解决问题,反而迷失了人生方向.面临挫败,不应该怨天尤人,而应该以坚强的心去正视挫败.同时也要看到,挫败具有两面性,除了消极的一面,更要认识到它带来的积极方面.挫败是一种无情打击,同时也是一种难得的磨炼.挫败可以磨砺一个人的意志,促人发奋；可以使人学到平时难以学到的东西,感悟一般情况下难以感悟到的人生真谛.从这个意义上说,挫败也是人生的学校.我们要珍惜挫败后的收获,把挫败变成激发更好前进的动力.有位哲人说：“失败的味道挺苦,包含其间的道理却是甜的.”这句话符合辩证法的要求、揭示的是真理.
（6）
丘吉尔曾经说过：“人们在摔倒的时候是能够碰到真理的,可是大部分人却在爬起来后就匆匆走开了,好像身边什么也没发生过.”面对挫败,不仅要有坚韧的意志,更要善于思考,以冷静清醒的头脑分析遭遇挫败的原因,用理性的思维总结失败的经验教训,“翻个筋斗明个理”,然后对症下药,找到战胜挫败的良方.这才是问题的关键所在.分析成功人士的成功之路可以发现,他们的成功有一个共同的公式,即“挫败——奋起——成功”.挫败能阻碍怯懦者前进的脚步,却不能阻挡有志者的成功.孙中山说：“不以挫折而灰心,不以失败而退却.”我们要把挫败变成激发前进的动力,化消极为积极,变被动为主动,牢牢把握命运之桨,满怀信心地奋力划向成功的彼岸.
（7）
大家都知道,一个人要想获得事业上的成功,就得自尊、自信.挫败者同样如此.对挫败的人宽容,实际上就是给了他们尊严,给了他们自信.这当然有助于他们通过努力,由失败转为胜利,讥笑挫败者,打击挫败者,就是对挫败者的致命一击.不宽容挫败,就如同不让一个跌倒的人爬起来一样；不宽容挫败,就会使挫败者更加气恼,滋生浮躁.“世无常胜将军”,挫败是难免的.因而,我们有理由对挫败者宽容.以“成者为王,败者为寇”的观念看待挫败者,是完全错误的.
（8）
曾经说过,“错误和挫折教训了我们,使我们比较地聪明起来了,我们的事情就办得好一些.”这依赖于对错误和挫折的深刻反思.在改错过程中,有人总想,自己的错误只要悄悄改掉就行了,用不着暴露在众人面前.殊不知,犯错误、出问题,固然不是一件光彩事,但勇于把错误暴露在组织和群众面前,这不仅表明改正错误的决心,而且能让组织和群众更好地监督自己,促使自己更加彻底地改正错误.公开承认错误,威信反而会更高.如果把错误比作一笔资源,公开交流错误就好比资源共享.俗话说,吃一堑,长一智.只有相互汲取教训,才能共同规避那些容易让人跌倒的暗礁,把错误变为成功之梯的基石.发现错误是能力,公开错误是勇气,改正错误是进步.在盘点成绩、谋划工作时,谁也不应轻视错误这笔有待“唤醒”的财富.
（9）
仔细分析工作中发生挫败的情况,可以发现,有些挫败是难以避免的,有的挫败是可以避免的.或者,可以把挫败分为“好的挫败”和“不好的挫败”.“好的挫败”是指在遭遇未知之事时,即使充分注意也难以避免的挫败,如果能从这种挫败中认真总结教训,往往能开拓人类未知的新领域；“不好的挫败”是指不该挫败的挫败,如,由于不负责任、玩忽职守而导致的挫败.这种挫败是应该坚决杜绝的.
（10）
为了远离挫败,在我们的一生中总会听到不绝于耳的告诫声.由于从政路上充满着变数,虽然小心翼翼,但谁都难免会有各种各样的挫败.面对挫败,我们要学会“塞翁失马”的辩证思维方法,得,固可喜；失,亦不忧.挫败从另一个角度来看,可能正是另一条成功道路的开端.掌握了这样的思维技巧,就可以使我们避免在面对挫败时一蹶不振,同时还能使我们从错误中寻找正确,在逆境中开辟出一条新路,达到“柳暗花明”的崭新境界.
（责编 / 傅建芬）
结论：大学硕士与本科挫败毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写挫败怎么用方面论文范文。
努力做一个学习型军队领导干部
党的十七届四中全会鲜明提出建设马克思主义学习型政党的战略任务,并对党员干部加强学习提出了明确要求。各级领导干部是部队建设发展的领导者、组织者,是。
领导干部要做学习表率
建设马克思主义学习型政党，是党中央提出的重大战略任务。各级领导干部作为学习型党组织建设的组织者、推动者和实践者，必须把学习作为政治责任和第一需要。
企业党员领导干部如何在两学一做学习教育中当好领头雁
山东能源枣矿集团党委组织部中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）05-000-01摘 要 作为“两学一。
领导干部学习历史三思而后行
摘要：古人云：“欲知大道，必先为史。灭人之国，必先去其史。”文章通过对领导干部学习历史的意义进行分析，指出学习历史的重点，并对领导干部如何学习、。