广西高职工商管理类人才培养,这篇工商管理论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
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【摘 要】分析广西高职工商管理类人才培养的现状,针对目前市场出现的人才供求结构性失衡、复合型管理类人才紧缺、小微企业发展提出新的需求等情况,提出合理规划专业布局,开放协作办学；调整人才培养目标；优化人才知识能力结构；深化人才培养模式创新；加强“双师型”师资队伍建设等建议,以期培养出符合广西发展建设所需的专业人才.
【关键词】广西 高职院校 工商管理 人才培养
【中图分类号】 G 【文献标识码】 A
【文章编号】0450-9889（2015）05C-0094-03
一、广西高职工商管理类人才培养现状分析
（一）专业布点多,竞争越来越激烈.由于工商管理类专业硬件投入少,专业门槛低,随着近几年高校的扩招和发展,许多高职院校都相继设置了管理学院或管理系,高职层次的工商管理类专业的布点也越来越多.经广西招生考试院网站资料统计,2014年,有18所院校（其中含4所本科院校）开设了工商企业管理专业,有5所院校（其中含1所本科院校）开设了商务管理专业,有16所院校（其中含5所本科院校）开设了连锁经营管理专业,有36所院校（其中含8所本科院校）开设了物流管理专业.一方面,高职示范院校凭借其办学积累,同时还具有经费投入足、人才吸引力大的优势,发展势头强劲.另一方面,新成立的高职院校借着升格的冲劲,新开设的专业生机勃勃,形成后发优势.各高职院校中工商管理类专业之间在建设项目、师资等领域的竞争也日趋激烈.
（二）服务地方行业,注重特色建设.文科类专业在高职层面主要集中于工商管理类专业,造成毕业生人数较多,前期由于人才培养模式趋同,毕业生缺乏特色.近年来,各高职院校在接地气、创特色方面均有所突破,从凸显行业性、地方性的特色方面创新人才培养模式.如南宁职业技术学院的物流管理专业实行基于工作过程导向的适应工学结合的人才培养模式,打造服务北部湾的物流高技能人才.柳州职业技术学院的物流管理专业（企业物流方向）依托柳州汽车工业,采取“工学交替、校企共建”的方式培养主要适应汽车工业物流服务营运要求的管理人才.桂林航天工业学院的工商企业管理专业（生产运作和质量管理）以“产学融合、学科融合、工学融合”的方式定位于制造类企业,培养生产运营和质量管理方面的专门人才.南宁职业技术学院的工商企业管理专业（商场管理）和多家国内知名商零售企业签订了合作协议,实施“双证制”, 培养超级市场、百货店、购物中心等各类商业企业的基层及中高层管理人员.相同的专业在不同的院校或依托行业发展或面向地方经济需要,专业定位和培养目标不同,采取了各具特色的人才培养模式,使老专业在服务广西区域经济发展上焕发出了新的活力.
二、高职工商管理类人才的需求分析
（一）人才供求出现结构性失衡.人才供求的结构性失衡主要表现在两个方面：一是人才供求的专业结构性失衡.根据近几年高职人才市场需求情况分析,社会主要对连锁、物流专业人才的需求量比较大,对工商企业管理、商务管理专业人才的需求量较少.二是人才供求的知识能力结构性失衡.近几年,企业对工商管理类高职层次人才的需求主要集中在基层管理或管理操作岗位.相应地,高职层次的人才培养工作主要是注重对学生进行职业岗位技能的针对性训练,使其具备从事企业相应的具体经营管理事务的能力,但同时毕业生也存在着职业发展后劲不足的问题,因而也导致了用人企业的不满意.
综合人才市场的供求关系分析,并不是人才市场上需求量不足,而是人才供求的结构性问题,高职院校必须综合考虑区域和行业人才市场需求的特点,做到明确专业人才培养定位,并能够提供一定的后续学习和职业发展能力,所培养人才的学识和能力结构才能符合企业管理和发展的需要,进而为管理类专业提供充足的发展空间.
（二）复合型管理类人才紧缺.中国—东盟自由贸易区的建成和完善,以及广西经济社会的建设和发展,对经营管理人才从数量和层次两方面都提出了新的要求.2010年中国—东盟自由贸易区建成以来,中国和东盟双边贸易增长迅速,2012年中国和东盟贸易额突破4000亿美元,广西作为中国和东盟在政治、经济、商贸、商业、文化等方面多领域合作的桥头堡,对外经外贸、会展、涉外旅游等外向型人才产生了大量的需求.《广西“十二五”人才开发目录》中根据广西区各重点领域、重点产业的发展情况,明确了对营销、人力资源管理、物流、旅游等各类管理人才的旺盛需求,并指出其中复合型管理人才培养难度较大,培养周期长,需求尤为紧缺.
（三）小微企业发展提出新的需求.根据《广西壮族自治区中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》,广西要求到2020年体制内企业经营管理人才总量达到18.5万人,其中大学本科以上学历的比例要求达到70%,对企业经营管理人才的能力和知识结构在学历层次方面提出了更高的要求.反观,为高职层面所留下的人才需求量并不大,但是市场需求是多样化的,小微经济实体的创立和成长,为高职人才的需求留下了广阔的空间.工商总局2014年3月发布的《全国小型微型企业发展情况报告》指出,同样的资金投入,小型微型企业可吸纳就业人员平均比大中型企业多4倍至5倍.2013年,广西小微企业（含工商个体户）130万户,从业人员400多万人,小微企业完成增加值5067.4亿元,占广西生产总值35.2%.2012年广西全区有609户小微企业成长为规模企业,新登记注册微型企业2.1万户；2013年有206户小微企业成长为规模企业,新登记注册微型企业2.15万户.数量众多的小型微型企业不仅是经济持续稳定增长的坚实基础,还成为了新增就业岗位的主要吸纳器.在小微企业数量持续增长的同时,也反映出了在资本、技术、人才、管理等转型升级的关键因素方面的积累不足,众多的小型微型企业转型升级较为困难,发展后劲和活力不足.因此,市场对适应小微企业转型升级的管理人才提出了新的需求.
三、广西高职工商管理类人才培养的建议
结论：适合不知如何写工商管理方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于工商管理专业就业方向论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
改革高职经济管理类人才培养实验实训教学模式
摘要：随着市场经济的发展，用人单位对经济管理类专业人才需求不断增加。高职院校在经管类人才培养上，要创新课程体系和教学模式；多平台、多环节、多渠道。
高校工商管理类人才培养方式和就业渠道
摘要：随着社会经济发展脚步的不断加快，社会对工商管理人才的需求也在逐步发生变化，这对高校工商管理专业教学而言造成极大的冲击，他们需要不断变革教学。
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